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RBI गवर्नर का Exclusive इंटरव्यू: महंगाई,सेंट्रल बैंक की आजादी और अर्थव्यवस्था पर क्या बोले संजय मल्होत्रा?
NDTV Profit को दिए अपने एक्सक्लूसिव इंटरव्यू में गवर्नर ने उन सवालों के जवाब दिए हैं जो हर आम आदमी जानना चाहता है.उन्होंने महंगाई, निवेश,रुपये की मजबूती,बैंकिंग सेक्टर और केंद्रीय बैंक की आजादी जैसे कई मुद्दों पर खुलकर बात की.
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सरकारी योजना के नाम पर साइबर ठगी! अधिकारी बनकर भेजी APK फाइल और अकाउंट खाली
मध्य प्रदेश के सतना जिले में साइबर ठगों ने पीएम मातृ वंदना योजना और संबल योजना के नाम पर लोगों को निशाना बनाया. ठग अधिकारी बनकर फोन कर रहे हैं और लिंक या ओटीपी हासिल कर खातों से हजारों रुपये उड़ा रहे हैं.
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2026 में सोना खरीदने वालों की लॉटरी लगेगी? कितने रिटर्न की उम्मीद, जानें क्या बता रहे एक्सपर्ट
Gold Price Prediction For 2026: कई बड़े ग्लोबल बैंक जैसे JPMorgan, Morgan Stanley, Bank of America, Goldman Sachs ने भी सोने पर बुलिश अनुमान जारी किया है. उनके मुताबिक सोना 2026 में भी बढ़ता रहेगा.
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Gold Price: 2026 में सोना सस्ता होगा या महंगा? कितनी होगी सोने की कीमत? जानिए बाबा वेंगा की ये भविष्यवाणी
Gold Price Prediction For 2026: सोना हमेशा से मुश्किल समय में सुरक्षित निवेश माना जाता है.लोग अब ये जानना चाहते हैं कि सोना और कहां जाएगा और क्या आने वाले सालों में इसका रेट रिकॉर्ड बना देगा.
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फैमिली जाए भाड़ में..छुट्टी मांगी तो बैंक मैनेजर ने कर्मचारियों को दे डाली धमकी,वीडियो देख आपको भी आएगा गुस्सा
Bank toxic culture: इंटरनेट पर इन दिनों एक बैंक का पुराना वीडियो फिर से वायरल हो रहा है, जिसने भारत के बैंकिंग सेक्टर में मौजूद टॉक्सिक वर्क कल्चर पर बड़ा सवाल खड़ा कर दिया है.
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Bank Of Maharashtra Recruitment 2025: बैंक में ऑफिसर्स बनने का सुनहरा मौका, बिना परीक्षा होगा चयन, सैलरी होगी 1 लाख से ऊपर
Bank Of Maharashtra Recruitment 2025: बैंक ऑफ महाराष्ट्र ने ऑफिसर्स पदों पर भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं. ये भर्तियां अलग-अलग स्केल के लिए की जाएंगी. 22 साल से 55 साल वाले व्यक्ति इसके लिए आवेदन कर सकते हैं.
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Video : लक्ष्य पूरा न कर पाने पर कर्मचारियों के साथ बंधन, केनरा बैंक के अधिकारी ने किया दुर्व्यवहार
4 मई को सामने आए एक वीडियो में केनरा बैंक के अधिकारी लोकपति स्वैन को काम से ज्यादा निजी समय को प्राथमिकता देने के लिए कर्मचारियों को डांटते हुए देखा जा सकता है. वह स्टाफ सदस्यों पर चिल्लाते और उन पर अतिरिक्त घंटे काम करने, यहां तक कि छुट्टियों के दिन भी काम करने और अपने पारिवारिक दायित्वों को छोड़ने का दबाव डालते हुए देखे जाते हैं.
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