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This Article is From Apr 20, 2023

माइक्रोब्लॉगिंग ऐप KOO ने एक साल में की 30 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी

पिछले कुछ समय में घाटे को कम करने और धन जुटाने के लिए कई कंपनियों ने छंटनी की है. कू में भी छंटनी का यही कारण माना जा रहा है.

माइक्रोब्लॉगिंग ऐप KOO ने एक साल में की 30 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी
लगभग तीन साल पहले शुरू हुआ था माइक्रोब्लॉगिंग ऐप KOO
नई दिल्‍ली:

भारत में ट्विटर की प्रतिद्वंद्वी माइक्रोब्लॉगिंग ऐप कू ने हाल के महीनों में अपने लगभग एक तिहाई लगभग 30 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी कर दी है. पिछले कुछ समय में घाटे को कम करने और धन जुटाने के लिए कई कंपनियों ने छंटनी की है. कू में भी छंटनी का यही कारण माना जा रहा है. टाइगर ग्लोबल की ओर से समर्थित कंपनी के एक प्रवक्ता ने मीडिया को बताया कि तीन साल पुराने कू ने अपने लगभग 260 श्रमिकों में से 30 फीसदी की छंटनी कर दी है.

कुछ समय पहले भारतीय अधिकारियों के साथ ट्विटर के विवाद के बीच कई सरकारी अधिकारियों, क्रिकेट सितारों, मशहूर हस्तियों और आम लोगों ने  स्थानीय विकल्प के रूप में कू का इस्तेमाल करना शुरू कर दिया था, लेकिन ये स्थिति पिछले कुछ समय में बदल गई. कू किसी भी रूप में ट्विटर को टक्‍कर देने में कामयाब नहीं रहा है. 

हालांकि, कू ऐप के प्रवक्ता ने कहा, "हमने हाल ही जनवरी 2023 में 10 मिलियन डॉलर की रकम जुटाई है और हम अच्छी तरह से पूंजीकृत हैं. हम फिलहाल धन जुटाने के बारे में नहीं सोच रहे हैं. हम आय के साथ काफी तरक्की कर रहे हैं और भविष्य में जरूरत के हिसाब से धन जुटाने की कोशिश करेंगे. ज्यादातर स्टार्टअप्स की तरह ही कू ऐप ने भी अचानक आने वाले उछाल को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों की एक निर्धारित संख्या जुटाई. बाजार के मौजूदा हालात और वैश्विक मंदी की बाहरी हकीकत को देखते हुए हम पर भी असर पड़ा. दुनिया की सबसे ज्यादा मुनाफ़ा कमाने वाली कुछ कंपनियों ने भी हज़ारों नौकरियां छीन ली हैं. हम एक नए स्टार्टअप हैं और हमारा आगे का रास्ता बहुत लंबा है. फिलहाल वैश्विक भावना तरक्की की बजाय दक्षता पर ज्यादा केंद्रित है और व्यवसायों को इकाई अर्थशास्त्र साबित करने की दिशा में काम करने की जरूरत है."

कंपनी के प्रवक्‍ता ने कहा कि इस दौर के गुजरने तक सभी तरह के व्यवसायों के लिए कुशल और रूढ़िवादी दृष्टिकोण अपनाना जरूरी है. इसके ही चलते, हमने वर्ष के दौरान अतिरेक भूमिका वाले अपने 30 प्रतिशत कार्यबल को जाने दिया है और मुआवजा पैकेज, स्वास्थ्य लाभ में बढ़ोतरी और विस्थापन सेवाओं के जरिये उनकी सहायता की है.

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