Labour Minimum Wage

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  New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन

  New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.

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  नोएडा की फैक्ट्रियों में 2 शिफ्ट में काम, नहीं मिलेगा ओवरटाइम, क्या फायदा क्या नुकसान?

  Major Shift in Noida Factories, No More Overtime: नोएडा एंटरप्रिनियोर्स एसोसिएशन (NEA) के उपाध्यक्ष सुधीर श्रीवास्तव ने कहा कि हम कम रेट में प्रोडक्ट उपलब्ध करवाते हैं. मिनिमम वेजेस बढ़ा है, प्रोडक्ट की कॉस्ट भी बढ़ेगी. इसे बैलेंस करने के लिए हमने 4 घंटे के ओवरटाइम की जगह 8 घंटे की नई शिफ्ट शुरू करने का निर्णय लिया है. 24 अप्रैल को हम UP CM योगी आदित्यनाथ से भी मिलने जा रहे हैं.

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  VIDEO: नोएडा में पुलिस थाने पर पथराव; बेकाबू भीड़ ने बोला धावा, फोर्स ने खदेड़ा

  नोएडा में न्यूनतम मजदूरी की मांग को लेकर किया गया मजदूरों का प्रदर्शन हिंसक हो गया. बेकाबू भीड़ ने पुलिस थाने पर पथराव किया, जिसका वीडियो भी सामने आया है. फेज‑2 इलाके में हालात सबसे ज्यादा बिगड़े, गाड़ियों में तोड़फोड़ और आगजनी हुई.

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  New Labour Code लागू होता तो नोएडा में नहीं होता मजदूरों का बवाल, समझिए कैसे ये कानून है 'रामबाण' इलाज

  New Labor Code लागू होने की प्रक्रिया अभी ट्रांजिशन फेज में है और ये कंपनियां पुराने ढर्रे पर काम कर रही हैं. दो पॉलिसी एक्‍सपर्ट ने बताया कि यदि कंपनियां 'न्यू लेबर कोड' के प्रावधानों को पूरी ईमानदारी से अपना लें, तो बवाल की नौबत नहीं आएगी.

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  हरियाणा में मजदूरों के न्यूनतम वेतन में इजाफा, जानें देश में कितनी न्यूनतम मजदूरी तय की गई है?

  Minimum Wages In India: केंद्र सरकार समय-समय पर श्रमिकों, विशेषकर असंगठित क्षेत्र के कामगारों को सहायता देने के लिए महंगाई भत्ते को संशोधित करके न्यूनतम मजदूरी दरों में बढ़ोतरी की घोषणा करती रहती है.

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  हरियाणा में मजदूरों के न्यूनतम वेतन में 35% की बढ़ोतरी, अब हर महीने मिलेंगे 15220 रुपये

  हरियाणा सरकार ने मजदूरों के न्यूनतम वेतन में 35% की बढ़ोतरी कर दी है. अब अनस्किल्ड मजदूरों को 11274 रुपये की जगह हर महीने 15220 रुपये मिलेंगे, जबकि अन्य श्रेणियों के वेतन में भी बड़ा इजाफा किया गया है.

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  New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल

  New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-

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  EPFO Higher Pension: क्या आपकी सैलरी के आधार पर होगा पेंशन कैलकुलेशन? सरकार ने संसद में लाखों पेंशनर्स के लिए कह दी ये बात

  EPS-95 Pension News: पेंशनर्स लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि ₹1,000 की न्यूनतम मासिक पेंशन बहुत कम है और इसे बढ़ाया जाना चाहिए. हालांकि देशभर में इसके लिए विरोध प्रदर्शन और मांगें तेज हो रही हैं, लेकिन मंत्रालय के ताजा बयान से संकेत मिलता है कि सरकार अभी इस पर भी कोई ठोस कदम उठाने के मूड में नहीं है.

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  New Labour Code 2025: सैलरी, ग्रेच्युटी से लेकर काम के घंटे तक, नए लेबर कोड में हुए ये 10 बड़े बदलाव, हर कर्मचारी के लिए ये जानना है बेहद जरूरी

  New Labour Codes In India: नए नियमों के मुताबिक, रोज का काम 8 से 12 घंटे के बीच होगा लेकिन हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं कराया जा सकेगा. अगर कोई कर्मचारी तय समय से ज्यादा काम करता है तो उसे सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना ओवरटाइम मिलेगा.

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  दीपावली से पहले अरविंद केजरीवाल सरकार का श्रमिकों को तोहफा, न्यूनतम वेतन बढ़ाया

  दिल्ली की अरविंद केजरीवाल सरकार ने श्रमिकों का न्यूनतम वेतन बढ़ा दिया है. ताजा वृद्धि के बाद, अकुशल श्रमिकों का मासिक वेतन ₹16506 से बढ़कर हुए ₹16792 और अर्ध-कुशल श्रमिकों का मासिक वेतन भी ₹18,187 से बढ़कर ₹18,499 हो गया है. कुशल श्रमिकों का वेतन भी 20,019 रुपये से बढ़कर 20,357 रुपये हुआ.