Job Termination

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  नोएडा में प्रदर्शन करने वाले मजदूरों को नौकरी से नहीं निकाल सकती है कंपनी, जानें क्या है इसका नियम

  Labour law : नोएडा में प्रदर्शन कर रहे मजदूरों को क्या कंपनी नौकरी से निकाल सकती है? जानें क्या हैं लेबर लॉ के नियम और आपके अधिकार.

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  त्योहार से पहले नौकरी से निकाला, बाद में खुद मदद मांगने लगा बॉस, कर्मचारी ने ऐसे दिया करारा जवाब

  Viral News: कई बार जिंदगी ऐसे पल दिखा देती है, जो हमें सिखा जाते हैं कि अपनी कदर करना कितना जरूरी है. हाल ही में सोशल मीडिया पर एक ऐसी ही कहानी वायरल हो रही है. आइए जानते हैं इस पूरे किस्से के बारे में-

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  आधी सदी की नौकरी और एक कागजी PIP, क्या ऐसे खत्म होती है वफादारी?

  आधी सदी तक एक ही दफ्तर में खिदमत करने वाला शख्स और फिर एक दिन खामोशी से विदाई. न फेयरवेल, न सेपरेशन पैकेज. बस एक PIP और उसके बाद दरवाजा बंद. आखिर हुआ क्या?

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  क्या आपकी कंपनी कभी भी मांग सकती है आपका रिजाइन? जान लीजिए नौकरी के ये नियम

  एम्पलॉई को अपने काम पर भरोसा हो, फिर भी कंपनी उसके परफोर्मेंस को आधार बना कर या बिहेवियर को आधार बना कर रिजाइन मांग लेती हैं. कई बार कर्मचारी डर, दबाव या करियर खराब होने की आशंका में चुपचाप रिजाइन दे देते हैं.

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  मकर संक्रान्ति की छुट्टी लेकर नहीं किया इन्फॉर्म, कंपनी ने 10 दिन में निकाला, VIDEO देखकर भड़के लोग

  यह वायरल वीडियो सिर्फ़ एक कर्मचारी की कहानी नहीं, बल्कि कॉरपोरेट सेक्टर में जॉब सिक्योरिटी, श्रम कानून, और कर्मचारियों के अधिकार पर गंभीर सवाल खड़े करता है.

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  बॉस ने थोड़ा रुक कर काम करने के लिए बोला, लड़की ने दिया ऐसा जवाब, हर कोई कर रहा तारीफ

  ऑफिस में ज्यादा काम करना क्या गर्व की बात है या मजबूरी का नाम नया ट्रेंड? एक वायरल इंस्टाग्राम वीडियो ने इस सवाल को फिर हवा दे दी है. कहानी है टाइम पर घर जाने की, लेकिन बहस बन गई है पूरी वर्क कल्चर पर.

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  रूटीन हेल्थ चेकअप में कर्मचारी को निकली ऐसी बीमारी, कंपनी में मच गया हड़कंप, तुरंत नौकरी से निकाला

  कैंसर मरीज कर्मचारी को कंपनी ने नौकरी से निकाला! 8 साल बाद एक झटके में टर्मिनेशन . पुणे में भूख हड़ताल पर बैठा शख्स, IT सेक्टर में हड़कंप

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  नौकरी वापस दिलाऊंगा : DCW के हटाई गईं संविदा कर्मचारियों से बोले केजरीवाल

  अरविंद केजरीवाल ने BJP पर दिवाली से पहले दिल्ली महिला आयोग के सैकड़ों संविदा कर्मचारियों की आजीविका छीनने का आरोप लगाया और उन्हें आश्वासन दिया कि उन्हें बहाल किया जाएगा.

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  20 घंटे एक्स्ट्रा काम करने से किया इंकार, रिकॉर्डतोड़ काम के बाद भी कंपनी ने निकाल बाहर किया, सोशल मीडिया पर सुनाई अपनी आपबीती

  हाल ही में सोशल मीडिया पर एक एंप्लॉय की आपबीती ने लोगों का ध्यान खींच रखा है, जिसे उसने रेडिट पर शेयर किया है. बताया जा रहा है कि, एंप्लॉय को कुछ कारणों की वजह से नौकरी से हाथ तक धोना पड़ गया.

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  छुट्टी लेने पर कर दिया टर्मिनेट, नौकरी से निकाले गए कर्मचारी से कंपनी ने मांगी 3 महीने की सैलरी, वजह जान रह जाएंगे हैरान

  वहीं इस्तीफा स्वीकार करने के बदले कर्मचारी पर गलत तरीके से नौकरी छोड़ने का आरोप लगाते हुए उसे टर्मिनेट कर दिया और तीन महीने की सैलरी भी मांग ली. इसके साथ ही इस कंपनी ने उसे धमकी भी दी.