किसी भी तरह का बिजनेस करने वाले के मालिक के लिए नए कर्मचारी को काम पर रखना अक्सर एक रोमांचक मील का पत्थर होता है, जो विकास और नई संभावनाओं को दर्शाता है. लेकिन, दिल्ली के एक शख्स के लिए अपने यहां किसी को नौकरी पर रखना उसके लिए खतरनाक साबित हो गया. Reddit पर साझा की गई एक पोस्ट में, अपने पिता की फर्नीचर की दुकान पर काम करने वाले शख्स ने एक नए नियुक्त कर्मचारी के साथ एक भयावह अनुभव के बारे में बताया. जिसने उसे हिलाकर रख दिया. शख्स ने कहा कि नया कर्मचारी न सिर्फ पैसे लेकर भाग गया बल्कि से डराने की भी कोशिश की.
यूजर ने अपनी पोस्ट में लिखा- मैं दिल्ली में अपने पापा का बिजनेस संभाल रहा हूं. यह एक फर्नीचर शोरूम है (बहुत बड़ा नहीं है). मैंने इससे पहले कभी किसी को नौकरी पर नहीं रखा था. लेकिन पहली बार मैंने एक अकाउंटेंट को naukri.com से हायर किया था, जो Tally पर रोजमर्रा का काम देख सके. जैसे बिक्री और खरीद दर्ज करना, इनवॉइस बनाना, ई-वे बिल जनरेट करना, कोटेशन तैयार करना आदि.
"वह जॉइनिंग डेट पर नहीं आया और कुछ स्वास्थ्य समस्याओं का हवाला देकर लगभग 3-4 दिनों तक देरी करता रहा. वह जॉइनिंग डेट के 4 दिन बाद आया (जब मैं किसी पर्सनल वजह से ऑफिस में नहीं था), मुझे बुलाया और कहा कि वह केवल मुझसे बात करने आया था. वह अगले दिन आया, कुछ काम किया और 500 रुपये मांगे और कहा कि उसे अल्ट्रासाउंड के लिए जरूरत है, जो अजीब है, भला कोई अपने एम्प्लॉयर से ऐसी मदद कैसे मांग सकता है?
I got threatened by prospective job candidate
byu/Prestigious_Cold9315 inIndianWorkplace
इससे पहले भी वह कई बार मुझे कॉल करके कह चुका था,'सर आप मुझे 500 रुपये पेटीएम कर दो, मैं कहीं फंस गया हूं, घर जाकर लौटा दूंगा.' हर बार मैंने मना कर दिया. लेकिन उस दिन न जाने क्यों, मैंने उसे 500 रुपये कैश दे दिए और फिर क्या - अगली सुबह से वह गायब हो गया.
उन्होंने कहा, "वह तीन दिन तक नहीं आया और आज अचानक मुझे फोन करके कहा, "सर मैं आपके साथ काम नहीं कर पाऊंगा, मेरा प्रतिदिन का 850 रुपये बनता है, आप 350 और दे दो." मैंने मना कर दिया, जिसके जवाब में उसने मुझे धमकाया और कहा, "मैं जाट हूं, ऑफिस के बाहर 10 बंदे ले आऊंगा कल." उसने मुझे कई बार फोन भी किया."
अब आपसे सलाह चाहिए - मैं ऐसी स्थिति में क्या करूं? और आगे से जब भी किसी को नौकरी पर रखना हो, तो उसकी बैकग्राउंड चेक कैसे करूं ताकि ऐसी मूर्खता दोबारा ना हो? कृपया मदद करें क्योंकि मैंने पहले कभी किसी को हायर नहीं किया.
Reddit पर लोगों ने सहानुभूति जताई, कुछ लोगों ने उन्हें कर्मचारी के खिलाफ पुलिस रिपोर्ट दर्ज करने की सलाह दी. एक यूजर ने लिखा, ''पुलिस शिकायत दर्ज करें. पुलिस को इसे संभालने दें. दूसरे ने लिखा, "क्या आपने उससे किसी तरह का कॉन्ट्रैक्ट नहीं करवाया? इसमें बर्खास्तगी की शर्तें, न्यूनतम अवधि, नोटिस अवधि, छुट्टियां आदि नियम कहां हैं? अगर नहीं, तो आपको भविष्य में ऐसा करना चाहिए." चौथे ने कहा, "मेरे दोस्त, आपने एक धोखेबाज को काम पर रख लिया. वैसे भी वह कुछ नहीं करेगा. उसे ब्लॉक करें और अपना काम करें. किसी और को काम पर रखें और उसका बैकग्राउंड जरूर चेक करें."
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