नई दिल्ली:
बढ़ती महंगाई तथा जीवन स्तर की लागत में इजाफे की वजह से आज कर्मचारी अपनी प्राथमिकताओं का नए सिरे से आकलन कर रहे हैं। एक रिपोर्ट में कहा गया है कि ज्यादातर कर्मचारियों के लिए वेतन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा 'टेक होम' होता है यानी कि उनके हाथ में कितना वेतन आता है। वेतन के अन्य तत्वों को वे अधिक महत्व नहीं देते।
टाइम्सजॉब्स.कॉम के वेतन एवं लाभ पर अध्ययन में 1,000 से अधिक नियोक्ताओं की राय ली गई। सर्वेक्षण में यह तथ्य सामने आया कि विभिन्न श्रेणियों में अधिकांश कर्मचारियों की प्राथमिकता यह होती है कि उनके हाथ में कितना वेतन आता है।
टाइम्स बिजनेस साल्यूशंस के प्रमुख (रणनीति) नीलांजल रॉय ने कहा कि जहां टेक होम वेतन का सबसे महत्वपूर्ण अंग है, अन्य तत्व मसलन वृद्धि की संभावना, भविष्य में आमदनी, प्रदर्शन आधारित भत्ता, इसॉप्स, आवास, स्कूलिंग, चिकित्सा तथा अन्य लाभ भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
अध्ययन के अनुसार करीब-करीब 60 प्रतिशत कनिष्ठ कर्मचारी हाथ में अधिक वेतन चाहते हैं। अन्य लाभ इस बात पर निर्भर करता है कि पेशेवर किस पीढ़ी से है।
(इस खबर को एनडीटीवी टीम ने संपादित नहीं किया है. यह सिंडीकेट फीड से सीधे प्रकाशित की गई है।)
टाइम्सजॉब्स.कॉम के वेतन एवं लाभ पर अध्ययन में 1,000 से अधिक नियोक्ताओं की राय ली गई। सर्वेक्षण में यह तथ्य सामने आया कि विभिन्न श्रेणियों में अधिकांश कर्मचारियों की प्राथमिकता यह होती है कि उनके हाथ में कितना वेतन आता है।
टाइम्स बिजनेस साल्यूशंस के प्रमुख (रणनीति) नीलांजल रॉय ने कहा कि जहां टेक होम वेतन का सबसे महत्वपूर्ण अंग है, अन्य तत्व मसलन वृद्धि की संभावना, भविष्य में आमदनी, प्रदर्शन आधारित भत्ता, इसॉप्स, आवास, स्कूलिंग, चिकित्सा तथा अन्य लाभ भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
अध्ययन के अनुसार करीब-करीब 60 प्रतिशत कनिष्ठ कर्मचारी हाथ में अधिक वेतन चाहते हैं। अन्य लाभ इस बात पर निर्भर करता है कि पेशेवर किस पीढ़ी से है।
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