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ये बराबरी के खिलाफ... मासिक धर्म पर सरकारी छुट्टी के विरोध में उतरी महिलाएं, कर्नाटक HC का खटखटाया दरवाजा
- Friday March 27, 2026
- Reported by: Reethu Rajpurohit, Edited by: अभिषेक पारीक
याचिकाकर्ता महिलाओं का कहना है कि यह नियम समानता के संवैधानिक अधिकार के खिलाफ है. उनका तर्क है कि मासिक धर्म के दौरान अनिवार्य अवकाश की व्यवस्था कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ भेदभाव को बढ़ावा दे सकती है.
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बॉस ने नहीं दी प्रेगनेंसी लीव, बच्चे की मौत के बाद कोर्ट पहुंची महिला, ऑफिस को देना होगा इतना करोड़ जुर्माना
- Sunday March 22, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
एक फैसला...जो वक्त पर लिया जाता तो शायद एक जिंदगी बच जाती. प्रेगनेंसी में आराम की जरूरत थी, लेकिन नौकरी की मजबूरी भारी पड़ी और नतीजा दिल तोड़ देने वाला निकला. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.
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ऑफिस पॉलिटिक्स में न पड़ने की सजा! 6 साल की वफादारी के बाद भी चली गई नौकरी, बॉस को बाद में समझ आई उसकी अहमियत
- Saturday March 7, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
6 साल तक कंपनी के लिए दिन-रात मेहनत करने वाले कर्मचारी को प्रमोशन नहीं मिला. जब नए MBA को मौके मिलने लगे तो उसने इस्तीफा देकर नया काम शुरू किया. कहानी सोशल मीडिया पर वायरल हो रही है.
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4 लाख से सीधे 8 लाख LPA! बिना मांगे मिला 100% हाइक, खुश होने की जगह डर क्यों गया कर्मचारी?
- Wednesday March 4, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
एक भारतीय इंजीनियर को बिना मांगे 100% सैलरी हाइक मिला, जिससे उसकी सैलरी 4 लाख से बढ़कर 8 लाख हो गई. हालांकि, कंपनी में प्रोजेक्ट की कमी के कारण वह थोड़ा परेशान है. जानिए पूरा मामला.
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1500 के हेलमेट ने ले ली सीनियर की नौकरी, सिर्फ एक चीज के पीछे डूब गया करियर
- Sunday March 1, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
ऑफिस की पार्किंग में एक छोटा सा हेलमेट रखा था और शाम तक वही हेलमेट किसी की नौकरी ले बैठा. 1500 रुपये की चीज ने ऐसा बवाल मचाया कि कंपनी को सीनियर कर्मचारी पर सख्त एक्शन लेना पड़ा. आखिर उस दिन बेसमेंट में हुआ क्या था?
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Salary Hike 2026: 2026 में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी, किस सेक्टर के कर्मचारियों को होगा सबसे ज्यादा फायदा? सर्वे में हुआ खुलासा
- Wednesday February 25, 2026
- Edited by: अनिशा कुमारी
Aon के 'एनुअल सैलरी इंक्रीज एंड टर्नओवर सर्वे 2025-26' के मुताबिक, भारत में इस साल एवरेज सैलरी हाईक 9.1 प्रतिशत रहने का अनुमान है. यह पिछले साल यानी 2025 में मिली 8.9 प्रतिशत की बढ़ोतरी से थोड़ा ज्यादा है.
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मेक्सिको में मचे बवाल के बीच कर्मचारी को निकालने के लिए...कंपनी ने खरीद लीं सारी अमेरिका जाने वाली टिकटें
- Wednesday February 25, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
Vercel Employee Rescue: हवाई अड्डे पर अफरातफरी, लोग सहमे हुए, इंटरनेट ठप और गोलियों की खबरें...इसी दरमियान एक टेक कंपनी ने ऐसा कदम उठाया जिसने सबको हैरान कर दिया.
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वर्क फ्रॉम होम से मना करना पड़ा भारी! बॉस का हुआ इतना बड़ा नुकसान, कि बदलनी पड़ी पूरी पॉलिसी
- Tuesday February 24, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
दुबई के एक उद्यमी ने वर्क फ्रॉम होम से इनकार करने के बाद अपने टॉप कर्मचारी को खो दिया. लिंक्डइन पर शेयर की गई इस घटना ने मैनेजमेंट और कर्मचारियों के भरोसे को लेकर नई बहस छेड़ दी है.
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आधी सदी की नौकरी और एक कागजी PIP, क्या ऐसे खत्म होती है वफादारी?
- Tuesday February 24, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
आधी सदी तक एक ही दफ्तर में खिदमत करने वाला शख्स और फिर एक दिन खामोशी से विदाई. न फेयरवेल, न सेपरेशन पैकेज. बस एक PIP और उसके बाद दरवाजा बंद. आखिर हुआ क्या?
