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Gratuity Calculator: 2026 में जॉब बदलने की है प्लानिंग? पहले जान लें 1 साल में कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी! इस आसान फॉर्मूले से करें कैलकुलेट
New Gratuity Rules In India 2026: ग्रेच्युटी का एक बड़ा फायदा यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने एक साल से थोड़ा कम, यानी 11 महीने से ज्यादा काम किया है, तो उसे भी पूरा एक साल माना जा सकता है और ग्रेच्युटी मिल सकती है.
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Gratuity Calculator: अब 5 नहीं, सिर्फ 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी! आपकी सैलरी पर कितना होगा फायदा? समझिए कैलकुलेशन
New gratuity Rules 2025: आजकल युवा करियर ग्रोथ के लिए जल्दी-जल्दी नौकरियां बदलते हैं. पहले ऐसे लोगों को ग्रेच्युटी का कोई फायदा नहीं मिलता था क्योंकि वे 5 साल पूरे नहीं कर पाते थे. अब नए नियम से उन लाखों युवाओं और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को फायदा होगा.
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New Labour Code 2025: सैलरी, ग्रेच्युटी से लेकर काम के घंटे तक, नए लेबर कोड में हुए ये 10 बड़े बदलाव, हर कर्मचारी के लिए ये जानना है बेहद जरूरी
New Labour Codes In India: नए नियमों के मुताबिक, रोज का काम 8 से 12 घंटे के बीच होगा लेकिन हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं कराया जा सकेगा. अगर कोई कर्मचारी तय समय से ज्यादा काम करता है तो उसे सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना ओवरटाइम मिलेगा.
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New Labour Code: वर्क-लाइफ बैलेंस, सोशल सिक्योरिटी और छुट्टियां... आपके जीवन में कितना कुछ बदल जाएगा?
New Labour Code: सरकार ने नए लेबर कोड के जरिए ऐसा बड़ा बदलाव लाने की कोशिश की है, जिससे कर्मचारियों की दुनिया पूरी तरह बदल सकती है.
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एक साल की नौकरी पर ग्रेच्युटी, न्यूनतम वेतन, ओवर टाइम का डबल पैसा... श्रम सुधारों के ये 15 फायदे तो जान लीजिए
महिला-पुरूष भेदभाव कानूनी तौर पर मना है. समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया गया. महिलाओं को रात्रि पाली (Night Shift) और सभी तरह के काम (भूमिगत खनन और भारी मशीनरी सहित) करने की इजाजत है.
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देश में आज से 4 नए लेबर कोड लागू … महिलाओं को मिलेगी पुरुषों के बराबर सैलरी, ओवरटाइम करने पर दुगने वेतन की गारंटी
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इस फैसले का स्वागत करते हुए कहा कि हमारी सरकार ने चार लेबर कोड लागू कर दिए हैं. आजादी के बाद यह श्रमिकों के हित में किया गया सबसे बड़ा रिफॉर्म है.
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NPS कर्मचारियों के लिए सरकार का बड़ा अपडेट: जानें नौकरी छोड़ने पर कब मिलेगी ग्रेच्युटी, किसे नहीं मिलेगा फायदा?
NPS Gratuity Rules: केंद्र सरकार ने हाल ही में एक ऑफिस मेमोरेंडम जारी कर साफ बताया है कि NPS कर्मचारियों को ग्रेच्युटी और डेथ ग्रेच्युटी किन शर्तों पर मिलेगी और कब वे इसके हकदार नहीं होंगे.
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महाराष्ट्र: एकनाथ शिंदे ने राज्य के तीन नगर निगम कर्मचारियों के लिए दिवाली बोनस की घोषणा की
एमएमआर क्षेत्र में ठाणे नगर निगम कर्मचारियों को 24,500 रुपये का अनुग्रह अनुदान देने का निर्णय लिया गया है. इस निर्णय से ठाणे नगर निगम के 9,221 कर्मचारियों को लाभ होगा.
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ग्रेच्युटी क्या है और CTC में कैसे होती है कैलकुलेट? सैलरी पैकेज का ये खेल जानकर चौंक जाएंगे आप
Online Gratuity Calculator India: ग्रेच्युटी दरअसल एक तरह का पेमेंट है, जो कंपनी अपने उन कर्मचारियों को देती है जिन्होंने लगातार 5 या उससे ज्यादा साल कंपनी में काम किया हो.
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UPS वालों को अब मिलेगा OPS जैसा फायदा! रिटायरमेंट और डेथ ग्रेच्युटी पर सरकार का बड़ा फैसला
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) का ऑप्शन चुनने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी अब रिटायरमेंट और डेथ ग्रेच्युटी बेनिफिट के हकदार होंगे जो पहले ओल्ड पेंशन स्कीम (Old Pension Scheme) के तहत उपलब्ध थे.
