Gender Gap
- सब
- ख़बरें
- वीडियो
-
न भारत न चीन, इस देश में महिलाओं को क्यों मिलती है मर्दों से ज्यादा सैलरी?
Gender Pay Gap: लक्जमबर्ग ने साबित कर दिया कि महिलाओं को सही मौका और सम्मान मिले तो वे पुरुषों से भी आगे निकल सकती हैं. यहां की जेंडर पॉलिसी और समृद्धि ने महिलाओं की कमाई को पुरुषों से थोड़ा आगे रखा है.
-
Maternity leave और वर्कप्लेस पूर्वाग्रह से बढ़ रहा जेंडर पे-गैप: रिपोर्ट में हुआ खुलासा
भारत में जेंडर पे-गैप (लैंगिक वेतन असमानता) को लेकर एक सर्वे रिपोर्ट में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं. लगभग आधे नौकरी तलाशने वालों (45 प्रतिशत) का मानना है कि देश में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन का अंतर 20 प्रतिशत से अधिक है.
-
प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा
आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.
-
प्राइवेसी "अधिकारों के उल्लंघन के लिए आड़" नहीं हो सकती: CJI डीवाई चंद्रचूड़
मुख्य न्यायाधीश चंद्रचूड़ ने कहा कि एक निजी स्थान के रूप में घर एक गृहिणी के लिए आर्थिक गतिविधि का स्थान है, जहां उसकी सेवा के लिए पारिश्रमिक नहीं दिया जाता है.
-
बिहार और मध्यप्रदेश सहित सात राज्यों में जन्म पंजीकरण में बड़ा लैंगिक अंतर
भारत के महापंजीयक (RGI) द्वारा तैयार किए गए आंकड़े के अनुसार बिहार, मध्य प्रदेश, गुजरात, हरियाणा, झारखंड, महाराष्ट्र और राजस्थान में 2020 में लड़कियों की तुलना में लड़कों के जन्म के पंजीकरण में बहुत अधिक अंतर दर्ज किया गया. पंजीकृत जन्म के लैंगिक वर्गीकरण से पता चलता है कि उक्त वर्ष में जन्म के बाद पंजीकृत की गई लड़कियों की संख्या पंजीकृत किए गए लड़कों से लगभग 4 प्रतिशत कम हैं.
-
पुरुषों के मुकाबले कोरोना वैक्सीन लेने वाली महिलाओं की तादाद काफी कम, केंद्र चिंतित
Covid Vaccination Gender Gap : टीकाकरण के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच ये अंतर सबसे ज़्यादा दिल्ली और उत्तर प्रदेश में है. जहां टीका लगवाने वालों में 58% पुरुष हैं और 42% महिलाएं. सिर्फ़ चार राज्य आंध्रप्रदेश, केरल, छत्तीसगढ़ और हिमाचल प्रदेश ऐसे हैं जहां टीका लगवाने वाली महिलाओं की तादाद या तो पुरुषों से ज़्यादा है या बराबर.
-
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम 2018: वेतन मामले में महिलाओं को पुरुषों की बराबरी करने में लगेंगे 202 साल
विश्व आर्थिक मंच (World Economic Forum) की वार्षिक रिपोर्ट में पाया गया है कि महिलाएं पुरुषों की औसत कमाई का 63 प्रतिशत ही कमाती हैं. 149 में से एक भी देश का आकलन ऐसा नहीं है, जहां महिलाओं ने औसतन पुरुषों के बराबर वेतन हासिल किया हो.
-
लड़कियों को कमतर आंकने से बढ़ता है गणित में लैंगिक अंतर
कामयाबी और व्यवहार में लड़कों के बराबर होने के बावजूद शिक्षकों की ओर से लड़कियों को कमतर आंकने की वजह से गणित विषय में लैंगिक फासला बढ़ता है. एक नए शोध में यह बात सामने आई है.
-
लैंगिक समानता के मामले में भारत ने लगाई 21 स्थान की ऊंची छलांग, वैश्विक स्तर पर लेकिन पिछड़ा
लैंगिक समानता के मामले में पिछले साल की तुलना में 21 स्थानों की बढ़त हासिल करने के बावजूद भारत को वैश्विक स्तर पर बेहद पिछड़ा यानी 87वां स्थान मिला है. भारत को मिली बढ़त मुख्यतया शिक्षा में हुई प्रगति के कारण है. इस सूची में आइसलैंड शीर्ष पर है.
