8th Pay Commission Salary Hike: केंद्र सरकार ने बीते हफ्ते अपने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है. इस बढ़ोतरी के बाद अब कर्मचारियों का DA मौजूदा 53% से बढ़कर 55% हो जाएगा. महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) हर 6 महीने में संशोधित किया जाता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन के अन्य हिस्सों जैसे कि हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बढ़ोतरी होती है.
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी 2025 के लिए बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता एरियर के रूप में दिया जाएगा. वहीं, मार्च 2025 के वेतन के साथ उन्हें यह नया DA लागू किया जाएगा.
अगला DA रिवीजन कब होगा?
महंगाई भत्ते की अगली समीक्षा नवंबर 2025 में होगी, जो जुलाई 2025 से प्रभावी मानी जाएगी. यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी DA रिवीजन होगा, क्योंकि सरकार ने जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा कर दी है. DA वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है, क्योंकि यह महंगाई के असर को कम करने में मदद करता है .
PM मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को दी मंजूरी
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw) ने जनवरी में घोषणा की थी कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है. हालांकि, केंद्रीय बजट 2025-26 के डॉक्यूमेंट में 8वें वेतन आयोग के लिए सरकार द्वारा उठाए जाने वाले खर्चों का कोई जिक्र नहीं था.
फिटमेंट फैक्टर क्या है (What is Fitment Factor?)
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों की रिवाइज बैसिक सैलरी को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है. 7वें वेतन आयोग ने सभी कर्मचारियों के लिए समान रूप से 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने का प्रस्ताव दिया था. वहीं छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर करीब 1.86 था.इसे देखते हुए एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है, जिससे कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी का इजाफा हो सकता है.बता दें कि फिटमेंट फैक्टर कर्मचारी की बेसिक सैलरी पर अप्लाई किया जाता है ग्रॉस सैलरी पर नहीं.
8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
ET NOW की एक रिपोर्ट के मुताबिक एक्सपर्ट्स का कहना है कि 8वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा हो सकता है. ऐसा फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में बढ़ोतरी की वजह से होगा.टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा (Neeti Sharma) ने कहा कि सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25-30 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है और पेंशन में भी इस अनुपात में वृद्धि हो सकती है.
उन्होंने कहा, "बेसिक मिनिमम सैलरी 40,000 से ज्यादा होने की उम्मीद है, साथ ही पर्क, अलाउंस और परफॉर्मेंस पे (Performance pay) में भी बढ़ोतरी होने की संभावना है."
उन्होंने कहा कि उदाहरण के तौर पर, मौजूदा समय में 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी पाने वाला कर्मचारी अपनी सैलरी में 46,600 रुपये से लेकर 57,200 रुपये के बीच बढ़ोतरी देख सकता है.
8वें वेतन आयोग में DA कैसे तय होगा?
फिलहाल, सरकार ने यह स्पष्ट नहीं किया है कि 1 जनवरी 2026 से महंगाई भत्ते की गणना किस आधार पर की जाएगी. अभी तक यह ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर तय किया जाता है. लेकिन यह देखना दिलचस्प होगा कि 8वें वेतन आयोग में DA के नए फॉर्मूले में कोई बदलाव किया जाता है या नहीं.
8वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर कैलकुलेटर
मान लीजिए अगर 8वां वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor Calculator)की सिफारिश करता है, तो इससे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी, जो कि सिंपल फॉर्मूला - 2.86 x वर्तमान बेसिक सैलरी का इस्तेमाल करके निकाला है. 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने पर मिनिमम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो जाएगी.
सरकारी कर्मचारियों के लिए यह बढ़ोतरी राहत भरी खबर है, क्योंकि इससे उनकी सैलरी में सीधा असर पड़ेगा और महंगाई का बोझ कुछ कम होगा.
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