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'बड़े स्टार्स के लिए चीजें अलग, हर किसी के साथ संभव नहीं', दीपिका के 8 घंटे शिफ्ट डिमांड पर खुलकर बोलीं चित्रांगदा सिंह
- Saturday April 25, 2026
- Written by: शिखा यादव
दीपिका पादुकोण के 8 घंटे वर्क शिफ्ट वाले मुद्दे ने इंडस्ट्री में काफी चर्चा बटोरी थी. रिपोर्ट्स के मुताबिक, दीपिका ने अपने काम के लिए एक तय 8 घंटे की शिफ्ट की मांग रखी थी, ताकि लंबे और अनिश्चित शूटिंग घंटों से बचा जा सके. इस मुद्दे पर एक्ट्रेस चित्रांगदा सिंह ने अपनी राय रखी.
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New Labour Law: 1 घंटे के काम पर मिलेगा 2 घंटे का पैसा, अब ओवरटाइम पर सीधे 'डबल सैलरी'! जानें क्या हैं नियम
- Tuesday April 21, 2026
- Written by: अनिशा कुमारी
New Labour Laws Rules for Overtime: भारत में नौकरी करने वाले करोड़ों लोगों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर है. अक्सर ऑफिस में काम का बोझ बढ़ने पर हमें रुकना पड़ता है, लेकिन अब नए लेबर लॉ के नियम के मुताबिक एक्स्ट्रा मेहनत की पाई-पाई वसूल होगी.
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New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
- Wednesday April 15, 2026
- Written by: अनिशा कुमारी
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
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कंपनी नहीं दे रही है ओवरटाइम और वीकली ऑफ तो मजदूर कहां कर सकते हैं शिकायत? जानें कैसे होती है इनकी सुनवाई
- Tuesday April 14, 2026
- Written by: सुभाषिनी त्रिपाठी
Noida labour Protest : आइए सुप्रीमकोर्ट के वकील धर्मवीर यादव से समझते हैं कि भारतीय कानून के तहत, अगर किसी कंपनी द्वारा कर्मचारी से ओवरटाइम करवाया जाता है और उसके लिए अतिरिक्त भुगतान करने से इनकार किया जाता है या अनुचित रूप से साप्ताहिक छुट्टी देने से मना किया जाता है, तो कर्मचारी क्या कानूनी उपाय और कार्रवाइयां कर सकता है.
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बच्चे की देखभाल के लिए बॉस से की मनमुताबिक शिफ्ट की रिक्ववेस्ट, मैनेजर के जवाब ने हर किसी को कर दिया हैरान
- Saturday April 11, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
विदेश में काम कर रहे एक भारतीय टेकी ने अपने नवजात बच्चे की देखभाल के लिए फ्लेक्सिबल वर्किंग आवर्स मांगे. मैनेजर के सपोर्टिव जवाब ने सोशल मीडिया पर लोगों का दिल जीत लिया. जानिए इस वायरल कहानी से जुड़ी पूरी जानकारी और क्या सीख मिलती है.
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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
- Wednesday April 1, 2026
- Written by: श्रेया त्यागी
New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-
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अरबपति अनिल अग्रवाल ने कभी नहीं किया ये काम, पर Gen Z इसके बिना सो भी नहीं पाते! जानें क्या है 'Sleep Tracking'
- Tuesday March 17, 2026
- Written by: रेणु चौहान
Sleep Tracking Apps आज युवाओं के बीच तेजी से लोकप्रिय हो रहे हैं. Anil Agarwal की पोस्ट भी इसी बदलाव की ओर इशारा करती है कि नई पीढ़ी अपने स्वास्थ्य को समझने और सुधारने के लिए तकनीक का इस्तेमाल करने से नहीं हिचकती.
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8 घंटे की शिफ्ट पर बयानबाजी कुणाल खेमू को पड़ी भारी, सोशल मीडिया पर हुए ट्रोल, लोग बोले- महिला विरोधी सोच
- Friday March 13, 2026
- Edited by: शिखा यादव
दीपिका पादुकोण की आठ घंटे की शिफ्ट की मांग की खबरों पर कुणाल खेमू के कमेंट्स ने इंटरनेट पर एक नई बहस छेड़ दी है. काम के घंटों और प्रेग्नेंसी की प्लानिंग को लेकर उनके बयानों पर सोशल मीडिया पर तीखी प्रतिक्रियाएं आ रही हैं.
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लोको पायलट से लेकर डॉक्टर तक, भारत में इन नौकरियों में करना पड़ता है 9 घंटे से ज्यादा काम!
- Saturday March 7, 2026
- Edited by: रितु शर्मा
भारतीय श्रम कानून (Labor Laws) में साफ तौर पर वर्किंग आवर्स का जिक्र है. काननू के अनुसार, साप्ताहिक कार्य सीमा अधिकतम 48 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है. प्रतिदिन 8-12 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम करने पर कर्मचारी को ओवरटाइम देने का प्रावधान है.
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कुणाल खेमू का दीपिका पादुकोण के 8 घंटे शिफ्ट विवाद पर पलटवार, बोले- कम काम, पैसा ज्यादा...ऐसा कैसे चलेगा?
- Friday March 6, 2026
- Written by: शिखा यादव
बॉलीवुड में हाल ही में दीपिका पादुकोण के 8 घंटे की वर्क शिफ्ट वाले बयान ने बड़ा विवाद खड़ा कर दिया है. कई लोग उनके समर्थन में नजर आए तो कई सितारों ने अलग राय भी रखी. अब अभिनेता कुणाल खेमू ने भी इस मुद्दे पर खुलकर अपनी बात रखी है.
