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New Labour Code: नए लेबर कोड में कर्मचारियों की मौज! हफ्ते में 4 दिन काम और 3 दिन छुट्टी! ओवरटाइम पर मिलेगा डबल पैसा
New Labour Code on Wages 2026: नए लेबर कोड के तहत अब कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल 4 दिन काम और 3 दिन की छुट्टी देने का विकल्प होगा. जानिए कैसे बदलने वाली है आपकी वर्क-लाइफ और क्या हैं वो शर्तें जो आपको जाननी बेहद जरूरी हैं..
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प्राइवेट जॉब एम्प्लॉइज अलर्ट! 2026 में जरूर जानें ये 12 अधिकार, वरना हो सकता है नुकसान
Private sector employee Rights : भारत में नए लेबर कोड्स और मौजूदा कानूनों के साथ एक ऐसा सिस्टम तैयार किया जा रहा है, जिसमें कर्मचारियों को पहले से ज्यादा अधिकार मिल रहे हैं. हालांकि, अभी भी बड़ी संख्या में कर्मचारी अपने अधिकारों से अनजान हैं.
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बॉस ने घर की कीमत से लेकर फैमिली इनकम तक ऑफिस में पूछी निजी बातें, परेशान IT कर्मचारी बोला- क्या ये नॉर्मल है?
एक IT कर्मचारी ने मैनेजर द्वारा पूछे गए निजी सवालों को लेकर सोशल मीडिया पर अपनी परेशानी बताई. परिवार की आय, संपत्ति और शादी जैसे सवालों ने उसे असहज कर दिया. जानिए क्या है पूरा मामला और ऐसी स्थिति में क्या करें.
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कंपनी नहीं दे रही है ओवरटाइम और वीकली ऑफ तो मजदूर कहां कर सकते हैं शिकायत? जानें कैसे होती है इनकी सुनवाई
Noida labour Protest : आइए सुप्रीमकोर्ट के वकील धर्मवीर यादव से समझते हैं कि भारतीय कानून के तहत, अगर किसी कंपनी द्वारा कर्मचारी से ओवरटाइम करवाया जाता है और उसके लिए अतिरिक्त भुगतान करने से इनकार किया जाता है या अनुचित रूप से साप्ताहिक छुट्टी देने से मना किया जाता है, तो कर्मचारी क्या कानूनी उपाय और कार्रवाइयां कर सकता है.
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नोएडा में प्रदर्शन करने वाले मजदूरों को नौकरी से नहीं निकाल सकती है कंपनी, जानें क्या है इसका नियम
Labour law : नोएडा में प्रदर्शन कर रहे मजदूरों को क्या कंपनी नौकरी से निकाल सकती है? जानें क्या हैं लेबर लॉ के नियम और आपके अधिकार.
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फंड की कमी का बहाना नहीं चलेगा; पेंशन के लिए कुर्सी-टेबल बेचें, लाडकी बहन जैसी योजना बंद करें: बॉम्बे हाईकोर्ट
Ladki Bahin Yojana: बॉम्बे हाई कोर्ट ने शिक्षकों की पेंशन पर सख्त रुख अपनाया. कहा- फंड नहीं है तो योजनाएं बंद करें, दफ्तर की संपत्ति बेचकर भुगतान करें. अब लाडकी बहन योजना पर भी सवाल उठने लगे हैं. पढ़िए पूरी खबर.
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Sick Leave के लिए भी ‘परमिशन’ जरूरी? मैनेजर की डिमांड सुन कर्मचारी हैरान, ऑफिस के इस नियम से चौंके लोग
बीमार होने पर छुट्टी लेना भी अगर मुश्किल हो जाए तो क्या करें? एक कर्मचारी के Sick Leave विवाद ने सोशल मीडिया पर बड़ी बहस छेड़ दी है, जहां मैनेजर के रवैये और ऑफिस पॉलिसी को लेकर कई सवाल उठ रहे हैं.
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हैदराबाद के टेक प्रोफेशनल का दावा, पैटरनिटी लीव में भी कराया गया काम, सोशल मीडिया पर मचा हंगामा
कर्मचारी ने ये भी दावा किया कि ये पहली बार नहीं था जब उसके साथ ऐसा हुआ. उसने बताया कि पिछले साल जब उसकी पत्नी अस्पताल में भर्ती थी, तब भी उसे देर रात तक काम करने के लिए कहा गया था. उसने कहा कि एक अहम प्रोजेक्ट पूरा करने के बाद भी उसकी मेहनत की कोई कद्र नहीं हुई.
