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देश के किन राज्यों के टीचर्स को मिल रही है सबसे ज्यादा सैलरी? दिल्ली में हुई बढ़ोतरी के बीच देख लीजिए लिस्ट
Highest Paying States for Teachers: देश के अलग-अलग राज्यों में सरकारी टीचर्स की सैलरी में काफी अंतर है. कहीं उन्हें हाई लेवल पर सैलरी दी जाती है, तो कहीं आज भी बेहद मामूली पैसे पर काम कर रहे हैं.
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हरियाणा-यूपी के बाद पंजाब में बढ़ी मजदूरी, लेकिन केंद्र के मानक से अब भी इतनी है कम
Minimum Wage Hike In India हरियाणा, यूपी और पंजाब में न्यूनतम मजदूरी बढ़ी है, लेकिन केंद्र के तय 20,358 रुपये के स्तर तक कोई राज्य नहीं पहुंच पाया है, सबसे ज्यादा वेतन अभी भी दिल्ली में मिल रहा है.
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8th Pay Commission: सैलरी के साथ HRA में बंपर बढ़ोतरी! ऐसा हुआ तो दिल्ली-पटना ही नहीं छोटे शहरों में भी कर्मचारियों की मौज
HRA in 8th Pay Commission: जब महंगाई भत्ता (DA) 50% तक पहुंच जाता है, तो HRA की दरें X, Y और Z श्रेणी के शहरों के लिए क्रमशः 30%, 20% और 10% प्रभावी होती हैं. यानी चूंकि अब DA, 50% के पार है तो यही दरें लागू हैं.
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DA Hike Announcement: केंद्रीय कर्मचारियों का डीए 2% बढ़ा, कैबिनेट ने दी मंजूरी, जानिए अब कितनी हो जाएगी सैलरी?
DA-DR Hike News: केंद्रीय कैबिनेट ने कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत (DR) में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी. इस फैसले के साथ ही महंगाई भत्ता, मूल वेतन के 58% से बढ़कर 60% हो गया है.
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नोएडा में बड़ा एक्शन: 203 ठेकेदारों पर कार्रवाई, 1.16 करोड़ जुर्माना और मजदूरों की सैलरी में 21% बढ़ोतरी!
Noida Labour Action: नोएडा में श्रमिक आंदोलन के बाद श्रम विभाग ने 203 ठेकेदारों पर कार्रवाई करते हुए 1.16 करोड़ रुपये की पेनल्टी लगाई है और सैलरी में 21% बढ़ोतरी का ऐलान किया गया है.
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“8 घंटे के दौरान चाय भी नहीं देते", वेतन बढ़ोतरी के लिए भिवाड़ी में धरना, प्रबंधन पर फूटा मजदूरों का गुस्सा
भिवाड़ी के रिलैक्सो इंडिया में वेतन बढ़ोतरी की मांग पर श्रमिकों का प्रदर्शन दूसरे दिन भी जारी है. फैक्ट्री के बाहर मजदूरों ने सड़क जाम कर दी. मौके पर भारी पुलिस बल तैनात है.
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VIDEO: दरवाजा तोड़ फैक्ट्री में घुसे, CCTV कैमरे भी तोड़े... नोएडा के उग्र प्रदर्शनकारियों का बवाल देखिए
Noida Protest: नोएडा में अलग-अलग क्षेत्रों के करीब 40,000 से 45,000 मजदूर सोमवार को 80 से ज्यादा जगहों पर जमा हुए थे, जिसकी वजह से मुख्य रास्ते जाम हो गए और पुलिस के साथ भिड़ंत भी हुई.
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पगार कम, किराए की मार, महंगाई का सितम... मजदूरों ने फूंक दी कई गाड़ियां, नोएडा हिंसा में अब तक क्या-क्या हुआ?
Noida Protest: नोएडा में सोमवार को फैक्ट्री मजदूर सड़कों पर उतर आए. न्यूनतम मजदूरी में बढ़ोतरी समेत कई मांगों को लेकर हुए मजदूर प्रदर्शन कर रहे हैं. इस दौरान कई जगहों पर हिंसा भी हुई और प्रदर्शनकारियों ने कई गाड़ियों को फूंक दिया.
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नोएडा में भड़के मजदूर, पुलिस वैन तोड़ी, आग लगाई, वेतन बढ़ोतरी की मांग को लेकर हिंसा, देखें VIDEO
Noida Protest: नोएडा के फेज-2 इलाके में प्रदर्शनकारी मजदूर ज्यादा ही उग्र हो गए और उन्होंने एक पुलिस जीप में तोड़फोड़ की है. ऐसे में पुलिस ने हल्का बल प्रयोग कर प्रदर्शनकारी मजदूरों को तितर-बितर किया.
