Leave Policy

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  बच्चा बीमार है तो नहीं मिलेगी छुट्टी... कंपनी के इस नोटिस पर भड़के लोग, कर्मचारी ने दी ऐसी दलील, सुनकर रह जाएंगे हैरान

  एक कंपनी के नोटिस में कहा गया है कि कर्मचारियों के बच्चों की बीमारी अब काम से अनुपस्थित रहने का वैध कारण नहीं है, जिसपर सोशल मीडिया पर लोगों का गुस्सा फूट पड़ा है.

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  रक्षाबंधन की छुट्टी लेने पर कटेगी 7 दिन की सैलरी... कंपनी के फरमान से सहमत नहीं थी युवती, बॉस ने फिर जो किया...

  एचआर मैनेजर (HR Manager) ने दावा किया कि उसकी कंपनी में रक्षाबंधन (Raksha Bandhan) की छुट्टी नीति (Leave Policy) पर उसके "Toxic boss" ने उसे नौकरी से निकाल दिया.

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  Employees को खुश रखने के लिए कंपनी ने शुरू की Unhappy Leave,कहा- खुश नहीं हैं तो ऑफिस आने की जरूरत नहीं

  Unhappy Leaves: हाल ही में एक कंपनी अपने कर्मचारियों के वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए नई तरह की छुट्टी का कॉन्सेप्ट लेकर आई है, जिसके बारे में जानकर आपका दिल भी खुश हो जाएगा.

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  मौसम खराब है, रोना आ रहा है मुझे छुट्टी चाहिए, एंप्लॉई ने मांगी मूड लीव तो बॉस ने कही यह बात, जानें क्या है यह यूनिक लीव

  Mood leave : महिला कर्मी ने एप्लीकेशन भेजकर मूड खराब होने पर छुट्‌टी मांगी. देखिए बॉस का क्या आया जवाब.

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  12 सालों की नौकरी के बाद Google ने मैटरनिटी लीव के दौरान महिला को नौकरी से किया बाहर, लोगों ने ऐसे किया रिएक्ट

  निकोल ने अपने जीवन के साढ़े 12 साल Google में नौकरी की, लेकिन कंपनी ने उन्हें मैटरनिटी लीव के दौरान नौकरी से निकाल दिया. सोशल मीडिया पर इस मामले की काफी चर्चा हो रही है.

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  महिलाओं को मासिक धर्म के दौरान छुट्टी देने की याचिका पर सुप्रीम कोर्ट में 24 फरवरी को सुनवाई

  वकील शैलेंद्र मणि त्रिपाठी द्वारा दाखिल याचिका में सुप्रीम कोर्ट से राज्य सरकारों को महिलाओं के लिए मासिक धर्म की समस्या में छुट्टी के लिए नियम बनाने के लिए निर्देश जारी करने की मांग की गई है.

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  इस कंपनी में काम करने वालों को मिलेगा 11 दिनों का ब्रेक, ना सैलरी कटेगी और ना बॉस फोन करेगा

  Meesho Leave Policy: हाल ही में एक ई-कॉमर्स कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए शानदार लीव पॉलिसी लेकर आई है. कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने के लिए, लगातार दूसरे साल कंपनी ने 11 दिनों के लिए 'रीसेट और रिचार्ज ब्रेक' का ऐलान किया है.

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  कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिए ‘माता-पिता बनने’ पर लाभ दे रही हैं कंपनियां

  अब अधिक से अधिक कंपनियां खुद को जिम्मेदार संगठन दिखाने का प्रयास कर रही हैं। इसके जरिये वे न केवल ग्राहकों को खींचने की कोशिश कर रही हैं बल्कि कर्मचारियों को कंपनी में रोकने के लिए मातृत्व और पितृत्व से जुड़े लाभ भी दे रही हैं। विशेषज्ञों ने यह जानकारी दी।