Companies Policy

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  ऑफिस बना स्कूल? सैलरी 12 हजार और नियम बोर्डिंग स्कूल से भी सख्त, सोशल मीडिया पर मचा बवाल

  Viral Office Rules: इंटरनेट पर इन दिनों एक भारतीय कंपनी के अजीबो-गरीब ड्रेस कोड ने सोशल मीडिया पर तहलका मचा दिया है. कंपनी के कड़े ड्रेस कोड, जिसमें पुरुषों के लिए फॉर्मल और महिलाओं के लिए चूड़ीदार और बंधी चोटी जैसे नियम हैं.

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  नामी कंपनी का अजीब फरमान, शीशा देखने पर भी लगेगा जुर्माना, कर्मचारियों में मचा बवाल

  सोशल मीडिया पर इन दिनों एक नामी कंपनी में कर्मचारियों के लिए बनाए गए अजीबो-गरीब नियमों की चर्चा जोरों पर है, जिस पर सोशल मीडिया यूजर्स तरह-तरह के कमेंट्स करते हुए अपना गुस्सा जता रहे हैं.

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  दुनियाभर की कंपनियां कैसे डाल रही लोगों की जेब पर डाका, वीडियो में देखे काला सच

  वायरल हो रहे इस वीडियो को देखने के बाद आपको भी लग सकता है जोर का झटका. इस वीडियो में एक शख्स ने इसके पीछे का असल कारण बताया है.

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  चीन की कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए बनाए ऐसे नियम...जानने के बाद लोग बोले- दफ्तर है या जेल

  एक चीनी कंपनी ने अपने दफ्तर में कर्मचारियों के व्यवहार और दिनचर्या को लेकर बेहद कठोर दिशा-निर्देश जारी किए हैं, जिसके बारे में जानकर आपका भी दिमाग झन्ना जाएगा.

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  छुट्टी लेना पड़ा महंगा, बॉस ने HR में की शिकायत, कर्मचारी का गुस्सा रेडिट पर फूटा

  Employee offs: वर्कप्लेस पर बढ़ते प्रेशर और टॉक्सिक वर्क कल्चर से एम्प्लॉई पर क्या प्रभाव पड़ता है...इसका अंदाजा वायरल हो रहे इस रेडिट पोस्ट से लगाया जा सकता है.

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  शादी नहीं तो नौकरी नहीं..चीन की कंपनी ने कर्मचारियों को दिया अजीब Ultimatum

  हाल ही में चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए ऐसा फरमान जारी किया, जिसे जानने के बाद सोशल मीडिया पर हलचल मच गई. पढ़ें क्या है पूरा माजरा.

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  25 नवंबर से 31 दिसंबर तक छुट्टियों पर पाबंदी, कंपनी का नोटिस वायरल, नोटिस देख कर्मचारियों का टूटा दिल

  सोशल मीडिया पर नवंबर और दिसंबर के महीने छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों के लिए इस कंपनी ने अपने ऑफिस में ऐसा नोटिस चस्पा किया है, जिसे पढ़कर हर कर्मचारी का मुंह लटक जाएगा.

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  कर्मचारियों को बर्थडे पर अब मिलेगी 2 दिन की छुट्टी, इस कंपनी की नई Leave Policy से लोगों में खुशी की लहर

  एक कॉर्पोरेट फर्म को अपनी नई "बर्थडे प्लस वन" (Birthday Plus One) लीव पॉलिसी (Leave Policy) के लिए हर तरफ तारीफें मिल रही हैं.

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  बच्चा बीमार है तो नहीं मिलेगी छुट्टी... कंपनी के इस नोटिस पर भड़के लोग, कर्मचारी ने दी ऐसी दलील, सुनकर रह जाएंगे हैरान

  एक कंपनी के नोटिस में कहा गया है कि कर्मचारियों के बच्चों की बीमारी अब काम से अनुपस्थित रहने का वैध कारण नहीं है, जिसपर सोशल मीडिया पर लोगों का गुस्सा फूट पड़ा है.

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  रक्षाबंधन की छुट्टी लेने पर कटेगी 7 दिन की सैलरी... कंपनी के फरमान से सहमत नहीं थी युवती, बॉस ने फिर जो किया...

  एचआर मैनेजर (HR Manager) ने दावा किया कि उसकी कंपनी में रक्षाबंधन (Raksha Bandhan) की छुट्टी नीति (Leave Policy) पर उसके "Toxic boss" ने उसे नौकरी से निकाल दिया.

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  Employees को खुश रखने के लिए कंपनी ने शुरू की Unhappy Leave,कहा- खुश नहीं हैं तो ऑफिस आने की जरूरत नहीं

  Unhappy Leaves: हाल ही में एक कंपनी अपने कर्मचारियों के वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए नई तरह की छुट्टी का कॉन्सेप्ट लेकर आई है, जिसके बारे में जानकर आपका दिल भी खुश हो जाएगा.

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  LIC बना दुनिया का सबसे मजबूत इंश्योरेंस ब्रांड, SBI-HDFC सहित कई दिग्गजों को पीछे छोड़ा: रिपोर्ट

  World's Top valuable Insurance Brands: रिपोर्ट के अनुसार, चीन के इंश्योरेंस ब्रांड ने वैश्विक रैंकिंग में अपना दबदबा बनाए रखा है. पिंग एन ब्रांड मूल्य में चार प्रतिशत की वृद्धि के साथ 33.6 अरब डॉलर के साथ अग्रणी है.

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  अब हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीदना होगा और भी आसान, नए साल में बदलने जा रहे ये नियम

  New IRDA Regulations for Health Insurance in India: अब हेल्थ इंश्योरेंस कंपनियों को कस्टमर इनफॉरमेशन शीट में हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी से जुड़ी सारी महत्वपूर्ण जानकारी आसान शब्दों में पॉलिसी होल्डर को देनी होगी.

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  नौकरी देने के लिए कंपनी ने रखी अजीबोगरीब शर्त, कहा- शाकाहारी होना है जरूरी, सोशल मीडिया पर छिड़ी बहस

  यूं तो कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए कई नियम और कायदे बनाती हैं, ताकि उनके काम के साथ ही वर्कप्लेस पर अनुशासन बना रहे, लेकिन एक कंपनी की पॉलिसी के एक स्क्रीनशॉट इन दिनों सोशल मीडिया पर नई बहस छेड़ दी है.

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  नवजात का मतलब पूर्ण अवधि और समय पूर्व जन्मे शिशु दोनों से है : बंबई उच्च न्यायालय

  अदालत ने बीमा कंपनी को निर्देश दिया कि वह मुंबई की एक महिला को समय पूर्व जन्मे अपने जुड़वा बच्चों के इलाज पर खर्च किए गए 11 लाख रुपये का भुगतान करे.