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हरियाणा में मजदूरों के न्यूनतम वेतन में 35% की बढ़ोतरी, अब हर महीने मिलेंगे 15220 रुपये
हरियाणा सरकार ने मजदूरों के न्यूनतम वेतन में 35% की बढ़ोतरी कर दी है. अब अनस्किल्ड मजदूरों को 11274 रुपये की जगह हर महीने 15220 रुपये मिलेंगे, जबकि अन्य श्रेणियों के वेतन में भी बड़ा इजाफा किया गया है.
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8th Pay Commission: क्या मई 2027 में मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी, पेंशन, एरियर? आठवें वेतन आयोग पर सरकार ने साफ-साफ बता दिया
8th Pay Commission Salary Hike: सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इस पर अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन वित्त राज्य मंत्री ने बाकी कई चीजों पर काफी हद तक तस्वीर साफ कर दी है. डिटेल यहां पढ़ें.
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कर्नाटक सरकार पर बढ़ा दबाव, आंगनवाड़ी कर्मियों का अनिश्चितकालीन आंदोलन
Karnataka Anganwadi Workers Protest: कर्नाटक में आंगनवाड़ी कर्मियों ने वेतन बढ़ोतरी की मांग को लेकर अनिश्चितकालीन धरना शुरू किया. चुनावी वादे पूरे न होने से नाराजगी.
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8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की लगेगी लॉटरी! बंपर सैलरी बढ़ोतरी के साथ मिल सकता है ₹15 लाख तक का एरियर, समझें कैलकुलेशन
8th Pay Commission Arrears Calculation: आठवें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का पूरा खेल फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है. अभी 2.0, 2.15, 2.28 और 2.57 जैसे फैक्टर चर्चा में हैं.फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग की तारीख फाइनल नहीं की है. लेकिन माना जा रहा है कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है और उसी हिसाब से एरियर भी दिया जाएगा.हालांकि, अंतिम फैसला आने में अभी एक साल से ज्यादा समय लग सकता है.
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8th Pay Commission: कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले! 66% बढ़ सकती है बेसिक सैलरी, जानें क्या है नया फैमिली फार्मूला
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारी संगठनों ने फैमिली यूनिट को 3 से बढ़ाकर 5 करने की मांग की है. अगर सरकार इसे मानती है तो फिटमेंट फैक्टर 2.42 होने से बेसिक सैलरी में 66% तक की बढ़ोतरी संभव है.
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8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की मौज! इस फॉर्मूले से 34 हजार से ज्यादा होगी मिनिमम सैलरी? देखें पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग का फायदा सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि लाखों पेंशनभोगियों को भी मिलेगा. फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होने से उनकी बेसिक पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी.
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देश के किन राज्यों के टीचर्स को मिल रही है सबसे ज्यादा सैलरी? दिल्ली में हुई बढ़ोतरी के बीच देख लीजिए लिस्ट
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हरियाणा-यूपी के बाद पंजाब में बढ़ी मजदूरी, लेकिन केंद्र के मानक से अब भी इतनी है कम
Minimum Wage Hike In India हरियाणा, यूपी और पंजाब में न्यूनतम मजदूरी बढ़ी है, लेकिन केंद्र के तय 20,358 रुपये के स्तर तक कोई राज्य नहीं पहुंच पाया है, सबसे ज्यादा वेतन अभी भी दिल्ली में मिल रहा है.
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8th Pay Commission: सैलरी के साथ HRA में बंपर बढ़ोतरी! ऐसा हुआ तो दिल्ली-पटना ही नहीं छोटे शहरों में भी कर्मचारियों की मौज
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8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की लगेगी लॉटरी! बंपर सैलरी बढ़ोतरी के साथ मिल सकता है ₹15 लाख तक का एरियर, समझें कैलकुलेशन
8th Pay Commission Arrears Calculation: आठवें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का पूरा खेल फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है. अभी 2.0, 2.15, 2.28 और 2.57 जैसे फैक्टर चर्चा में हैं.फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग की तारीख फाइनल नहीं की है. लेकिन माना जा रहा है कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है और उसी हिसाब से एरियर भी दिया जाएगा.हालांकि, अंतिम फैसला आने में अभी एक साल से ज्यादा समय लग सकता है.
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8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारी संगठनों ने फैमिली यूनिट को 3 से बढ़ाकर 5 करने की मांग की है. अगर सरकार इसे मानती है तो फिटमेंट फैक्टर 2.42 होने से बेसिक सैलरी में 66% तक की बढ़ोतरी संभव है.
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8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की मौज! इस फॉर्मूले से 34 हजार से ज्यादा होगी मिनिमम सैलरी? देखें पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग का फायदा सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि लाखों पेंशनभोगियों को भी मिलेगा. फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होने से उनकी बेसिक पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी.
