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हर 2 घंटे काम पर 20 मिनट आराम, दुबई-सिंगापुर जैसे नियम! गर्मी में स्विगी-जोमैटो-फ्लिपकार्ट वालों के लिए सरकार से मांग
दक्षिण कोरिया, सिंगापुर, फ्रांस और संयुक्त अरब अमीरात (UAE) जैसे देशों ने पहले ही ऐसे कड़े नियम लागू किए हैं. दक्षिण कोरिया में तो 33 डिग्री सेल्सियस तापमान होने पर हर घंटे ब्रेक देना अनिवार्य है.
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अदाणी फाउंडेशन की बड़ी पहल; शिवपुरी में शुरू हुआ अदाणी विकास केंद्र, महिलाओं को बनाया जाएगा आत्मनिर्भर
Adani Foundation Projects: अदाणी फाउंडेशन ने शिवपुरी के बदरवास में परिधान प्रशिक्षण एवं उत्पादन केंद्र शुरू किया. 1500 से अधिक महिलाओं को प्रशिक्षण और रोजगार मिलेगा. पढ़िए पूरी खबर.
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NDTV Yuva 2026 में विशेषज्ञों का बड़ा खुलासा, डिग्री से मिलेगी एंट्री, लेकिन स्किल दिलाएगी तरक्की,
NDTV Yuva 2026 में विशेषज्ञों ने छात्रों को दी बड़ी सलाह सिर्फ डिग्री से नहीं, इंटर्नशिप और स्किल्स से मिलेगी सपनों की नौकरी.
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सिर्फ 3 साल का एक्सपीरियंस और 9 करोड़ रु का पैकेज! रिमोट जॉब ने बदल दी लड़की की किस्मत, जानिए कैसे हुआ कमाल
सिर्फ 3 साल के अनुभव में 9 करोड़ रु की सैलरी का दावा करने वाली महिला की पोस्ट वायरल हो गई है. जानिए कैसे रिमोट जॉब्स ने बदल दी उसकी जिंदगी और क्यों लोग इस पर बहस कर रहे हैं.
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कंपनी नहीं दे रही है ओवरटाइम और वीकली ऑफ तो मजदूर कहां कर सकते हैं शिकायत? जानें कैसे होती है इनकी सुनवाई
Noida labour Protest : आइए सुप्रीमकोर्ट के वकील धर्मवीर यादव से समझते हैं कि भारतीय कानून के तहत, अगर किसी कंपनी द्वारा कर्मचारी से ओवरटाइम करवाया जाता है और उसके लिए अतिरिक्त भुगतान करने से इनकार किया जाता है या अनुचित रूप से साप्ताहिक छुट्टी देने से मना किया जाता है, तो कर्मचारी क्या कानूनी उपाय और कार्रवाइयां कर सकता है.
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New Labour Code लागू होता तो नोएडा में नहीं होता मजदूरों का बवाल, समझिए कैसे ये कानून है 'रामबाण' इलाज
New Labor Code लागू होने की प्रक्रिया अभी ट्रांजिशन फेज में है और ये कंपनियां पुराने ढर्रे पर काम कर रही हैं. दो पॉलिसी एक्सपर्ट ने बताया कि यदि कंपनियां 'न्यू लेबर कोड' के प्रावधानों को पूरी ईमानदारी से अपना लें, तो बवाल की नौबत नहीं आएगी.
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Oracle Layoffs: क्या Employees टर्मिनेशन लेटर को चुनौती दे सकते हैं? वकील से जानिए कर्मचारियों के अधिकार
NDTV संग हुई खास बातचीत के दौरान एडवोकेट दीपक ठुकराल ने बताया, कोई भी कंपनी बिना उचित कारण के किसी कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाल सकती है. अगर आपके साथ गलत हुआ है, तो आप चुप रहने की बजाय अपने अधिकारों के लिए कानूनी रास्ता अपना सकते हैं.
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8th Pay Commission: क्या मई 2027 में मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी, पेंशन, एरियर? आठवें वेतन आयोग पर सरकार ने साफ-साफ बता दिया
8th Pay Commission Salary Hike: सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इस पर अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन वित्त राज्य मंत्री ने बाकी कई चीजों पर काफी हद तक तस्वीर साफ कर दी है. डिटेल यहां पढ़ें.
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आने वाली पीढ़ी को गर्व से बताएंगे.... नोएडा इंटनरेशनल एयरपोर्ट के उद्घाटन से पहले बोले सेफ्टी ऑफिसर मैमुल्लाह
उद्घाटन समारोह से पहले सेफ्टी ऑफिसर मैमुल्लाह अंसारी ने इस परियोजना को लेकर अपनी भावनाएं साझा कीं. उन्होंने बताया कि वे साल 2023 से इस प्रोजेक्ट से जुड़े हुए हैं और पिछले तीन वर्षों में उन्होंने इसमें कई बड़े बदलाव देखे हैं.
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नौकरी के लिए शहर बदला, अगले ही दिन निकाल दिया! शख्स के साथ हुआ बड़ा धोखा, कहानी वायरल
एक फार्मेसी असिस्टेंट को नौकरी के लिए शहर बदलने के बाद सिर्फ 1 दिन में निकाल दिया गया. सोशल मीडिया पर वायरल इस घटना ने लोगों को झकझोर दिया है.
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