कर्मचारियों को निकालने के बाद उसकी ग्लानि से बचने का एक सीईओ नेएक नया तरीका निकाला- एक लिंक्डइनपोस्ट, जिससे आपके नेटवर्क को यह पता चले कि आप इसके बारे में कितना बुरा महसूस कर रहे हैं. ब्लूमबर्ग के अनुसार, ओहियो की मार्केटिंग एजेंसी हाइपरसोशल के सीईओ ब्रेडन वल्लाके ने मंगलवार को एक ग्लानि से भरा पोस्ट लिखा जिसमें कर्मचारियों को निकालने पर उनके रोने की बात कही गई. साथ ही उन्होंने आंसुओं से भरी हुई आंखों की एक सेल्फी भी डाली है. इस पोस्ट के वायरल होने के बाद उन्होंने अपने आपको, " रोता हुआ सीईओ" घोषित कर दिया है.
वल्लाके की मूल पोस्ट को 30,000 से अधिक लाइक मिल चुके हैं और 5,300 कमेंट मिल चुके हैं. इसमें उन्होंने कहा कि वो अपने सभी कर्मचारियों से प्यार करते हैं और उन्होंने यह माना कि कैसे उन्ही के फैसले के कारण उनकी नौकरी गई और कहा कि यह उनके लिए अब तक की "सबसे मुश्किल" चीज़ थी.
32 साल के वल्लाके ने कहा, "आज जैसे दिनों में, मैं सोचता हूं कि मैं बिजनेस का मालिक होता जो केवल पैसे के बारे में सोचता और इस बारे में फिक्र नहीं करता कि रास्ते में उसके कारण किसे चोट पहुंची...लेकिन मैं ऐसा नहीं हूं."
कई कमेंट्स में वल्लाके की पोस्ट को एक चर्चा का मुद्दा बनने की कोशिश बताया गया और कहा कि वो केवल सहानुभूति तलाश रहा है. लेकिन कुछ ने उन्हें समर्थन दिया और कहा कि उन्हें इस कार्य संस्कृति के लिए खुद को दोषी नहीं ठहाना चाहिए.
यह एक छोटी कंपनी है जिसमें 15 कर्मचारी है. केवल दो लोगों को नौकरी से निकाला गया है. वल्लाके एक तरह के इंफ्लूएंसर हैं जिसके लिंक्डइन पर 30,000 फॉलोअर हैं.
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