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  8th Pay Commission: 50,000 रुपये वालों की सैलरी कितनी बढ़ जाएगी? बेसिक, DA, HRA का पूरा कैलकुलेशन समझ लीजिए

  8th Pay Commission Salary Calculation Formula: जब 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर सजेस्‍ट किया था तो इससे साल 2016 में न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर  (7,000 x 2.57) यानी 18,000 रुपये हो गया था. अब 8वें वेतन आयोग का कैलकुलेशन समझ लीजिए.

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  आठवें वेतन आयोग को मंजूरी, कितनी बढ़ जाएगी सैलरी? बेसिक, DA और HRA का कैलकुलेशन समझ लें

  सैलरी के कैलकुलेशन के लिए हम फिटमेंट फैक्‍टर को 1.96  मानकर कैलकुलेट कर सकते हैं. इसके मुताबिक न्‍यूनतम बेसिक सैलरी जो कि अभी 18,000 रुपये है, वो बढ़ कर 35,280 रुपये हो सकती है.

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  8th Pay Commission: लेवल 1 से 18 तक... DA नहीं मिलेगा फिर भी इतनी बढ़ जाएगी सैलरी, ये है कैलकुलेशन का सटीक फॉर्मूला

  8th Pay Commission Salary Calculation: न्‍यूनतम बेसिक सैलरी जो कि अभी 18,000 रुपये है, वो बढ़ कर 44,000 रुपये हो सकती है. ये लेवल-1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी होगी. इसमें महंगाई भत्ता तो नहीं जुड़ेगा, लेकिन शहरों के अनुसार HRA जरूर जुड़ेगा. 

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  8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के बाद सबसे ज्यादा किसकी सैलरी बढ़ेगी? आसान भाषा में समझिए

  8th Pay Commission: जब भी बात 8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने की आती है तो फिटमेंट फैक्टर (FItment Factor) का जिक्र जरूर होता है. जानिए इसके बाद किसकी बढ़ जाएगी सैलरी.

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  8वें वेतन आयोग के बाद बढ़ने वाली है सरकारी टीचर्स और प्रोफेसर की सैलरी, ऐसे करें कैल्क्यूलेट

  8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होने वाला है. 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी.

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  8th Pay Commission: जिनकी सैलरी 50 हजार है, उनकी कितनी बढ़ जाएगी? फिटमैंट फैक्‍टर का कैलकुलेशन समझ लें

  8th Pay Commission Fitment Factor Calculation:उदाहरण के तौर पर हमने किसी ऐसे सरकारी कर्मचारी के लिए कैलकुलेशन किया है, जिनका मौजूदा मूल वेतन 50,000 रुपये है.

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  देश की टॉप आईटी कंपनियों में हायरिंग में 43 फीसदी की बड़ी गिरावट : रिपोर्ट

  देश की चार बड़ी आईटी कंपनियों द्वारा चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही (सितंबर क्वॉर्टर) में 43 फीसदी गिरावट देखने को मिली है. जुलाई से सितंबर में इन कंपनियों ने 14,421 लोगों को नौकरी दी है. कोटेक इंस्टिट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट में यह कहा गया है. इन कंपनियों की ग्रोथ में सुस्ती की वजह इसका मुख्य कारण है.