ऐसे देश जहां ऑफिस आर्स के बाद कर्मचारियों को परेशान नहीं कर सकतीं कंपनियां

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कई देशों में ऐसे कानून हैं जो ऑफिस आर्स के बाद कर्मचारियों को उनके बॉस द्वारा परेशान होने से बचाते हैं.

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ऑस्ट्रेलिया उन देशों की कतार में शामिल होने जा रहा है, जो एंप्लॉय को ऑफिस टाइम के बाद खुद को डिस्कनेक्ट करने का अधिकार देता है.

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फ़्रांस ने 2017 में श्रमिकों को वर्किंग आर्स के बाद काम से जुड़ी बातचीत को अनदेखा करने का अधिकार दिया है.

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बेल्जियम ने घोषणा की है कि सिविल सेवकों को अब वर्किंग आर्स के बाहर अपने बॉस के कॉल या ईमेल का जवाब नहीं देना होगा.

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पुर्तगाल ने पहले एक कानून पारित किया था, जिसमें कहा गया था कि "एंप्लॉयर को स्‍पेशल इवेंट को छोड़कर, बाकी टाइम में वकर्स से संपर्क करने से बचना चाहिए.

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कनाडा के ओंटारियो ने भी टीचर्स के लिए डिजिटल डिस्कनेक्शन अधिकार पेश किए हैं.

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स्पेन ने एंप्लॉय को उनके तय वर्किंग आर्स के बाहर काम से संबंधित कम्‍युनिकेशन से अलग होने के अधिकार के लिए एक कानून भी पारित किया है.

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इटली में यह सुनिश्चित किया जाता है कि एंप्लॉय को काम से संबंधित कम्‍युनिकेशन से अलग होने का अधिकार दिया जाए.

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ऐसे देश जहां ऑफिस आर्स के बाद कर्मचारियों को परेशान नहीं कर सकतीं कंपनियां

कई देशों में ऐसे कानून हैं जो ऑफिस आर्स के बाद कर्मचारियों को उनके बॉस द्वारा परेशान होने से बचाते हैं.

फ़्रांस ने 2017 में श्रमिकों को वर्किंग आर्स के बाद काम से जुड़ी बातचीत को अनदेखा करने का अधिकार दिया है.

बेल्जियम ने घोषणा की है कि सिविल सेवकों को अब वर्किंग आर्स के बाहर अपने बॉस के कॉल या ईमेल का जवाब नहीं देना होगा.

कनाडा के ओंटारियो ने भी टीचर्स के लिए डिजिटल डिस्कनेक्शन अधिकार पेश किए हैं.

इटली में यह सुनिश्चित किया जाता है कि एंप्लॉय को काम से संबंधित कम्‍युनिकेशन से अलग होने का अधिकार दिया जाए.

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