एक हालिया अनुमान से पता चला है कि इस साल भारत में कर्मचारियों (Employees in India) की सैलरी (Salary Hike) में 9.8 फीसदी तक का इजाफा हो सकता है. सभी एशियाई देशों के मुकाबले भारत में यह बढ़ोतरी सबसे अधिक है. हालांकि, बढ़ती महंगाई इस खुशी को कम करने का काम कर सकती है. कंसल्टिंग फर्म 'कॉर्न फैरी ग्लोबल' (Korn Ferry)ने अपने सैलरी फोरकास्ट सर्वे में यह बातें कही है.
सर्वे में कहा गया है कि भारतीय कर्मचारी इस साल एशिया में सबसे बड़ी वेतन वृद्धि के लिए तैयार हैं. वहीं, टॉप टैलेंटेड कर्मचारियों की सैलरी में 15% से 30% से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है. कंसल्टिंग फर्म ने एक रिपोर्ट में कहा कि पिछले साल 9.4% की हाइक के बाद 2023 में दक्षिण एशियाई राष्ट्र में औसतन वेतन में 9.8% की वृद्धि होगी. हाई-टेक इंडस्ट्रीज, लाइफ साइंसेज और हेल्थ केयर सेक्टर में 10% से अधिक की सैलरी हाइक मिल सकती है.
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में से एक है. यह सबसे अधिक आबादी वाले देशों में भी शामिल है. भारत से हर साल लाखों लोग कार्यबल (वर्कफोर्स) में प्रवेश करते हैं. एजुकेशन में गैप रोजगार की लड़ाई में और तेजी ला देता है. भले ही समग्र बेरोजगारी दर ज्यादा बनी हुई हो.
सर्वे में और किया निकला?
कोर्न फेरी ने कुल 818 कंपनियों के बीच यह सर्वे किया गया है, जिसमें 800,000 से अधिक कर्मचारी का करते हैं. सर्वे में पाया गया कि 61% संगठन कुछ प्रमुख कर्मचारियों को रिटेंशन पेमेंट दे रहे हैं. सर्वे में कहा गया है कि भारत के कर्मचारियों की सैलरी में 9.8% की बढ़ोतरी का अनुमान लगाया गया है.
इसके अलावा ऑस्ट्रेलिया में 3.5%, चीन में 5.5%, हांगकांग में 3.6%, इंडोनेशिया में 7%, कोरिया में 4.5%, मलेशिया में 5%, न्यूजीलैंड में 3.8%, फिलीपींस में 5.5%, सिंगापुर में 4%, थाइलैंड में 5% और वियतनाम में 8 फीसदी सैलरी हाइक हो सकती है. वहीं, 60% कंपनियों ने कर्मचारियों से काम के हाइब्रिड मॉडल को अपनाने को कहा है.
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