Corporate Work

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  केवल मौत के लिए ही मिल सकती है छुट्टी..कार एक्सीडेंट के बाद एम्प्लाई के मैसेज का मैनेजर ने दिया कुछ ऐसा जवाब

  Manager Rude Response: हैरान करने वाले इस पोस्ट में साफ तौर पर देखा जा सकता है कि, एक्सीडेंट के बाद अपने एम्पलाई का हाल जानने के बजाय मैनेजर उसे काम पर आने के लिए बाध्य करता है.

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  सिर्फ़ वर्कलोड नहीं, कामकाज के बुनियादी मकसद पर भी बात होनी चाहिए

  दिनकर जी एक जगह लिखते हैं, 'स्वर्ग की सुख-शांति है आराम में / किन्तु, पृथ्वी की अहर्निश काम में.' यहां शब्दार्थ नहीं, भावार्थ देखने की जरूरत है. यह समझने की जरूरत है कि इन पंक्तियों में कविवर के कहने का आशय क्या है.

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  अक्‍सर होता है स्‍ट्रेस और एंग्‍जायटी, ऑफ‍िस जाने से लगता है डर, कहीं ऑफ‍िस पॉल‍िट‍िक्‍स का श‍िकार तो नहीं हो रहे आप... इससे बचने के र्स्‍माट तरीके

  How to Avoid Office Politics: अक्सर लोग ऑफिस पॉलिटिक्स का शिकार बन जाते हैं, कई लोग ऑफिस पॉलिटिक्स के कारण ऑफिस छोड़ देतें है, वहीं कुछ ऐसे भी लोग हैं जो इसको सहते रहते हैं. लेकिन अब सवाल ये है कि इस पॉलिटिक्स से बिना किसी तनाव के अपने आप को कैसे बचाया जाए.

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  ओवर टाइमिंग के मामले में भारत दूसरे नंबर पर, स्‍ट्रोक और हार्ट अटैक का श‍िकार हो रहे लोग, जानें इससे कैसे नि‍पटें

  Ideal Working Hours : हाल ही में आपने पुणे की सीए जो महज़ 26 साल की थी, की कथित तौर पर ओवर वर्क लोड के कारण असमय मौत की ख़बर सुनी होगी. जिसने हमारे वर्किंग कल्चर पर कई सवाल खड़े कर दिए.

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  'वर्क प्रेशर' से मौत! कॉर्पोरेट वर्ल्ड के लिए वेक-अप कॉल, पुणे की घटना से 'मेंटल स्ट्रेस' पर फिर शुरू हुई बहस

  मनोचिकित्सकों ने 'कॉर्पोरेट वर्क कल्चर' में बदलाव की मांग की है. उनका कहना है कि काम की जगह पर तनाव इस कदर बढ़ रहा है कि उन्हें रोज़ क़रीब 25% ऐसे मरीज़ दिख रहे हैं जो काम के दबाव से मानसिक तनाव झेल रहे हैं.

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  पुणे में 26 साल की CA की मौत वर्कप्लेस स्ट्रेस पर खड़े करती है सवाल, कैसे पता करें कि आपको तनाव हो रह है? जानें शुरुआती संकेत

  Workplace Stress: यह घटना न केवल एक व्यक्तिगत त्रासदी है, बल्कि एक व्यापक मुद्दे की ओर भी संकेत करती है, जिससे आज के तेज-तर्रार कॉर्पोरेट एनवायरमेंट में कई प्रोफेशनल्स जूझ रहे हैं. सवाल यह है कि क्या वर्कप्लेस स्ट्रेस को मापा जा सकता है और क्या इसके शुरुआती चेतावनी संकेतों की पहचान कर इसे रोकने के लिए कुछ किया जा सकता है?

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  काम के बोझ ने ली 26 साल की बेटी की जान, मां का बॉस के नाम लेटर पढ़ पसीज जाएगा कलेजा, पढ़ें कैसे कम करें वर्कलोड

  अर्न्स्ट एंड यंग इंडिया (Ernst & Young India) ने एक बयान जारी करते हुए कहा कि वह कर्मचारी की मौत से बेहद दुखी है और परिवार के कॉरेस्पोंडेंस को "बहुत गंभीरता और विनम्रता" के साथ ले रहा है.