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दो फ्लैटों का आवंटन और सुप्रीम कोर्ट ने भाई-भतीजावाद को लेकर कर दी बड़ी टिप्पणी, जान लें क्या पूरा मामला
- Wednesday February 18, 2026
- Edited by: समरजीत सिंह
सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अपीलकर्ता ने विज्ञापन के तहत आवेदन किया था और वह सभी मानदंडों पर पात्र था, उसने प्रतिनियुक्ति अवधि और मूल वेतन दोनों आवश्यकताओं को पूरा किया था.
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ये बराबरी के खिलाफ... मासिक धर्म पर सरकारी छुट्टी के विरोध में उतरी महिलाएं, कर्नाटक HC का खटखटाया दरवाजा
- Friday March 27, 2026
- Reported by: Reethu Rajpurohit, Edited by: अभिषेक पारीक
याचिकाकर्ता महिलाओं का कहना है कि यह नियम समानता के संवैधानिक अधिकार के खिलाफ है. उनका तर्क है कि मासिक धर्म के दौरान अनिवार्य अवकाश की व्यवस्था कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ भेदभाव को बढ़ावा दे सकती है.
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- Sunday March 22, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
एक फैसला...जो वक्त पर लिया जाता तो शायद एक जिंदगी बच जाती. प्रेगनेंसी में आराम की जरूरत थी, लेकिन नौकरी की मजबूरी भारी पड़ी और नतीजा दिल तोड़ देने वाला निकला. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.
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- Saturday March 7, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
6 साल तक कंपनी के लिए दिन-रात मेहनत करने वाले कर्मचारी को प्रमोशन नहीं मिला. जब नए MBA को मौके मिलने लगे तो उसने इस्तीफा देकर नया काम शुरू किया. कहानी सोशल मीडिया पर वायरल हो रही है.
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4 लाख से सीधे 8 लाख LPA! बिना मांगे मिला 100% हाइक, खुश होने की जगह डर क्यों गया कर्मचारी?
- Wednesday March 4, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
एक भारतीय इंजीनियर को बिना मांगे 100% सैलरी हाइक मिला, जिससे उसकी सैलरी 4 लाख से बढ़कर 8 लाख हो गई. हालांकि, कंपनी में प्रोजेक्ट की कमी के कारण वह थोड़ा परेशान है. जानिए पूरा मामला.
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1500 के हेलमेट ने ले ली सीनियर की नौकरी, सिर्फ एक चीज के पीछे डूब गया करियर
- Sunday March 1, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
ऑफिस की पार्किंग में एक छोटा सा हेलमेट रखा था और शाम तक वही हेलमेट किसी की नौकरी ले बैठा. 1500 रुपये की चीज ने ऐसा बवाल मचाया कि कंपनी को सीनियर कर्मचारी पर सख्त एक्शन लेना पड़ा. आखिर उस दिन बेसमेंट में हुआ क्या था?
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Salary Hike 2026: 2026 में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी, किस सेक्टर के कर्मचारियों को होगा सबसे ज्यादा फायदा? सर्वे में हुआ खुलासा
- Wednesday February 25, 2026
- Edited by: अनिशा कुमारी
Aon के 'एनुअल सैलरी इंक्रीज एंड टर्नओवर सर्वे 2025-26' के मुताबिक, भारत में इस साल एवरेज सैलरी हाईक 9.1 प्रतिशत रहने का अनुमान है. यह पिछले साल यानी 2025 में मिली 8.9 प्रतिशत की बढ़ोतरी से थोड़ा ज्यादा है.
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- Wednesday February 25, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
Vercel Employee Rescue: हवाई अड्डे पर अफरातफरी, लोग सहमे हुए, इंटरनेट ठप और गोलियों की खबरें...इसी दरमियान एक टेक कंपनी ने ऐसा कदम उठाया जिसने सबको हैरान कर दिया.
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- Tuesday February 24, 2026
- Written by: संज्ञा सिंह
दुबई के एक उद्यमी ने वर्क फ्रॉम होम से इनकार करने के बाद अपने टॉप कर्मचारी को खो दिया. लिंक्डइन पर शेयर की गई इस घटना ने मैनेजमेंट और कर्मचारियों के भरोसे को लेकर नई बहस छेड़ दी है.
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आधी सदी की नौकरी और एक कागजी PIP, क्या ऐसे खत्म होती है वफादारी?
- Tuesday February 24, 2026
- Written by: शालिनी सेंगर
आधी सदी तक एक ही दफ्तर में खिदमत करने वाला शख्स और फिर एक दिन खामोशी से विदाई. न फेयरवेल, न सेपरेशन पैकेज. बस एक PIP और उसके बाद दरवाजा बंद. आखिर हुआ क्या?
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दो फ्लैटों का आवंटन और सुप्रीम कोर्ट ने भाई-भतीजावाद को लेकर कर दी बड़ी टिप्पणी, जान लें क्या पूरा मामला
- Wednesday February 18, 2026
- Edited by: समरजीत सिंह
सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अपीलकर्ता ने विज्ञापन के तहत आवेदन किया था और वह सभी मानदंडों पर पात्र था, उसने प्रतिनियुक्ति अवधि और मूल वेतन दोनों आवश्यकताओं को पूरा किया था.
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