ग्रेच्युटी
-
{
- सब
- ख़बरें
- वीडियो
- वेब स्टोरी
-
New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन
New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.
-
New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
-
सावधान! ग्रेच्युटी के पैसे पर कहीं आपकी एक गलती ना फेर दे पानी, जान लीजिए ये जरूरी नियम
ग्रेच्युटी आपकी बरसों की मेहनत का इनाम है, लेकिन छोटी सी गलती आपकी इस मोटी रकम को फंसा सकती है. जानिए ग्रेच्युटी से जुड़े वो नियम और गलतियां जिनसे बचना हर नौकरीपेशा के लिए जरूरी है.
-
नोएडा में श्रमिकों के लिए गुड न्यूज, फैक्ट्रियों में CCTV अनिवार्य, मजदूरों को मिलेगा ग्रेच्युटी और EPF का हक
गौतमबुद्ध नगर जिले में सभी फैक्ट्रियों के गेट पर CCTV कैमरे लगाना और सरकारी गाइडलाइंस का बोर्ड चस्पा करना अब जरूरी होगा।
-
New Labour Code: परमानेंट को अब भी 5 साल बाद, तो फिर किन कर्मचारियों को 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी?
अगर आप किसी कंपनी में स्थाई (Permanent) कर्मचारी हैं, तो आपके लिए '5 साल वाला नियम' अभी भी बरकरार है. सामान्य परिस्थितियों में आपको ग्रेच्युटी तभी मिलेगी जब आप लगातार 5 साल की सेवा पूरी कर लेंगे. हालांकि, मृत्यु या पूर्ण दिव्यांगता के मामलों में इस समय सीमा से छूट दी गई है.
-
Gratuity Rules: किन गलतियों की वजह से कंपनी रोक सकती है आपकी ग्रेच्युटी? जान लें जरूरी नियम
Gratuity Rules: लोगों को लगता है कि नौकरी छोड़ते ही ग्रेच्युटी मिलना तय है, लेकिन कुछ खास परिस्थितियों में कंपनी इसे रोक भी सकती है. आइए जानते हैं इस बारे में-
-
India Post GDS: ग्रामीण डाक सेवक को कितनी सैलरी मिलती है? रिजल्ट से पहले जान लीजिए पूरी डीटेल
India Post GDS Salary: ग्रामीण डाक सेवक की सैलरी TRCA स्लैब पर बेस्ड होती है. शुरुआती सैलरी थोड़ी कम होती है, लेकिन एक्सपीरिएंस बढ़ने पर इंक्रीमेंट होता जाता है. सैलरी के अलावा महंगाई भत्ता, ग्रेच्युटी और सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स भी मिलते हैं.
-
Gratuity New Rule Explained: अब 1 साल में भी मिल जाएगी ग्रेच्युटी, जानिए कौन होगा पात्र और कितनी रकम मिलेगी
Gratuity New Rule Explained: अब कुछ कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के लिए 5 साल का इंतजार नहीं करना पड़ेगा, बल्कि उन्हें अब 1 साल में भी ग्रेच्युटी मिल जाएगी. आइए समझते हैं इस बारे में विस्तार से-
-
क्या आपकी कंपनी कभी भी मांग सकती है आपका रिजाइन? जान लीजिए नौकरी के ये नियम
एम्पलॉई को अपने काम पर भरोसा हो, फिर भी कंपनी उसके परफोर्मेंस को आधार बना कर या बिहेवियर को आधार बना कर रिजाइन मांग लेती हैं. कई बार कर्मचारी डर, दबाव या करियर खराब होने की आशंका में चुपचाप रिजाइन दे देते हैं.
-
Gratuity Calculator: 2026 में जॉब बदलने की है प्लानिंग? पहले जान लें 1 साल में कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी! इस आसान फॉर्मूले से करें कैलकुलेट
New Gratuity Rules In India 2026: ग्रेच्युटी का एक बड़ा फायदा यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने एक साल से थोड़ा कम, यानी 11 महीने से ज्यादा काम किया है, तो उसे भी पूरा एक साल माना जा सकता है और ग्रेच्युटी मिल सकती है.