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'बड़े स्टार्स के लिए चीजें अलग, हर किसी के साथ संभव नहीं', दीपिका के 8 घंटे शिफ्ट डिमांड पर खुलकर बोलीं चित्रांगदा सिंह
- Saturday April 25, 2026
- Written by: शिखा यादव
दीपिका पादुकोण के 8 घंटे वर्क शिफ्ट वाले मुद्दे ने इंडस्ट्री में काफी चर्चा बटोरी थी. रिपोर्ट्स के मुताबिक, दीपिका ने अपने काम के लिए एक तय 8 घंटे की शिफ्ट की मांग रखी थी, ताकि लंबे और अनिश्चित शूटिंग घंटों से बचा जा सके. इस मुद्दे पर एक्ट्रेस चित्रांगदा सिंह ने अपनी राय रखी.
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New Labour Law: 1 घंटे के काम पर मिलेगा 2 घंटे का पैसा, अब ओवरटाइम पर सीधे 'डबल सैलरी'! जानें क्या हैं नियम
- Tuesday April 21, 2026
- Written by: अनिशा कुमारी
New Labour Laws Rules for Overtime: भारत में नौकरी करने वाले करोड़ों लोगों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर है. अक्सर ऑफिस में काम का बोझ बढ़ने पर हमें रुकना पड़ता है, लेकिन अब नए लेबर लॉ के नियम के मुताबिक एक्स्ट्रा मेहनत की पाई-पाई वसूल होगी.
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New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
- Wednesday April 15, 2026
- Written by: अनिशा कुमारी
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
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कंपनी नहीं दे रही है ओवरटाइम और वीकली ऑफ तो मजदूर कहां कर सकते हैं शिकायत? जानें कैसे होती है इनकी सुनवाई
- Tuesday April 14, 2026
- Written by: सुभाषिनी त्रिपाठी
Noida labour Protest : आइए सुप्रीमकोर्ट के वकील धर्मवीर यादव से समझते हैं कि भारतीय कानून के तहत, अगर किसी कंपनी द्वारा कर्मचारी से ओवरटाइम करवाया जाता है और उसके लिए अतिरिक्त भुगतान करने से इनकार किया जाता है या अनुचित रूप से साप्ताहिक छुट्टी देने से मना किया जाता है, तो कर्मचारी क्या कानूनी उपाय और कार्रवाइयां कर सकता है.
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बच्चे की देखभाल के लिए बॉस से की मनमुताबिक शिफ्ट की रिक्ववेस्ट, मैनेजर के जवाब ने हर किसी को कर दिया हैरान
- Saturday April 11, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
विदेश में काम कर रहे एक भारतीय टेकी ने अपने नवजात बच्चे की देखभाल के लिए फ्लेक्सिबल वर्किंग आवर्स मांगे. मैनेजर के सपोर्टिव जवाब ने सोशल मीडिया पर लोगों का दिल जीत लिया. जानिए इस वायरल कहानी से जुड़ी पूरी जानकारी और क्या सीख मिलती है.
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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
- Wednesday April 1, 2026
- Written by: श्रेया त्यागी
New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-
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अरबपति अनिल अग्रवाल ने कभी नहीं किया ये काम, पर Gen Z इसके बिना सो भी नहीं पाते! जानें क्या है 'Sleep Tracking'
- Tuesday March 17, 2026
- Written by: रेणु चौहान
Sleep Tracking Apps आज युवाओं के बीच तेजी से लोकप्रिय हो रहे हैं. Anil Agarwal की पोस्ट भी इसी बदलाव की ओर इशारा करती है कि नई पीढ़ी अपने स्वास्थ्य को समझने और सुधारने के लिए तकनीक का इस्तेमाल करने से नहीं हिचकती.
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8 घंटे की शिफ्ट पर बयानबाजी कुणाल खेमू को पड़ी भारी, सोशल मीडिया पर हुए ट्रोल, लोग बोले- महिला विरोधी सोच
- Friday March 13, 2026
- Edited by: शिखा यादव
दीपिका पादुकोण की आठ घंटे की शिफ्ट की मांग की खबरों पर कुणाल खेमू के कमेंट्स ने इंटरनेट पर एक नई बहस छेड़ दी है. काम के घंटों और प्रेग्नेंसी की प्लानिंग को लेकर उनके बयानों पर सोशल मीडिया पर तीखी प्रतिक्रियाएं आ रही हैं.
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लोको पायलट से लेकर डॉक्टर तक, भारत में इन नौकरियों में करना पड़ता है 9 घंटे से ज्यादा काम!
- Saturday March 7, 2026
- Edited by: रितु शर्मा
भारतीय श्रम कानून (Labor Laws) में साफ तौर पर वर्किंग आवर्स का जिक्र है. काननू के अनुसार, साप्ताहिक कार्य सीमा अधिकतम 48 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है. प्रतिदिन 8-12 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम करने पर कर्मचारी को ओवरटाइम देने का प्रावधान है.
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कुणाल खेमू का दीपिका पादुकोण के 8 घंटे शिफ्ट विवाद पर पलटवार, बोले- कम काम, पैसा ज्यादा...ऐसा कैसे चलेगा?
- Friday March 6, 2026
- Written by: शिखा यादव
बॉलीवुड में हाल ही में दीपिका पादुकोण के 8 घंटे की वर्क शिफ्ट वाले बयान ने बड़ा विवाद खड़ा कर दिया है. कई लोग उनके समर्थन में नजर आए तो कई सितारों ने अलग राय भी रखी. अब अभिनेता कुणाल खेमू ने भी इस मुद्दे पर खुलकर अपनी बात रखी है.
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