इंटरव्यू से पहले ही कर ली थी छुट्टी की बात लेकिन फिर बॉस ने देने से किया इंकार, सोशल मीडिया पर लोगों ने दी ये सलाह

सोशल मीडिया साइट Reddit पर एक व्यक्ति ने शेयर किया कि उनके बॉस ने इंटरव्यू प्रोसेस से पहले एक्सेप्ट की गई लीव एप्लीकेशन को बाद में अधिक काम का हवाला देते हुए अस्वीकार कर दिया. इस पोस्ट के शेयर किए जाने के बाद सोशल मीडिया पर ऐसे नियोक्ताओं और कंपनियों को लेकर लोगों के रिएक्शन्स की झड़ी सी लग गई. कुछ यूजर्स ने वैसे ही छुट्टी पर जाने की सलाह दी, जबकि अन्य ने ऐसी स्थितियों से बचने के लिए लिखित रूप में इसका कॉन्टैक्ट करने का सुझाव दिया.

Reddit यूजर 'क्राउनपोली' ने लिखा, 'मेरी नौकरी ने मेरे अवकाश अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, भले ही मैंने उन्हें अपने साक्षात्कार के दौरान इसके बारे में सूचित किया था.' यूजर ने लिखा, 'संदर्भ के लिए, मेरे पास 2 सप्ताह में अरूबा के लिए एक क्रूज आने वाला है. मैंने पहले ही अपने टिकट ले लिए हैं और 700 डॉलर खर्च कर दिए हैं. मुझे अक्टूबर में मेरी नौकरी पर रखा गया था. साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, मैंने एचआर को सूचित किया कि मुझे जनवरी में इस सप्ताह में काम से छुट्टी लेनी है. उन्होंने कहा कि ठीक है, इसमें कोई समस्या नहीं होगी.'

यूजर ने आगे लिखा, 'अभी मुझे जनवरी का शेड्यूल मिल गया है और मुझे उस सप्ताह काम करना है. जब मैं अपने मैनेजर के पास गया, तो उन्होंने कहा कि उनके पास बहुत काम है और मेरे पास छुट्टी का कोई समय नहीं है. मुझे क्या करना चाहिए? मैं काम करता हूं एक मशीन की दुकान पर काफी अच्छा पैसा कमा रहा हूं. इसके अलावा, बाकी सब कुछ अपेक्षाकृत ठीक है.'

यहां देखें पोस्ट

My job just denied my vacation request even though I informed them about it during my interview
byu/crownpoly inmildlyinfuriating

Redditor ने एक अपडेट भी शेयर किया, ‘सलाह ली और HR को एक ईमेल भेजा और मेरे मैनेजर को CC किया. उन्होंने कहा कि इंटरव्यू में इस पर सहमति बनी थी. मुझे काम से छुट्टी मिल जाएगी, बिना पेमेंट के. हालांकि मैनेजर खुश नहीं लग रहा, लेकिन मैं इस बात से खुश हूं. हालांकि, चीज़ें ठीक हो गईं. मैं संभवतः दूसरी नौकरी की तलाश करूंगा.'

लोगों ने दी सलाह

पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए एक यूजर ने लिखा, 'क्या आपके पास यह लिखित में है? अगर नहीं, तो क्या आप उस व्यक्ति को जानते हैं जिससे आपने इस बारे में बात की थी?' एक अन्य यूजर ने कमेंट किया, 'मुझे नहीं लगता कि वे इससे इनकार कर सकते हैं. हमनें मई 2023 में किसी को काम पर रखा था और उसने खुलासा किया कि उसकी छुट्टियां थीं. हमनें उसे काम पर रखा, यह जानते हुए कि वह 3 सप्ताह के लिए चली जाएगी. उसने छुट्टी ली, लेकिन ये लिखित रूप से होना चाहिए.'