केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की मंजूरी दे दी है. जिससे देशभर के 1 करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी और पेंशन बढ़ सकती है. इस खबर के बाद कई लोग जानना चाहते हैं कि नई सैलरी स्ट्रक्चर के तहत उनकी मासिक आमदनी कितनी बढ़ेगी. रिपोर्ट्स के मुताबिक, सैलरी बढ़ाने के लिए 7वें वेतन आयोग जैसा ही कैलकुलेशन का फॉर्मूला अपनाया जाएगा, जिससे लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक के कर्मचारियों को फायदा मिलेगा.
8th Pay Commission कब हो सकता है लागू?
ऐसे में केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का बेसब्री से इंतजार है. केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद उम्मीद है कि इसे अगले साल लागू कर दिया जाएगा. अभी कर्मचारियों की सैलरी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के हिसाब से दी जा रही है, जो 2016 में लागू हुआ था.
बता दें कि नई सैलरी में बढ़ोतरी का आधार होगा फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor), जो कि सैलरी और पेंशन (Salary and Pension Hike) में बढ़ोतरी तय करता है.
Fitment Factor क्या है ?
Fitment factor एक तरह का multiplier है, जो बेसिक पे को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल होता है. 7th Pay Commission में यह 2.57 था, जिसकी वजह से Level 1 की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये (6th Pay Commission) से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी. हालांकि, यह कर्मचारियों की take-home सैलरी नहीं थी. इसमें महंगाई भत्ते (Dearness allowance -DA), हाउस रेंट अलाउंस (House rent allowance -HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (Transport allowance और दूसरे फायदे जुड़ने के बाद कुल सैलरी 36,020 रुपये हो गई थी.
8th Pay में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की उम्मीद
अब खबरें आ रही हैं कि 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है. अगर ऐसा हुआ तो Level 1 में बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी. इसका असर बाकी सभी लेवल्स पर भी दिखेगा और कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी.
8th Pay Commission Salary Hike: किस लेवल पर कितनी बढ़ेगी सैलरी?
- Level 1 (peons, attendants, support staff): बेसिक पे 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है, यानी 33,480 रुपये की बढ़ोतरी.
- Level 2 (lower division clerks): बेसिक पे 19,900 से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है, 37,014 रुपये का इजाफा.
- Level 3 (constables, skilled staff): बेसिक पे 21,700 से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है, 40,362 रुपये की बढ़ोतरी.
- Level 4 (Grade D stenographers, junior clerks): बेसिक पे 25,500 से बढ़कर 72,930 रुपये हो सकती है, 47,430 रुपये का इजाफा.
- Level 5 (senior clerks, technical staff): बेसिक पे 29,200 से बढ़कर 83,512 रुपये हो सकती है, 54,312 रुपये की बढ़ोतरी.
- Level 6 (inspectors, sub-inspectors): बेसिक पे 35,400 से बढ़कर 1,01,244 रुपये हो सकती है, 65,844 रुपये का इजाफा.
- Level 7 (superintendents, section officers, assistant engineers): बेसिक पे 44,900 से बढ़कर 1,28,414 रुपये हो सकती है, 83,514 रुपये की बढ़ोतरी.
- Level 8 (senior section officers, assistant audit officers): बेसिक पे 47,600 से बढ़कर 1,36,136 रुपये हो सकती है, 88,536 रुपये का इजाफा.
- Level 9 (Deputy Superintendents of Police, accounts officers): बेसिक पे 53,100 से बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकती है, 98,766 रुपये की बढ़ोतरी.
- Level 10 (Group A officers, entry-level civil services): बेसिक पे 56,100 से बढ़कर 1,60,446 रुपये हो सकती है, 1,04,346 रुपये का इजाफा.
कब लागू होगी नई सैलरी?
8th Pay Commission अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपेगा, जिसके बाद सिफारिशों को लागू करने पर फैसला होगा. अगर सब कुछ तय वक्त पर हुआ तो अगले साल तक केंद्रीय कर्मचारियों को नई सैलरी मिलनी शुरू हो सकती है. कुल मिलाकर,महंगाई के इस दौर में 8th Pay Commission से सभी केंद्रीय कर्मचारियों और pensioners को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है.
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