-
Gratuity Calculator: अब 5 नहीं, सिर्फ 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी! आपकी सैलरी पर कितना होगा फायदा? समझिए कैलकुलेशन
New gratuity Rules 2025: आजकल युवा करियर ग्रोथ के लिए जल्दी-जल्दी नौकरियां बदलते हैं. पहले ऐसे लोगों को ग्रेच्युटी का कोई फायदा नहीं मिलता था क्योंकि वे 5 साल पूरे नहीं कर पाते थे. अब नए नियम से उन लाखों युवाओं और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को फायदा होगा.
-
New Labour Code 2025: सैलरी, ग्रेच्युटी से लेकर काम के घंटे तक, नए लेबर कोड में हुए ये 10 बड़े बदलाव, हर कर्मचारी के लिए ये जानना है बेहद जरूरी
New Labour Codes In India: नए नियमों के मुताबिक, रोज का काम 8 से 12 घंटे के बीच होगा लेकिन हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं कराया जा सकेगा. अगर कोई कर्मचारी तय समय से ज्यादा काम करता है तो उसे सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना ओवरटाइम मिलेगा.
-
New Labour Code: वर्क-लाइफ बैलेंस, सोशल सिक्योरिटी और छुट्टियां... आपके जीवन में कितना कुछ बदल जाएगा?
New Labour Code: सरकार ने नए लेबर कोड के जरिए ऐसा बड़ा बदलाव लाने की कोशिश की है, जिससे कर्मचारियों की दुनिया पूरी तरह बदल सकती है.
-
एक साल की नौकरी पर ग्रेच्युटी, न्यूनतम वेतन, ओवर टाइम का डबल पैसा... श्रम सुधारों के ये 15 फायदे तो जान लीजिए
महिला-पुरूष भेदभाव कानूनी तौर पर मना है. समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया गया. महिलाओं को रात्रि पाली (Night Shift) और सभी तरह के काम (भूमिगत खनन और भारी मशीनरी सहित) करने की इजाजत है.
-
देश में आज से 4 नए लेबर कोड लागू … महिलाओं को मिलेगी पुरुषों के बराबर सैलरी, ओवरटाइम करने पर दुगने वेतन की गारंटी
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इस फैसले का स्वागत करते हुए कहा कि हमारी सरकार ने चार लेबर कोड लागू कर दिए हैं. आजादी के बाद यह श्रमिकों के हित में किया गया सबसे बड़ा रिफॉर्म है.
-
New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन
New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.
-
New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
-
सावधान! ग्रेच्युटी के पैसे पर कहीं आपकी एक गलती ना फेर दे पानी, जान लीजिए ये जरूरी नियम
ग्रेच्युटी आपकी बरसों की मेहनत का इनाम है, लेकिन छोटी सी गलती आपकी इस मोटी रकम को फंसा सकती है. जानिए ग्रेच्युटी से जुड़े वो नियम और गलतियां जिनसे बचना हर नौकरीपेशा के लिए जरूरी है.
-
नोएडा में श्रमिकों के लिए गुड न्यूज, फैक्ट्रियों में CCTV अनिवार्य, मजदूरों को मिलेगा ग्रेच्युटी और EPF का हक
गौतमबुद्ध नगर जिले में सभी फैक्ट्रियों के गेट पर CCTV कैमरे लगाना और सरकारी गाइडलाइंस का बोर्ड चस्पा करना अब जरूरी होगा।
-
New Labour Code: परमानेंट को अब भी 5 साल बाद, तो फिर किन कर्मचारियों को 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी?
अगर आप किसी कंपनी में स्थाई (Permanent) कर्मचारी हैं, तो आपके लिए '5 साल वाला नियम' अभी भी बरकरार है. सामान्य परिस्थितियों में आपको ग्रेच्युटी तभी मिलेगी जब आप लगातार 5 साल की सेवा पूरी कर लेंगे. हालांकि, मृत्यु या पूर्ण दिव्यांगता के मामलों में इस समय सीमा से छूट दी गई है.
-
Gratuity Rules: किन गलतियों की वजह से कंपनी रोक सकती है आपकी ग्रेच्युटी? जान लें जरूरी नियम
Gratuity Rules: लोगों को लगता है कि नौकरी छोड़ते ही ग्रेच्युटी मिलना तय है, लेकिन कुछ खास परिस्थितियों में कंपनी इसे रोक भी सकती है. आइए जानते हैं इस बारे में-
-
India Post GDS: ग्रामीण डाक सेवक को कितनी सैलरी मिलती है? रिजल्ट से पहले जान लीजिए पूरी डीटेल
India Post GDS Salary: ग्रामीण डाक सेवक की सैलरी TRCA स्लैब पर बेस्ड होती है. शुरुआती सैलरी थोड़ी कम होती है, लेकिन एक्सपीरिएंस बढ़ने पर इंक्रीमेंट होता जाता है. सैलरी के अलावा महंगाई भत्ता, ग्रेच्युटी और सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स भी मिलते हैं.
