8th CPC Meeting Latest Update: जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता वाले आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की दिल्ली में 28,29 और 30 अप्रैल को महत्वपूर्ण मीटिंग हुई, जिसमें NC-JCM समेत कई सारे कर्मचारी और पेंशनर्स संगठनों ने आयोग के सामने सैलरी, पेंशन, भत्ते, फिटमेंट फैक्टर्स और अन्य मुद्दों पर अपनी बात रखी. इस क्रम में 30 अप्रैल को ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AI-NPS-EF) ने भी अपनी मांगों के साथ आयोग के सामने प्रेजेंटशन दिया.
AINPSEF के नेशनल प्रेसिडेंट डॉ मंजीत सिंह पटेल ने NDTV को बताया कि संगठन ने सैलरी, पेंशन, भत्ते, फिटमेंट फैक्टर, फैमिली यूनिट्स जैसे बिंदुओं पर NC-JCM (स्टाफ साइड) की मांगों पर सहमति जताई है. इसके साथ ही 3 प्रमुख मुद्दों पर अपनी बात रखी है. इनमें OPS यानी ओल्ड पेंशन स्कीम, केंद्र शासित प्रदेशों में समान व्यवस्था के साथ रिटायरमेंट और छुट्टियों की मांगें शामिल हैं.
इन तीन प्रमुख मुद्दों पर संगठन का जोर
AINPSEF के नेशनल प्रेसिडेंट डॉ पटेल ने बताया कि देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के भविष्य को लेकर 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के समक्ष महत्वपूर्ण सुझाव शेयर किए गए हैं. आयोग की चेयरपर्सन न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई, सदस्य सचिव (IAS) पंकज जैन, अंशकालिक सदस्य पुलक घोष और वरिष्ठ अधिकारियों की उपस्थिति में कर्मचारी प्रतिनिधियों ने अपना पक्ष रखा.
प्रस्तुति के दौरान 'जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी' (JCM) के साथ फिटमेंट फैक्टर, फैमिली यूनिट्स और भत्तों पर सहमति जताई गई. संगठन ने तीन मुख्य बिंदुओं पर विशेष जोर दिया.
1). पुरानी पेंशन (OPS) की बहाली
वर्ष 2003 के बाद सेवा में आए सभी NPS कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (OPS) के लाभ दिए जाएं. साथ ही, कर्मचारी अंशदान पर GPF (सामान्य भविष्य निधि) के समान सुविधा प्रदान की जाए.
देशभर के कर्मचारियों और पेंशनर्स के संबंध में कल माननीय चेयरपर्सन न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई जी, मेंबर सेक्रेटरी IAS पंकज जैन जी, पार्ट टाइम मेंबर पुलक घोष जी और कई अधिकारियों के समक्ष #8CPC में अपने सुझाव साझा किए। फिटमेंट फैक्टर, फैमिली यूनिट्स और लगभग सभी भत्तों पर #JCM के… pic.twitter.com/M88NgQYxkG
— Dr Manjeet Singh Patel (@ManjeetIMOPS) May 1, 2026
2). केंद्र शासित प्रदेशों और स्वायत्त निकायों के लिए स्पष्ट व्यवस्था
केंद्र सरकार के नोटिफिकेशन, मेमोरेंडम, आदेश और गजट को सीधे केंद्र शासित प्रदेशों (UTs) और स्वायत्त निकायों (CABs) पर भी लागू करने की स्थायी व्यवस्था हो. इसके अतिरिक्त, इन विभागों के बीच इंटर-ट्रांसफर की सुविधा शुरू की जाए और सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को CGHS (केंद्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना) का विकल्प दिया जाए.
3). शिक्षकों के सेवा नियमों में समानता
यूजीसी (UGC) शिक्षकों और मेडिकल प्रैक्टिशनर्स की तर्ज पर स्कूल शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु भी 65 वर्ष की जाए. साथ ही, सभी के लिए समान रूप से प्रति वर्ष 14 आकस्मिक अवकाश (CL), 20 मेडिकल अवकाश और 30 अर्जित अवकाश (EL) का प्रावधान हो. इसके अलावा, एक समयबद्ध पदोन्नति नीति (Time Bound Promotion Policy) लागू करने और कुछ नए पदों के सृजन की मांग भी रखी गई.
NC-JCM की इन मांगों पर AINPSEF की सहमति
AINPSEF ने फिटमेंट फैक्टर, फैमिली यूनिट्स और लगभर सभी भत्तों पर NC-JCM के सुझावों पर सहमति जताई है. NC-JCM ने 3.83 का फिटमेंट फैक्टर प्रस्तावित किया है. अब जैसे कि वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay) 18,000 रुपये है. जेसीएम (NC-JCM) ने इसे बढ़ाकर सीधे 69,000 रुपये करने का प्रस्ताव रखा है. यानी सीधे तौर पर न्यूनतम वेतन में लगभग 283 प्रतिशत की बढ़ोतरी की मांग की गई है. वहीं, अधिकतम वेतन को 2,15,000 रुपये के स्तर पर रखने का सुझाव दिया गया है.
अभी तक केंद्रीय कर्मचारियों को सालाना 3 प्रतिशत की दर से वेतन वृद्धि (Increment) मिलती है. लेकिन इस बार कर्मचारी यूनियनों ने इसे दोगुना कर 6 प्रतिशत करने की मांग रखी है.
फैमिली यूनिट में माता-पिता भी हों शामिल
सामाजिक सुरक्षा की दिशा में एक भावुक और महत्वपूर्ण मांग यह रखी गई है कि 'फैमिली यूनिट' की संख्या 3 से बढ़ाकर 5 की जाए. इसमें सबसे खास बात यह है कि अब माता-पिता को भी फैमिली यूनिट का हिस्सा बनाने की मांग की गई है. इसके अलावा, वेतन आयोग के इतिहास में पहली बार पुरुष और महिला की यूनिट वैल्यू की असमानता को खत्म कर, दोनों को समान रूप से 1-1 यूनिट देने का प्रस्ताव रखा गया है.
पेंशन और भत्तों पर विशेष जोर
पेंशनभोगियों के लिए मेमोरेंडम में पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की मांग को दोहराया गया है. इसके साथ ही प्रस्ताव दिया गया है कि
- रिटायरमेंट के समय अंतिम आहरित वेतन (Last Drawn Pay) का 67% पेंशन के रूप में मिले.
- फैमिली पेंशन को अंतिम वेतन का 50% तय किया जाए.
- हर 10 साल के बजाय हर 5 साल में पेंशन रिवीजन किया जाए.
- HRA (मकान किराया भत्ता) को बढ़ाकर न्यूनतम स्तर पर 30% करने की मांग
- मेट्रो शहरों के लिए HRA को और भी ज्यादा रखने की मांग की गई है.
- ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने पर मुआवजे की राशि बढ़ाने की मांग
- लीव एनकैशमेंट यानी छुट्टियों के बदले पैसों की सीमा हटाने का भी सुझाव है.
इस सुझावों पर अंतिम फैसला केंद्र सरकार को लेना है. यदि सरकार इन मांगों को आंशिक रूप से भी स्वीकार करती है, तो ये आजादी के बाद का सबसे बड़ा वेतन संशोधन साबित हो सकता है.
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