Employee Post

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  सिर्फ 7 शब्दों में इस्तीफा...कर्मचारी ने छोड़ी नौकरी, नोट पढ़कर हैरान रह गए सभी

  जब भी कोई जॉब छोड़ता है तो एक औपचारिक रेजिग्नेशन लेटर लिखा जाता है, लेकिन हाल ही में एक कर्मचारी ने सिर्फ 7 शब्दों का इस्तीफा लिखकर अपनी नौकरी छोड़ दी. सोशल मीडिया पर वायरल हुआ ये इस्तीफा अब बहस का विषय बना हुआ है.

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  पहले 70 कर्मचारियों को कंपनी से निकाला, फिर कर डाला ऐसा काम, लोग कर रहे तारीफ, बोले- CEO हो तो ऐसा

  सीईओ ने हाल ही में अपने लिंक्डइन पर एक पोस्ट शेयर किया है, जिसमें उन्होंने अपनी कंपनी से 70 कर्मचारियों की छंटनी की कहानी बताई है.

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  छुट्टी लेना पड़ा महंगा, बॉस ने HR में की शिकायत, कर्मचारी का गुस्सा रेडिट पर फूटा

  Employee offs: वर्कप्लेस पर बढ़ते प्रेशर और टॉक्सिक वर्क कल्चर से एम्प्लॉई पर क्या प्रभाव पड़ता है...इसका अंदाजा वायरल हो रहे इस रेडिट पोस्ट से लगाया जा सकता है.

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  इतने पैसे में ऐसा ही काम मिलेगा...एम्प्लॉई ने बॉस को दिया ऐसा जवाब, देखते ही देखते हो गया VIRAL

  हाल ही में वायरल इस लिंक्डइन पोस्ट में एक कंपनी के डायरेक्टर ने एम्प्लॉई को ऑफर की गई सैलरी के अंदर ठीक से काम करने की हिदायत देते हुए कुछ बातें सोशल मीडिया पर शेयर की हैं, जिस पर यूजर्स की मिली-जुली प्रतिक्रियाएं सामने आ रही हैं.

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  कंपनी का अजीबोगरीब फरमान, कर्मचारियों से कहा- बॉस के कॉल का हमेशा जवाब दें, साइलेंट मोड हो तो भी, इंटरनेट पर मचा बवाल

  एक कंपनी ने अपने एंप्लॉयीज को एक अजीब और कॉन्ट्रोवर्शियल इंस्ट्रक्शन दिया है. कंपनी ने यह कहा कि एंप्लॉयीज को अपने मैनेजर्स के कॉल और मैसेजेस का जवाब हमेशा देना चाहिए, चाहे फोन साइलेंट मोड में हो या न हो.

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  इस कंपनी के HR मैनेजर ने 8 साल तक चलाया सैलरी स्कैम, 22 फर्जी कर्मचारियों के नाम पर ठगे लाखों

  चीन में एक HR मैनेजर ने 8 साल तक कंपनी को धोखा देते हुए 22 फर्जी कर्मचारियों के नाम पर वेतन निकाला. यह मामला सामने आते ही कंपनी और सोशल मीडिया पर हलचल मच गई.

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  मज़ा नहीं आ रहा... एम्प्लॉई ने इस्तीफा देते हुए लिखी ऐसी बात, वायरल हो गया Resignation Letter, कंट्रोल नहीं होगी हंसी

  सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा ये रेजिग्नेशन लेटर इसलिए मजेदार है क्योंकि इसे लिखने में एंप्लॉई ने जरा भी मशक्कत नहीं की है. न अच्छे और भारी भरकम शब्द तलाशे हैं.

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  ऑफिस से टाइम पर निकलने और टी ब्रेक पर जाने की मिली सज़ा, महज़ 20 दिनों में बॉस ने कंपनी से किया बाहर

  इस कर्मचारी ने Reddit पर एक अपने इस चौंकाने वाले अनुभव को साझा किया. उसने बताया कि कैसे गुरुग्राम स्थित एक स्टार्टअप में उसे ज्वाइंनिंग के महज 20 दिन बाद ही नौकरी से निकाल दिया गया.

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  कर्मचारी का ईमानदार रेजिग्नेशन लेटर सोशल मीडिया पर हुआ वायरल, बोला- नहीं खरीद सकता देश का सबसे तेज मोबाइल तो....

  इंजीनियरिंग छात्रों के लिए बनाए गए ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म इंजीनियरहब के सह-संस्थापक ऋषभ सिंह ने X पर एक पोस्ट में कर्मचारी के रेजिग्नेशन का स्क्रीनशॉट शेयर किया.

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  कंपनी ने 100 से ज़्यादा कर्मचारियों को दिखाया बाहर का रास्ता, Mail में लिखा- सुना लोग स्ट्रेस में हैं

  कंपनी पर एक पूर्व कर्मचारी ने गंभीर आरोप लगाते हुए दावा किया है कि एक मेंटल हेल्थ सर्वे के आधार पर करीब 100 लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है.

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  Employee अटेंड नहीं कर रहे थे मॉर्निंग मीटिंग, सीईओ ने एक दो नहीं पूरे 99 कर्मचारियों की कर दी छुट्टी

  हाल ही में एक कंपनी के बॉस ने एक झटके में अपनी कंपनी के 99 कर्मचारियों की छुट्टी कर दी है. ये आंकड़ा कंपनी में काम करने वाले कुल कर्मचारियों की गिनती के दो तिहाई से भी ज्यादा कहा जा सकता है.

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  ऑफिस लेट आने को लेकर कर्मचारी ने दिया ऐसा तर्क, सिर पकड़कर बैठ गई बॉस, वायरल पोस्ट पर यूजर्स बोले- बड़ा कॉन्फिडेंस है भाई में

  कर्मचारी ने ऑफिस लेट से आने को लेकर ऐसा तर्क दिया कि मैनेजर हक्का-बक्का रह गया. वकील आयुषी दोशी ने एक स्क्रीनशॉट शेयर किया, जिसमें बॉस और एम्पलाई के बीच की बातचीत देखी जा सकती है.

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  ऑफिस नहीं ये जेल है... Office रूल्स से दुखी कर्मचारी, बोला- न फोन न एक-दूसरे से कर सकते हैं बात, वायरल हो रहा पोस्ट

  एक कर्मचारी अपने ऑफिस रूल्स से इतना तंग आ गया कि उसने सोशल मीडिया पर पोस्ट कर इसे जेल से बदतर बताया है.

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  इस एंप्लॉय ने बॉस के उड़ाए होश, सिर्फ एक लाइन मांगी छुट्टी, लोग बोले- पूछ रहा है या बता रहा है

  इस कर्मचारी का लीव मेल देख खुद बॉस के भी होश उड़ गए हैं. कर्मचारी के लीव मेल को बॉस ने सोशल मीडिया पर शेयर कर दिया है, जिस पर लोगों के अलग-अलग कमेंट्स आ रहे हैं.

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  केवल मौत के लिए ही मिल सकती है छुट्टी..कार एक्सीडेंट के बाद एम्प्लाई के मैसेज का मैनेजर ने दिया कुछ ऐसा जवाब

  Manager Rude Response: हैरान करने वाले इस पोस्ट में साफ तौर पर देखा जा सकता है कि, एक्सीडेंट के बाद अपने एम्पलाई का हाल जानने के बजाय मैनेजर उसे काम पर आने के लिए बाध्य करता है.