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'हजारों परिवारों की जिम्मेदारी कौन लेगा', Oracle में छंटनी का मामला सरकार तक पहुंचा, श्रम मंत्री को लिखी चिट्ठी
Oracle Layoff India: भारत में ओरेकल के करीब 30,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से 12,000 कर्मियों को पिंक स्लिप पकड़ाकर बाहर का रास्ता दिखा दिया गया. कंपनी ने अपनी भारतीय वर्कफोर्स के एक बड़े हिस्से पर कैंची चलाई है. अब सरकार से इस मामले में हस्तक्षेप करने की मांग की गई है.
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Oracle Layoffs: क्या Employees टर्मिनेशन लेटर को चुनौती दे सकते हैं? वकील से जानिए कर्मचारियों के अधिकार
NDTV संग हुई खास बातचीत के दौरान एडवोकेट दीपक ठुकराल ने बताया, कोई भी कंपनी बिना उचित कारण के किसी कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाल सकती है. अगर आपके साथ गलत हुआ है, तो आप चुप रहने की बजाय अपने अधिकारों के लिए कानूनी रास्ता अपना सकते हैं.
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20 साल की वफादारी का ये इनाम? फोन तक नहीं किया, बीमार कर्मचारी को ईमेल से निकाला, कंपनी पर भड़के लोग
20 साल तक काम करने वाले और कैंसर से जूझ रहे कर्मचारी को ईमेल के जरिए नौकरी से निकालने के दावे ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है. लोग कंपनियों की संवेदनशीलता पर सवाल उठा रहे हैं.
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माता-पिता की देखभाल नहीं की तो कट जाएगी 15% सैलरी, इस राज्य ने बनाया सख्त कानून
अब माता पिता की अनदेखी पड़ेगी भारी. इस राज्य ने कानून बना दिया कि आपकी सैलरी से पैसा कट कर आपके माता-पिता को मिलेगा. पढ़िए पूरी खबर क्या है...
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ये बराबरी के खिलाफ... मासिक धर्म पर सरकारी छुट्टी के विरोध में उतरी महिलाएं, कर्नाटक HC का खटखटाया दरवाजा
याचिकाकर्ता महिलाओं का कहना है कि यह नियम समानता के संवैधानिक अधिकार के खिलाफ है. उनका तर्क है कि मासिक धर्म के दौरान अनिवार्य अवकाश की व्यवस्था कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ भेदभाव को बढ़ावा दे सकती है.
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बॉस ने नहीं दी प्रेगनेंसी लीव, बच्चे की मौत के बाद कोर्ट पहुंची महिला, ऑफिस को देना होगा इतना करोड़ जुर्माना
एक फैसला...जो वक्त पर लिया जाता तो शायद एक जिंदगी बच जाती. प्रेगनेंसी में आराम की जरूरत थी, लेकिन नौकरी की मजबूरी भारी पड़ी और नतीजा दिल तोड़ देने वाला निकला. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.
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बीमार होने पर मांगी एक दिन की छुट्टी, फाउंडर ने कही ऐसी बात कि परेशान हो गया कर्मचारी, कंपनी पर उठ रहे सवाल
नोएडा के एक स्टार्टअप कर्मचारी ने बीमार होने पर एक दिन की छुट्टी मांगी, लेकिन कंपनी के फाउंडर का जवाब देखकर वह हैरान रह गया. सोशल मीडिया पर वायरल इस पोस्ट ने वर्कप्लेस कल्चर और सिक लीव को लेकर नई बहस छेड़ दी है.
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New Labour Code: नए लेबर कोड में कर्मचारियों की मौज! हफ्ते में 4 दिन काम और 3 दिन छुट्टी! ओवरटाइम पर मिलेगा डबल पैसा
New Labour Code on Wages 2026: नए लेबर कोड के तहत अब कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल 4 दिन काम और 3 दिन की छुट्टी देने का विकल्प होगा. जानिए कैसे बदलने वाली है आपकी वर्क-लाइफ और क्या हैं वो शर्तें जो आपको जाननी बेहद जरूरी हैं..
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Private sector employee Rights : भारत में नए लेबर कोड्स और मौजूदा कानूनों के साथ एक ऐसा सिस्टम तैयार किया जा रहा है, जिसमें कर्मचारियों को पहले से ज्यादा अधिकार मिल रहे हैं. हालांकि, अभी भी बड़ी संख्या में कर्मचारी अपने अधिकारों से अनजान हैं.
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बॉस ने घर की कीमत से लेकर फैमिली इनकम तक ऑफिस में पूछी निजी बातें, परेशान IT कर्मचारी बोला- क्या ये नॉर्मल है?