-
न भारत न चीन, इस देश में महिलाओं को क्यों मिलती है मर्दों से ज्यादा सैलरी?
Gender Pay Gap: लक्जमबर्ग ने साबित कर दिया कि महिलाओं को सही मौका और सम्मान मिले तो वे पुरुषों से भी आगे निकल सकती हैं. यहां की जेंडर पॉलिसी और समृद्धि ने महिलाओं की कमाई को पुरुषों से थोड़ा आगे रखा है.
-
Maternity leave और वर्कप्लेस पूर्वाग्रह से बढ़ रहा जेंडर पे-गैप: रिपोर्ट में हुआ खुलासा
भारत में जेंडर पे-गैप (लैंगिक वेतन असमानता) को लेकर एक सर्वे रिपोर्ट में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं. लगभग आधे नौकरी तलाशने वालों (45 प्रतिशत) का मानना है कि देश में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन का अंतर 20 प्रतिशत से अधिक है.
-
प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा
आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.
-
प्राइवेसी "अधिकारों के उल्लंघन के लिए आड़" नहीं हो सकती: CJI डीवाई चंद्रचूड़
मुख्य न्यायाधीश चंद्रचूड़ ने कहा कि एक निजी स्थान के रूप में घर एक गृहिणी के लिए आर्थिक गतिविधि का स्थान है, जहां उसकी सेवा के लिए पारिश्रमिक नहीं दिया जाता है.
-
बिहार और मध्यप्रदेश सहित सात राज्यों में जन्म पंजीकरण में बड़ा लैंगिक अंतर
भारत के महापंजीयक (RGI) द्वारा तैयार किए गए आंकड़े के अनुसार बिहार, मध्य प्रदेश, गुजरात, हरियाणा, झारखंड, महाराष्ट्र और राजस्थान में 2020 में लड़कियों की तुलना में लड़कों के जन्म के पंजीकरण में बहुत अधिक अंतर दर्ज किया गया. पंजीकृत जन्म के लैंगिक वर्गीकरण से पता चलता है कि उक्त वर्ष में जन्म के बाद पंजीकृत की गई लड़कियों की संख्या पंजीकृत किए गए लड़कों से लगभग 4 प्रतिशत कम हैं.
-
पुरुषों के मुकाबले कोरोना वैक्सीन लेने वाली महिलाओं की तादाद काफी कम, केंद्र चिंतित
Covid Vaccination Gender Gap : टीकाकरण के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच ये अंतर सबसे ज़्यादा दिल्ली और उत्तर प्रदेश में है. जहां टीका लगवाने वालों में 58% पुरुष हैं और 42% महिलाएं. सिर्फ़ चार राज्य आंध्रप्रदेश, केरल, छत्तीसगढ़ और हिमाचल प्रदेश ऐसे हैं जहां टीका लगवाने वाली महिलाओं की तादाद या तो पुरुषों से ज़्यादा है या बराबर.
-
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम 2018: वेतन मामले में महिलाओं को पुरुषों की बराबरी करने में लगेंगे 202 साल
विश्व आर्थिक मंच (World Economic Forum) की वार्षिक रिपोर्ट में पाया गया है कि महिलाएं पुरुषों की औसत कमाई का 63 प्रतिशत ही कमाती हैं. 149 में से एक भी देश का आकलन ऐसा नहीं है, जहां महिलाओं ने औसतन पुरुषों के बराबर वेतन हासिल किया हो.
-
लड़कियों को कमतर आंकने से बढ़ता है गणित में लैंगिक अंतर
कामयाबी और व्यवहार में लड़कों के बराबर होने के बावजूद शिक्षकों की ओर से लड़कियों को कमतर आंकने की वजह से गणित विषय में लैंगिक फासला बढ़ता है. एक नए शोध में यह बात सामने आई है.
-
लैंगिक समानता के मामले में भारत ने लगाई 21 स्थान की ऊंची छलांग, वैश्विक स्तर पर लेकिन पिछड़ा
लैंगिक समानता के मामले में पिछले साल की तुलना में 21 स्थानों की बढ़त हासिल करने के बावजूद भारत को वैश्विक स्तर पर बेहद पिछड़ा यानी 87वां स्थान मिला है. भारत को मिली बढ़त मुख्यतया शिक्षा में हुई प्रगति के कारण है. इस सूची में आइसलैंड शीर्ष पर है.
