India Labour Code

• 

  New Labour Code: नए लेबर कोड में कर्मचारियों की मौज! हफ्ते में 4 दिन काम और 3 दिन छुट्टी! ओवरटाइम पर मिलेगा डबल पैसा

  New Labour Code on Wages 2026: नए लेबर कोड के तहत अब कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल 4 दिन काम और 3 दिन की छुट्टी देने का विकल्प होगा. जानिए कैसे बदलने वाली है आपकी वर्क-लाइफ और क्या हैं वो शर्तें जो आपको जाननी बेहद जरूरी हैं..

• 

  New Labour Codes: नए लेबर कोड देशभर में हुए लागू, क्या आपकी मई की सैलरी से दिखेगा असर?

  New Labour Codes: पूरे देश में केंद्र सरकार ने नए लेबर कोड को लागू कर दिया है. अब क्या मई महीने से इन नए बदलावों का असर देखने के मिलेगा? जानिए इस खबर में.

• 

  हरियाणा-यूपी के बाद पंजाब में बढ़ी मजदूरी, लेकिन केंद्र के मानक से अब भी इतनी है कम

  Minimum Wage Hike In India हरियाणा, यूपी और पंजाब में न्यूनतम मजदूरी बढ़ी है, लेकिन केंद्र के तय 20,358 रुपये के स्तर तक कोई राज्य नहीं पहुंच पाया है, सबसे ज्यादा वेतन अभी भी दिल्ली में मिल रहा है.

• 

  New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन

  New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.

• 

  New Labour Law: 1 घंटे के काम पर मिलेगा 2 घंटे का पैसा, अब ओवरटाइम पर सीधे 'डबल सैलरी'! जानें क्या हैं नियम

  New Labour Laws Rules for Overtime: भारत में नौकरी करने वाले करोड़ों लोगों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर है. अक्सर ऑफिस में काम का बोझ बढ़ने पर हमें रुकना पड़ता है, लेकिन अब नए लेबर लॉ के नियम के मुताबिक एक्स्ट्रा मेहनत की पाई-पाई वसूल होगी.

• 

  New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्‍फ्यूजन

  New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .

• 

  New Labour Code: न्यू लेबर कोड किसी राज्य में लागू तो किसी में नहीं, ऐसा क्यों? जानें क्या कहते हैं नियम

  New Labour Code: केंद्र ने चार लेबर कोड तो पारित कर दिए हैं, लेकिन इन्हें जमीन पर उतारने के लिए राज्यों को अपने नियम नोटिफाई करने होते हैं. अलग-अलग राज्यों की औद्योगिक परिस्थितियां अलग हैं, इसलिए वे अपने ड्राफ्ट तैयार करने में समय ले रहे हैं.

• 

  New Labour Code लागू होता तो नोएडा में नहीं होता मजदूरों का बवाल, समझिए कैसे ये कानून है 'रामबाण' इलाज

  New Labor Code लागू होने की प्रक्रिया अभी ट्रांजिशन फेज में है और ये कंपनियां पुराने ढर्रे पर काम कर रही हैं. दो पॉलिसी एक्‍सपर्ट ने बताया कि यदि कंपनियां 'न्यू लेबर कोड' के प्रावधानों को पूरी ईमानदारी से अपना लें, तो बवाल की नौबत नहीं आएगी.

• 

  New Labour Codes: 1 घंटा ओवरटाइम करने पर कितनी बढ़कर मिलेगी सैलरी? जानें नए लेबर कोड के नियम

  New Labour Codes: नए लेबर कोड के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी तय समय (8 या 9 घंटे) से ज्यादा काम करता है, तो उसे एक्स्ट्रा समय का भुगतान करना जरूरी है. अब, आइए जानते हैं कि 1 घंटा ओवरटाइम करने पर आपको कितना भुगतान मिलेगा-

• 

  New Labour Codes: अब नौकरी छोड़ते ही कंपनी को तुरंत करना होगा ये काम, नए लेबर नियम से कर्मचारियों को बड़ी राहत

  New Labour Codes: अब कंपनियों को कर्मचारियों का फुल एंड फाइनल सेटलमेंट सिर्फ 2 वर्किंग दिनों के अंदर करना होगा. अब तक ज्यादातर कंपनियों में यह प्रोसेस काफी लंबा होता था. कर्मचारियों को अपने पैसे के लिए 30 से 45 दिन और कई बार 90 दिन तक इंतजार करना पड़ता था.

• 

  Income Tax Act 2025: बदल गई आपकी जेब की दुनिया, जानें सैलरी से लेकर कार तक क्या हुआ महंगा

  Income Tax Act 2025: 1 अप्रैल 2026 से भारत में नया इनकम टैक्स एक्ट लागू हो गया हैं. इससे नौकरीपेशा लोगों के पीएफ और टैक्स छूट की लिमिट में बड़े बदलाव आए हैं.

• 

  New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल

  New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-

• 

  1 अप्रैल से बदल जाएगी सैलरी स्लिप, नए लेबर कोड की इस खास बात को शायद ही जानते होंगे आप

  New Labour laws in India 2026: 1 अप्रैल 2026 से नया इनकम टैक्स एक्ट और लेबर कोड लागू होने वाला है. इस खबर में जानें इसका असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और सीटीसी पर क्या हो सकता है.

• 

  EPFO Rules: नए लेबर कोड में क्या बदल जाएंगे PF के नियम? सरकार ने दिया ये जवाब, करोड़ों कर्मचारियों की टेंशन खत्म

  EPFO से जुड़े करोड़ों कर्मचारियों के लिए सबसे जरूरी बात यह है कि नए लेबर कोड की वजह से तुरंत कोई बड़ा बदलाव नहीं होने वाला है.मौजूदा EPF स्कीम पहले की तरह जारी रहेगी और अगर कोई बदलाव होंगे तो वे नए नियम लागू होने के बाद धीरे-धीरे किए जाएंगे.

• 

  Salary Hike 2026: 2026 में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी, किस सेक्टर के कर्मचारियों को होगा सबसे ज्यादा फायदा? सर्वे में हुआ खुलासा

  Aon के 'एनुअल सैलरी इंक्रीज एंड टर्नओवर सर्वे 2025-26' के मुताबिक, भारत में इस साल एवरेज सैलरी हाईक 9.1 प्रतिशत रहने का अनुमान है. यह पिछले साल यानी 2025 में मिली 8.9 प्रतिशत की बढ़ोतरी से थोड़ा ज्यादा है.