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इस साल जॉब स्विच कर रहे हैं तो Income Tax से जुड़ी इन 5 बातों का रखें ध्यान, वरना हो सकती है दिक्कत
नौकरी बदलते समय टैक्स से जुड़ी कुछ अहम बातें जानना जरूरी है. फॉर्म 16, डिडक्शन क्लेम, ग्रेच्युटी और लीव एनकैशमेंट के टैक्सेशन, और फॉर्म 26AS की जांच करना जरूरी है. इन सभी बारीकियों का ध्यान रखकर आप बिना किसी परेशानी के अपना इनकम टैक्स रिटर्न (ITR) सही तरीके से फाइल कर सकते हैं.
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Gratuity Calculator: 5 साल से पहले नौकरी छोड़ने पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी! जानें कैसे किया जाएगा कैलकुलेट
Gratuity Calculation Formula: अगर आप सिर्फ ग्रेच्युटी की वजह से कंपनी छोड़कर नहीं जा रहे हैं, तो बता दें कि आप 5 साल पूरे करने के पहले भी ग्रेच्युटी के हकदार बन सकते हैं.
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Gratuity Calculator: केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगी 25 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी! जानें कैसे मिलेगा पूरा फायदा
Gratuity Calculation Formula: पिछले साल, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी लिमिट को 20 लाख रुपये से बढ़ाकर 25 लाख रुपये कर दिया गया था. यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 50% की बढ़ोतरी के बाद की गई थी जिसमें महंगाई भत्ता (DA) उनकी बेसिक सैलरी वेतन का 50% तक पहुंच गया था.
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7th Pay Commission: सरकार ने इन केंद्रीय कर्मचारियों को दी खुशखबरी, ग्रेच्युटी लिमिट बढ़ाकर 25 लाख रुपये की
डेथ कम रिटायरमेंट ग्रेच्युटी (DCRG) की बढ़ी हुई लिमिट का फायदा उन BSNL और MTNL के कर्मचारियों को होगा, जिनकी पेंशन CCS (पेंशन) नियम, 2021 के नियम 37 के तहत आती है. नई सीमा (New limit) 1 जनवरी , 2024 के बाद किए गए ग्रेच्युटी पेमेंट पर लागू होगी.
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Gratuity Calculator: ग्रेच्युटी क्या है, कैसे होती है कैलकुलेट - जानें सब कुछ
What is Gratuity: ग्रेच्युटी दरअसल एक उपहार है, जो आपका एम्प्लॉयर, या नियोक्ता आपकी कई साल की सेवाओं के बदले आपकी विदाई के वक्त देता है. ग्रेच्युटी वह लाभकारी योजना है, जो रिटायरमेंट के वक्त दिए जाने वाले फ़ायदों का हिस्सा है, और नौकरी छोड़ देने या पूरी हो जाने के वक्त पर नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दिया जाता है.
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Gratuity Calculator: 2026 में जॉब बदलने की है प्लानिंग? पहले जान लें 1 साल में कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी! इस आसान फॉर्मूले से करें कैलकुलेट
New Gratuity Rules In India 2026: ग्रेच्युटी का एक बड़ा फायदा यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने एक साल से थोड़ा कम, यानी 11 महीने से ज्यादा काम किया है, तो उसे भी पूरा एक साल माना जा सकता है और ग्रेच्युटी मिल सकती है.
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Gratuity Calculator: अब 5 नहीं, सिर्फ 1 साल की नौकरी पर भी मिलेगी ग्रेच्युटी! आपकी सैलरी पर कितना होगा फायदा? समझिए कैलकुलेशन
New gratuity Rules 2025: आजकल युवा करियर ग्रोथ के लिए जल्दी-जल्दी नौकरियां बदलते हैं. पहले ऐसे लोगों को ग्रेच्युटी का कोई फायदा नहीं मिलता था क्योंकि वे 5 साल पूरे नहीं कर पाते थे. अब नए नियम से उन लाखों युवाओं और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को फायदा होगा.
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New Labour Codes In India: नए नियमों के मुताबिक, रोज का काम 8 से 12 घंटे के बीच होगा लेकिन हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा काम नहीं कराया जा सकेगा. अगर कोई कर्मचारी तय समय से ज्यादा काम करता है तो उसे सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना ओवरटाइम मिलेगा.
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Gratuity Calculator: केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगी 25 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी! जानें कैसे मिलेगा पूरा फायदा
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What is Gratuity: ग्रेच्युटी दरअसल एक उपहार है, जो आपका एम्प्लॉयर, या नियोक्ता आपकी कई साल की सेवाओं के बदले आपकी विदाई के वक्त देता है. ग्रेच्युटी वह लाभकारी योजना है, जो रिटायरमेंट के वक्त दिए जाने वाले फ़ायदों का हिस्सा है, और नौकरी छोड़ देने या पूरी हो जाने के वक्त पर नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दिया जाता है.