-
Gratuity New Rule Explained: अब 1 साल में भी मिल जाएगी ग्रेच्युटी, जानिए कौन होगा पात्र और कितनी रकम मिलेगी
Gratuity New Rule Explained: अब कुछ कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के लिए 5 साल का इंतजार नहीं करना पड़ेगा, बल्कि उन्हें अब 1 साल में भी ग्रेच्युटी मिल जाएगी. आइए समझते हैं इस बारे में विस्तार से-
-
क्या आपकी कंपनी कभी भी मांग सकती है आपका रिजाइन? जान लीजिए नौकरी के ये नियम
एम्पलॉई को अपने काम पर भरोसा हो, फिर भी कंपनी उसके परफोर्मेंस को आधार बना कर या बिहेवियर को आधार बना कर रिजाइन मांग लेती हैं. कई बार कर्मचारी डर, दबाव या करियर खराब होने की आशंका में चुपचाप रिजाइन दे देते हैं.
-
Gratuity Calculator: 2026 में जॉब बदलने की है प्लानिंग? पहले जान लें 1 साल में कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी! इस आसान फॉर्मूले से करें कैलकुलेट
New Gratuity Rules In India 2026: ग्रेच्युटी का एक बड़ा फायदा यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने एक साल से थोड़ा कम, यानी 11 महीने से ज्यादा काम किया है, तो उसे भी पूरा एक साल माना जा सकता है और ग्रेच्युटी मिल सकती है.
-
Gratuity Calculator: अब 5 नहीं, सिर्फ 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी! आपकी सैलरी पर कितना होगा फायदा? समझिए कैलकुलेशन
New gratuity Rules 2025: आजकल युवा करियर ग्रोथ के लिए जल्दी-जल्दी नौकरियां बदलते हैं. पहले ऐसे लोगों को ग्रेच्युटी का कोई फायदा नहीं मिलता था क्योंकि वे 5 साल पूरे नहीं कर पाते थे. अब नए नियम से उन लाखों युवाओं और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को फायदा होगा.
-
New Labour Code 2025: सैलरी, ग्रेच्युटी से लेकर काम के घंटे तक, नए लेबर कोड में हुए ये 10 बड़े बदलाव, हर कर्मचारी के लिए ये जानना है बेहद जरूरी
New Labour Codes In India: नए नियमों के मुताबिक, रोज का काम 8 से 12 घंटे के बीच होगा लेकिन हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं कराया जा सकेगा. अगर कोई कर्मचारी तय समय से ज्यादा काम करता है तो उसे सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना ओवरटाइम मिलेगा.
-
New Labour Code: वर्क-लाइफ बैलेंस, सोशल सिक्योरिटी और छुट्टियां... आपके जीवन में कितना कुछ बदल जाएगा?
New Labour Code: सरकार ने नए लेबर कोड के जरिए ऐसा बड़ा बदलाव लाने की कोशिश की है, जिससे कर्मचारियों की दुनिया पूरी तरह बदल सकती है.
-
एक साल की नौकरी पर ग्रेच्युटी, न्यूनतम वेतन, ओवर टाइम का डबल पैसा... श्रम सुधारों के ये 15 फायदे तो जान लीजिए
महिला-पुरूष भेदभाव कानूनी तौर पर मना है. समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया गया. महिलाओं को रात्रि पाली (Night Shift) और सभी तरह के काम (भूमिगत खनन और भारी मशीनरी सहित) करने की इजाजत है.
-
देश में आज से 4 नए लेबर कोड लागू … महिलाओं को मिलेगी पुरुषों के बराबर सैलरी, ओवरटाइम करने पर दुगने वेतन की गारंटी
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इस फैसले का स्वागत करते हुए कहा कि हमारी सरकार ने चार लेबर कोड लागू कर दिए हैं. आजादी के बाद यह श्रमिकों के हित में किया गया सबसे बड़ा रिफॉर्म है.
