Basic Salary

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  New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन

  New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.

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  8th Pay Commission: सैलरी के साथ HRA में बंपर बढ़ोतरी! ऐसा हुआ तो दिल्‍ली-पटना ही नहीं छोटे शहरों में भी कर्मचारियों की मौज

  HRA in 8th Pay Commission: जब महंगाई भत्ता (DA) 50% तक पहुंच जाता है, तो HRA की दरें X, Y और Z श्रेणी के शहरों के लिए क्रमशः 30%, 20% और 10% प्रभावी होती हैं. यानी चूंकि अब DA, 50% के पार है तो यही दरें लागू हैं.

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  8th Pay Commission: बेसिक सैलरी 18 से बढ़ाकर सीधे 69 हजार, हर साल 6% इंक्रीमेंट, पेंशन कितना बढ़े? देखिए NC-JCM का फाइनल प्रपोजल

  NC-JCM Common Memorandum 8th Pay Commission: मौजूदा 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay) 18,000 रुपये है. जेसीएम (NC-JCM) ने इसे बढ़ाकर सीधे 69,000 रुपये करने का प्रस्ताव रखा है.

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  8th Pay Commission Latest Update: 8वें वेतन आयोग पर बड़ी सुगबुगाहट, विशेषज्ञों की भर्ती शुरू, जानें कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी?

  अगर सब कुछ योजना के अनुसार रहा, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में एक बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है. आइए, जानते हैं इस नए वेतन आयोग से जुड़े 10 सबसे अहम सवालों (FAQs) के जवाब.

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  8th Pay Commission: क्‍या मई 2027 में मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी, पेंशन, एरियर? आठवें वेतन आयोग पर सरकार ने साफ-साफ बता दिया

  8th Pay Commission Salary Hike: सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इस पर अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन वित्त राज्‍य मंत्री ने बाकी कई चीजों पर काफी हद तक तस्‍वीर साफ कर दी है. डिटेल यहां पढ़ें.

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  1 अप्रैल से बदल जाएगी सैलरी स्लिप, नए लेबर कोड की इस खास बात को शायद ही जानते होंगे आप

  New Labour laws in India 2026: 1 अप्रैल 2026 से नया इनकम टैक्स एक्ट और लेबर कोड लागू होने वाला है. इस खबर में जानें इसका असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और सीटीसी पर क्या हो सकता है.

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  8th Pay Commission: 10 नहीं, हर 5 साल में बने वेतन आयोग! सैलरी, पेंशन, भत्ते और छुट्टियों पर इन 18 सवाल-जवाब में जान लीजिए लेटेस्‍ट अपडेट्स

  8th Pay Commission Big Updates: NC-JCM की ड्राफ्टिंग कमेटी ने कर्मचारी पक्ष की ओर से रखे जाने वाले ज्ञापन (Memorandum) का मसौदा तैयार करने के लिए एक अहम मीटिंग करने के बाद 18 बिंदुओं पर अपने सुझाव तैयार किए हैं.

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  8th Pay Commission: कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले! 66% बढ़ सकती है बेसिक सैलरी, जानें क्या है नया फैमिली फार्मूला

  8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारी संगठनों ने फैमिली यूनिट को 3 से बढ़ाकर 5 करने की मांग की है. अगर सरकार इसे मानती है तो फिटमेंट फैक्टर 2.42 होने से बेसिक सैलरी में 66% तक की बढ़ोतरी संभव है.

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  8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की मौज! इस फॉर्मूले से 34 हजार से ज्यादा होगी मिनिमम सैलरी? देखें पूरा कैलकुलेशन

  8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग का फायदा सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि लाखों पेंशनभोगियों को भी मिलेगा. फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होने से उनकी बेसिक पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी.

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  कंपनियां सैलरी को कैसे करती हैं एडजस्ट, जानिए कंपनी क्यों और कैसे करती है यह सब

  कर्मचारी की बेसिक सैलरी पूरी तरह टैक्स के अंदर आती है, लेकिन सैलरी के कुछ हिस्से जैसे, पर टैक्स में छूट मिलती है. इसी वजह से अगर सैलरी में बेसिक सैलरी घटा दी जाए और बाकी अलाउंस बढ़ा दिए जाएं, तो कर्मचारी को टैक्स कटने के बाद ज्यादा इन-हैंड सैलरी मिलती है.