Women Workforce

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  महिलाओं को सशक्त बनाना क्यों है जरूरी, क्या हैं रास्ते

  महिलाओं को नेतृत्व और कार्यबल में भागीदारी देकर समाज में किस तरह का बदलाव लाया जा सकता है, बता रही हैं कोर्टनी लालोत्रा.

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  1950 की रेयर इमेज वायरल, साड़ी पहने महिलाएं बेंगलुरु के ITI में बना रही थीं टेलीफोन

  स्वतंत्र भारत के शुरुआती औद्योगिक युग की झलक देती यह ब्लैक एंड व्हाइट फोटो सोशल मीडिया पर लोगों को कर रही है इमोशनल. महिलाओं की भागीदारी को मिल रही है सराहना.

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  प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा

  आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.

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  पिछले एक साल में महिला वर्करों की संख्या में करीब 5% की बढ़ोतरी, पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे में हुआ खुलासा

  पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे रिपोर्ट में कहा गया है कि 2017-2018 से 2023-2024 के बीच 7 साल में बेरोजगारी दर 6% से घटकर 3.2% रह गई. अगर 2022-2023 से 2023-2024 के बीच बेरोजगारी दर को देखें तो वह 3.2 फ़ीसदी की रेट पर

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  देश के वर्कफोर्स में महिलाओं की हिस्सेदारी 2022-23 में बढ़कर 37% हुई: केंद्रीय मंत्री धर्मेंद्र प्रधान

  Women Workforce in India Rises: केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने कहा कि केंद्र नीति-निर्माण और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं को प्राथमिकता दे रहा है.  देश में कार्यबल बढ़ाने के लिए महिलाओं को कुशल बनाने की जरूरत है.

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  "G20 और चंद्रयान-3 दिखाता है कि महिलाएं शानदार काम कर रही हैं, लेकिन..": NDTV से निर्मला सीतारमण

  केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा कि आपने जब चंद्रयान-3 देखा और इसका मार्गदर्शन करने वाली टीम पूरी तरह से महिलाओं की थी, यह कई भारतीय महिलाओं के लिए प्रेरणा है.

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  आखिर महिलाओं को कब मिलेंगे पुरुषों के बराबर मौके, भारत ही नहीं US में भी यही स्थिति...?

  कई बार निकट भविष्‍य में गर्भवती होने वाली महिलाओं को काम पर ही नहीं रखा जाता. ये वैसा ही है जैसे ये कहना कि ऑफिस में महिलाओं को यौन शोषण से बचाना हो, तो उन्हें हायर ही मत करो. मैटरनिटी बेनेफिट न देना पड़े, तो उस आयु वर्ग की महिलाओं को काम पर ही मत रखो.

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  मां बनते ही 73 फीसदी महिलाएं छोड़ देती हैं जॉब: रिपोर्ट

  प्रेग्‍नेंसी, बच्चों का जन्म, बच्चों की देखभाल, वृद्धों की देखभाल, पारिवारिक समर्थन की कमी और ऑफिस का माहौल जैसी कई बातें हैं, जो महिलाओं को बाहर के रास्ते दिखाते हैं और बड़े रोल निभाने से रोकते हैं.