Employee Rights

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  हैदराबाद के टेक प्रोफेशनल का दावा, पैटरनिटी लीव में भी कराया गया काम, सोशल मीडिया पर मचा हंगामा

  कर्मचारी ने ये भी दावा किया कि ये पहली बार नहीं था जब उसके साथ ऐसा हुआ. उसने बताया कि पिछले साल जब उसकी पत्नी अस्पताल में भर्ती थी, तब भी उसे देर रात तक काम करने के लिए कहा गया था. उसने कहा कि एक अहम प्रोजेक्ट पूरा करने के बाद भी उसकी मेहनत की कोई कद्र नहीं हुई.

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  'हजारों परिवारों की जिम्मेदारी कौन लेगा', Oracle में छंटनी का मामला सरकार तक पहुंचा, श्रम मंत्री को लिखी चिट्ठी

  Oracle Layoff India: भारत में ओरेकल के करीब 30,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से 12,000 कर्मियों को पिंक स्लिप पकड़ाकर बाहर का रास्‍ता दिखा दिया गया. कंपनी ने अपनी भारतीय वर्कफोर्स के एक बड़े हिस्से पर कैंची चलाई है. अब सरकार से इस मामले में हस्‍तक्षेप करने की मांग की गई है.

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  Oracle Layoffs: क्या Employees टर्मिनेशन लेटर को चुनौती दे सकते हैं? वकील से जानिए कर्मचारियों के अधिकार

  NDTV संग हुई खास बातचीत के दौरान एडवोकेट दीपक ठुकराल ने बताया, कोई भी कंपनी बिना उचित कारण के किसी कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाल सकती है. अगर आपके साथ गलत हुआ है, तो आप चुप रहने की बजाय अपने अधिकारों के लिए कानूनी रास्ता अपना सकते हैं.

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  20 साल की वफादारी का ये इनाम? फोन तक नहीं किया, बीमार कर्मचारी को ईमेल से निकाला, कंपनी पर भड़के लोग

  20 साल तक काम करने वाले और कैंसर से जूझ रहे कर्मचारी को ईमेल के जरिए नौकरी से निकालने के दावे ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है. लोग कंपनियों की संवेदनशीलता पर सवाल उठा रहे हैं.

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  माता-पिता की देखभाल नहीं की तो कट जाएगी 15% सैलरी, इस राज्य ने बनाया सख्त कानून

  अब माता पिता की अनदेखी पड़ेगी भारी. इस राज्य ने कानून बना दिया कि आपकी सैलरी से पैसा कट कर आपके माता-पिता को मिलेगा. पढ़िए पूरी खबर क्या है...

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  ये बराबरी के खिलाफ... मासिक धर्म पर सरकारी छुट्टी के विरोध में उतरी महिलाएं, कर्नाटक HC का खटखटाया दरवाजा

  याचिकाकर्ता महिलाओं का कहना है कि यह नियम समानता के संवैधानिक अधिकार के खिलाफ है. उनका तर्क है कि मासिक धर्म के दौरान अनिवार्य अवकाश की व्यवस्था कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ भेदभाव को बढ़ावा दे सकती है.

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  बॉस ने नहीं दी प्रेगनेंसी लीव, बच्चे की मौत के बाद कोर्ट पहुंची महिला, ऑफिस को देना होगा इतना करोड़ जुर्माना

  एक फैसला...जो वक्त पर लिया जाता तो शायद एक जिंदगी बच जाती. प्रेगनेंसी में आराम की जरूरत थी, लेकिन नौकरी की मजबूरी भारी पड़ी और नतीजा दिल तोड़ देने वाला निकला. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.

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  बीमार होने पर मांगी एक दिन की छुट्टी, फाउंडर ने कही ऐसी बात कि परेशान हो गया कर्मचारी, कंपनी पर उठ रहे सवाल

  नोएडा के एक स्टार्टअप कर्मचारी ने बीमार होने पर एक दिन की छुट्टी मांगी, लेकिन कंपनी के फाउंडर का जवाब देखकर वह हैरान रह गया. सोशल मीडिया पर वायरल इस पोस्ट ने वर्कप्लेस कल्चर और सिक लीव को लेकर नई बहस छेड़ दी है.

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  Gratuity Rules: किन गलतियों की वजह से कंपनी रोक सकती है आपकी ग्रेच्युटी? जान लें जरूरी नियम

  Gratuity Rules: लोगों को लगता है कि नौकरी छोड़ते ही ग्रेच्युटी मिलना तय है, लेकिन कुछ खास परिस्थितियों में कंपनी इसे रोक भी सकती है. आइए जानते हैं इस बारे में-

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  त्योहार से पहले नौकरी से निकाला, बाद में खुद मदद मांगने लगा बॉस, कर्मचारी ने ऐसे दिया करारा जवाब

  Viral News: कई बार जिंदगी ऐसे पल दिखा देती है, जो हमें सिखा जाते हैं कि अपनी कदर करना कितना जरूरी है. हाल ही में सोशल मीडिया पर एक ऐसी ही कहानी वायरल हो रही है. आइए जानते हैं इस पूरे किस्से के बारे में-