जहां ज्यादातर कर्मचारी 10% इंक्रीमेंट के लिए भी लंबा इंतजार करते हैं, वहीं एक भारतीय आईटी प्रोफेशनल को बिना मांगे ही 100% सैलरी हाइक मिल गया. लेकिन, खुशी मनाने की बजाय वह खुद को थोड़ा परेशान बता रहा है. यह मामला सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर सामने आया, जहां उसने अपनी कहानी शेयर की है.
क्या है पूरा मामला?
रेडिट पर पोस्ट करते हुए इंजीनियर ने बताया, कि वह एक छोटे फर्म में काम करता है और उसके पास करीब 1.5 साल का अनुभव है. कंपनी में फिलहाल प्रोजेक्ट्स की कमी चल रही है. उसने लिखा, कि हाल ही में मैनेजमेंट की कुछ आंतरिक मीटिंग्स हुईं, जिसके बाद उसकी मैनेजर ने उससे काम के दबाव और उसकी स्थिति को लेकर बातचीत की. उसने ईमानदारी से अपनी बात रखी. कुछ दिनों बाद जब वह अपने डेली टास्क अपडेट देने गया, तो अचानक मैनेजर ने बताया कि उसकी सैलरी बढ़ा दी गई है. उसने खुद कभी इंक्रीमेंट या अप्रेजल की बात नहीं उठाई थी. उसकी सैलरी 4 लाख रु प्रति वर्ष (LPA) से बढ़कर 8 लाख रु प्रति वर्ष हो गई.
खुशी से ज्यादा क्यों हुई चिंता?
हालांकि, दोगुनी सैलरी मिलना किसी भी कर्मचारी के लिए बड़ी बात है, लेकिन इंजीनियर का कहना है कि कंपनी में प्रोजेक्ट्स कम हैं. ऐसे में अचानक इतना बड़ा हाइक मिलने से वह थोड़ा असमंजस में है. उसने पूछा कि कंपनियां या मैनेजमेंट आखिर ऐसे फैसले क्यों लेती हैं? इसके पीछे संभावित कारण क्या हो सकते हैं?
सोशल मीडिया पर क्या बोले लोग?
रेडिट पोस्ट पर कई यूजर्स ने अपनी-अपनी राय दी. एक यूजर ने लिखा, कि शायद वह पहले बहुत कम वेतन पा रहा था और मैनेजमेंट ने उसे की रिसोर्स मानते हुए यह फैसला लिया. दूसरे यूजर ने अपना अनुभव शेयर करते हुए बताया कि उसकी सैलरी भी एक बार तीन गुना हुई थी, लेकिन इसके बाद काम का बोझ इतना बढ़ गया कि वह बर्नआउट के कगार पर पहुंच गया. एक ने लिखा, 99% मामलों में ऐसा नहीं होता. आप लकी हैं, इसका मज़ा लीजिए. वहीं, एक यूजर ने चेतावनी देते हुए कहा, फ्री लंच जैसा कुछ नहीं होता. या तो आपने इसे कमाया है, या जल्द ही समझ में आ जाएगा कि क्यों दिया गया.
(Disclaimer: यह खबर सोशल मीडिया पर यूजर द्वारा की गई पोस्ट से तैयार की गई है. एनडीटीवी इस कंटेंट की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं करता.)
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