How To Make Resume: गूगल जैसी बड़ी कंपनियों में रिक्रूटर्स आपके रिज्यूमे को बहुत ही तेजी से स्कैन करते हैं. गूगल की डब्लिन ऑफिस की रिक्रूटर अमांडा कलन ने 22 जुलाई 2026 को इंस्टाग्राम (lifeatgoogle) पर एक वीडियो पोस्ट करते हुए इसका खुलासा किया है. उनका कहना है कि अगर रिक्रूटर्स को आपकी काबिलियत तुरंत नहीं दिखी, तो वे उसे मिस कर सकते हैं और आपका सीवी रिजेक्ट हो सकता है. हालांकि इस समस्या का हल भी उन्होंने इस वीडियो भी बताया है. अगर आप भी गूगल में नौकरी का सपना देख रहे हैं, तो रिक्रूटर अमांडा के बताए ये 3 सीक्रेट टिप्स आपके बहुत काम आने वाले हैं.
1. सिर्फ काम मत गिनाओ, नतीजे दिखाओ
अमांडा के मुताबिक, ज्यादातर लोग अपने रिज्यूमे में सिर्फ यह लिख देते हैं कि उनकी क्या जिम्मेदारियां थीं. गूगल को यह जानना है कि आपके काम से कंपनी को क्या फायदा हुआ?
गलत तरीका: मैंने एक टीम को लीड किया.
सही तरीका: मैंने 10 लोगों की टीम को मैनेज करके काम की क्षमता को 20% तक बढ़ाया.
2. मिनिमम क्वालिफिकेशन्स को साफ-साफ दिखाओ
गूगल में हर रोल के लिए कुछ मिनिमम क्वालिफिकेशन तय होती हैं. अप्लाई बटन दबाने से पहले यह पक्का कर लें कि आपका रिज्यूमे उन शर्तों को साफ-साफ पूरा करता हो.
- अपनी स्किल्स को सीधे जॉब डिस्क्रिप्शन में दिए गए कीवर्ड्स से मैच करें.
- अगर रिक्रूटर्स को आपकी योग्यता ढूंढनी पड़ी, तो वे उसे मिस कर देंगे.
- अपनी काबिलियत को इस तरह दिखाएं कि वह जॉब रोल से बिल्कुल सटीक बैठती हो.
3. रिज्यूमे को शॉर्ट और सटीक रखें
गूगल में रिज्यूमे के पन्नों की कोई सख्त लिमिट नहीं है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि आप पूरी आत्मकथा लिख दें. अपने रिज्यूमे को अपने करियर की 'हाइलाइट रील' की तरह पेश करें.
- रिज्यूमे में खाली जगह का सही इस्तेमाल करें, ताकि वह साफ-सुथरा दिखे.
- साफ फॉन्ट और बुलेट पॉइंट्स का इस्तेमाल करें.
- जो रिज्यूमे पढ़ने में आसान और सीधा मुद्दे की बात करता है, वह रिक्रूटर्स की पहली पसंद बनता है.
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