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  कंपनी ने इतना कराया काम बेटी की हो गई मौत, ऑफिस से कोई अंतिम संस्कार में भी नहीं पहुंचा : बॉस को मां का लेटर

  लड़की की मां अनिता ऑग्सटीन ने Ernst & Young India के चेयरमैन राजीव मेमानी को एक लेटर लिखा है. इसमें उन्होंने दावा किया कि उनकी 26 साल की बेटी को ऑफिस में इतना काम करवाया जाता था कि इससे उसकी हेल्थ खराब हो गई. कंपनी ज्वॉइन करने के 4 महीने के अंदर उसकी मौत हो गई.

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  इस देश में ऑफिस के बाद बॉस का कॉल उठाना, ईमेल का जवाब देना जरूरी नहीं, सरकार ने दिया डिस्कनेक्ट का अधिकार

  Right to Disconnect Act : राइट टू डिस्कनेक्ट एक्ट' उन कर्मचारियों की सुरक्षा करता है, जो काम के घंटों के बाहर अपने बॉस के किसी भी संपर्क, मैसेज या कॉल का जवाब नहीं देना चाहते हैं. नया कानून कर्मचारियों को अनपेड ओवर टाइम (unpaid overtime) करने से भी रोकता है.

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  ऑफिस में जाते हैं 12 घंटे, न कोई शौक, न खुद के लिए टाइम...वर्क-लाइफ बैलेंस को लेकर महिला का पोस्ट वायरल

  कभी-कभी छुट्टी पर रहते हुए, कैब या मेट्रो में वापस आते समय काम खत्म करना पड़ता था, यात्रा करते समय मीटिंग करनी पड़ती है, ओवरटाइम, विषम घंटों और वीकेंड पर काम करना पड़ता था.

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  टीसीएस में महिला कर्मचारियों का सामूहिक इस्तीफा बढ़ा, कारण आपको चौंका देगा

  टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्मों में से एक है. कंपनी वर्तमान में एक अप्रत्याशित समस्या का सामना कर रही है. कोविड महामारी के आने के तीन साल बाद टीसीएस (TCS) अब कर्मचारियों को घर से काम (Work From Home WFH) करने की अनुमति नहीं दे रही है. मीडिया रिपोर्ट में दावा किया गया है कि ऐसे में महिला कर्मचारियों में जहां इस्तीफा का दौर चालू हो गया है वहीं नई नौकरियों के लिए भी महिलाओं के आवेदन कम आ रहे हैं. 

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  'दिन में 16 घंटे ऑफिस में करना पड़ता है काम, क्या करूं' सोशल मीडिया पर शख्स ने डॉक्टर से मांगी अजीबोगरीब सलाह

  37 साल के इस शख्स ने अपने ट्विटर पोस्ट में बताया कि, वह कॉर्पोरेट नौकरी में दिन में 16 से 17 घंटे से अधिक काम करता है. इस शख्स का ये पोस्ट सोशल मीडिया पर लोगों का ध्यान खींच रहा है.

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  स्टडी में दावा- वर्क फ्रॉम होम कर्मचारियों पर रखी जाय कड़ी नजर, 55% बॉस की राय

  वर्क फ्राम होम को लेकर स्टडी के मुताबिक प्रबंधकों ने घर से काम करने वाले कर्मचारियों का ड्यूटी के दौरान डेटा एकत्र करना आवश्यक माना. इस डेटा से मतलब उनके कर्मचारियों के काम, कंप्यूटर पर दिया जाने वाला समय और अन्य प्रोग्रेस के कार्यों से संबंधित होगा.

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  Microsoft' के CEO सत्य नडेला ने इसे कहा "Productivity Paranoia", जानें यह क्या होता है

  माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) पिछले कुछ सालों से कई क्षेत्रों के कर्मचारियों का सर्वे कर रहा है. ताजा सर्वे (Survey) में करीब 11 देशों में 20,000 लोगों पर किए गए सर्वे के आंकड़े सामने आए हैं. इससे ना केवल ट्रेंड्स (Trends) पता चलते हैं बल्कि उपभोक्ताओं की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए ज़रूरी तकनीकी बदलावों (Technology Adjustments) की ज़रूरतें भी सामने आती हैं.  

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  यूपी: अब लखनऊ में 'अंधे की चौकी' और 'लंगड़ा फाटक' के भी बदले जाएंगे नाम, जानें इसके पीछे की वजह

  यूपी में शहरों के बाद अब जगहों के नाम बदलने का सिलसिला जारी है. लखनऊ नगर निगम ने शहर के कुछ मुख्य चौक-चौराहों के नाम बदलने का निर्णय लिया है.