एक IT कर्मचारी ने मैनेजर द्वारा पूछे गए निजी सवालों को लेकर सोशल मीडिया पर अपनी परेशानी बताई. परिवार की आय, संपत्ति और शादी जैसे सवालों ने उसे असहज कर दिया. जानिए क्या है पूरा मामला और ऐसी स्थिति में क्या करें.
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कंपनी नहीं दे रही है ओवरटाइम और वीकली ऑफ तो मजदूर कहां कर सकते हैं शिकायत? जानें कैसे होती है इनकी सुनवाई
Noida labour Protest : आइए सुप्रीमकोर्ट के वकील धर्मवीर यादव से समझते हैं कि भारतीय कानून के तहत, अगर किसी कंपनी द्वारा कर्मचारी से ओवरटाइम करवाया जाता है और उसके लिए अतिरिक्त भुगतान करने से इनकार किया जाता है या अनुचित रूप से साप्ताहिक छुट्टी देने से मना किया जाता है, तो कर्मचारी क्या कानूनी उपाय और कार्रवाइयां कर सकता है.
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नोएडा में प्रदर्शन करने वाले मजदूरों को नौकरी से नहीं निकाल सकती है कंपनी, जानें क्या है इसका नियम
Labour law : नोएडा में प्रदर्शन कर रहे मजदूरों को क्या कंपनी नौकरी से निकाल सकती है? जानें क्या हैं लेबर लॉ के नियम और आपके अधिकार.
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फंड की कमी का बहाना नहीं चलेगा; पेंशन के लिए कुर्सी-टेबल बेचें, लाडकी बहन जैसी योजना बंद करें: बॉम्बे हाईकोर्ट
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Sick Leave के लिए भी ‘परमिशन’ जरूरी? मैनेजर की डिमांड सुन कर्मचारी हैरान, ऑफिस के इस नियम से चौंके लोग
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हैदराबाद के टेक प्रोफेशनल का दावा, पैटरनिटी लीव में भी कराया गया काम, सोशल मीडिया पर मचा हंगामा
कर्मचारी ने ये भी दावा किया कि ये पहली बार नहीं था जब उसके साथ ऐसा हुआ. उसने बताया कि पिछले साल जब उसकी पत्नी अस्पताल में भर्ती थी, तब भी उसे देर रात तक काम करने के लिए कहा गया था. उसने कहा कि एक अहम प्रोजेक्ट पूरा करने के बाद भी उसकी मेहनत की कोई कद्र नहीं हुई.
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'हजारों परिवारों की जिम्मेदारी कौन लेगा', Oracle में छंटनी का मामला सरकार तक पहुंचा, श्रम मंत्री को लिखी चिट्ठी
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20 साल की वफादारी का ये इनाम? फोन तक नहीं किया, बीमार कर्मचारी को ईमेल से निकाला, कंपनी पर भड़के लोग
20 साल तक काम करने वाले और कैंसर से जूझ रहे कर्मचारी को ईमेल के जरिए नौकरी से निकालने के दावे ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है. लोग कंपनियों की संवेदनशीलता पर सवाल उठा रहे हैं.
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माता-पिता की देखभाल नहीं की तो कट जाएगी 15% सैलरी, इस राज्य ने बनाया सख्त कानून
अब माता पिता की अनदेखी पड़ेगी भारी. इस राज्य ने कानून बना दिया कि आपकी सैलरी से पैसा कट कर आपके माता-पिता को मिलेगा. पढ़िए पूरी खबर क्या है...
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याचिकाकर्ता महिलाओं का कहना है कि यह नियम समानता के संवैधानिक अधिकार के खिलाफ है. उनका तर्क है कि मासिक धर्म के दौरान अनिवार्य अवकाश की व्यवस्था कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ भेदभाव को बढ़ावा दे सकती है.
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बॉस ने नहीं दी प्रेगनेंसी लीव, बच्चे की मौत के बाद कोर्ट पहुंची महिला, ऑफिस को देना होगा इतना करोड़ जुर्माना
एक फैसला...जो वक्त पर लिया जाता तो शायद एक जिंदगी बच जाती. प्रेगनेंसी में आराम की जरूरत थी, लेकिन नौकरी की मजबूरी भारी पड़ी और नतीजा दिल तोड़ देने वाला निकला. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.
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नोएडा के एक स्टार्टअप कर्मचारी ने बीमार होने पर एक दिन की छुट्टी मांगी, लेकिन कंपनी के फाउंडर का जवाब देखकर वह हैरान रह गया. सोशल मीडिया पर वायरल इस पोस्ट ने वर्कप्लेस कल्चर और सिक लीव को लेकर नई बहस छेड़ दी है.
