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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-
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विजिन्जम बना महिला-नेतृत्व वाला देश का पहला पोर्ट, मछुआरों और व्यापार दोनों को फायदा
विजिन्जम देश का पहला ऐसा पोर्ट बन गया है जहां महिलाएँ हाई-टेक क्रेन चलाती हैं. ऑटोमैटिक सिस्टम से बड़े जहाज़ों की डॉकिंग आसान हुई है और मछुआरा समुदाय को भी इसका सीधा लाभ मिल रहा है.
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अश्विनी वैष्णव ने राहुल गांधी का जताया आभार; कहा- ‘मेक इन इंडिया’ की सफलता मानने के लिए धन्यवाद
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने राहुल गांधी का ‘मेक इन इंडिया’ की सफलता मानने के लिए आभार जताया. कर्नाटक की फॉक्सकॉन आईफोन फैक्ट्री ने 8-9 महीनों में 30,000 नौकरियां दीं, जिनमें लगभग 80% महिलाएं हैं. फैक्ट्री अब iPhone 17 Pro Max बना रही है और 80% उत्पादन निर्यात होता है.
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महिलाओं को सशक्त बनाना क्यों है जरूरी, क्या हैं रास्ते
महिलाओं को नेतृत्व और कार्यबल में भागीदारी देकर समाज में किस तरह का बदलाव लाया जा सकता है, बता रही हैं कोर्टनी लालोत्रा.
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1950 की रेयर इमेज वायरल, साड़ी पहने महिलाएं बेंगलुरु के ITI में बना रही थीं टेलीफोन
स्वतंत्र भारत के शुरुआती औद्योगिक युग की झलक देती यह ब्लैक एंड व्हाइट फोटो सोशल मीडिया पर लोगों को कर रही है इमोशनल. महिलाओं की भागीदारी को मिल रही है सराहना.
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प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा
आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.
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पिछले एक साल में महिला वर्करों की संख्या में करीब 5% की बढ़ोतरी, पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे में हुआ खुलासा
पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे रिपोर्ट में कहा गया है कि 2017-2018 से 2023-2024 के बीच 7 साल में बेरोजगारी दर 6% से घटकर 3.2% रह गई. अगर 2022-2023 से 2023-2024 के बीच बेरोजगारी दर को देखें तो वह 3.2 फ़ीसदी की रेट पर
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देश के वर्कफोर्स में महिलाओं की हिस्सेदारी 2022-23 में बढ़कर 37% हुई: केंद्रीय मंत्री धर्मेंद्र प्रधान
Women Workforce in India Rises: केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने कहा कि केंद्र नीति-निर्माण और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं को प्राथमिकता दे रहा है. देश में कार्यबल बढ़ाने के लिए महिलाओं को कुशल बनाने की जरूरत है.
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"G20 और चंद्रयान-3 दिखाता है कि महिलाएं शानदार काम कर रही हैं, लेकिन..": NDTV से निर्मला सीतारमण
केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा कि आपने जब चंद्रयान-3 देखा और इसका मार्गदर्शन करने वाली टीम पूरी तरह से महिलाओं की थी, यह कई भारतीय महिलाओं के लिए प्रेरणा है.
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आखिर महिलाओं को कब मिलेंगे पुरुषों के बराबर मौके, भारत ही नहीं US में भी यही स्थिति...?
कई बार निकट भविष्य में गर्भवती होने वाली महिलाओं को काम पर ही नहीं रखा जाता. ये वैसा ही है जैसे ये कहना कि ऑफिस में महिलाओं को यौन शोषण से बचाना हो, तो उन्हें हायर ही मत करो. मैटरनिटी बेनेफिट न देना पड़े, तो उस आयु वर्ग की महिलाओं को काम पर ही मत रखो.
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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-
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विजिन्जम बना महिला-नेतृत्व वाला देश का पहला पोर्ट, मछुआरों और व्यापार दोनों को फायदा
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अश्विनी वैष्णव ने राहुल गांधी का जताया आभार; कहा- ‘मेक इन इंडिया’ की सफलता मानने के लिए धन्यवाद
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महिलाओं को सशक्त बनाना क्यों है जरूरी, क्या हैं रास्ते
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1950 की रेयर इमेज वायरल, साड़ी पहने महिलाएं बेंगलुरु के ITI में बना रही थीं टेलीफोन
स्वतंत्र भारत के शुरुआती औद्योगिक युग की झलक देती यह ब्लैक एंड व्हाइट फोटो सोशल मीडिया पर लोगों को कर रही है इमोशनल. महिलाओं की भागीदारी को मिल रही है सराहना.
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प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा
आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.
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पिछले एक साल में महिला वर्करों की संख्या में करीब 5% की बढ़ोतरी, पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे में हुआ खुलासा
पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे रिपोर्ट में कहा गया है कि 2017-2018 से 2023-2024 के बीच 7 साल में बेरोजगारी दर 6% से घटकर 3.2% रह गई. अगर 2022-2023 से 2023-2024 के बीच बेरोजगारी दर को देखें तो वह 3.2 फ़ीसदी की रेट पर
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देश के वर्कफोर्स में महिलाओं की हिस्सेदारी 2022-23 में बढ़कर 37% हुई: केंद्रीय मंत्री धर्मेंद्र प्रधान
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"G20 और चंद्रयान-3 दिखाता है कि महिलाएं शानदार काम कर रही हैं, लेकिन..": NDTV से निर्मला सीतारमण
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आखिर महिलाओं को कब मिलेंगे पुरुषों के बराबर मौके, भारत ही नहीं US में भी यही स्थिति...?
कई बार निकट भविष्य में गर्भवती होने वाली महिलाओं को काम पर ही नहीं रखा जाता. ये वैसा ही है जैसे ये कहना कि ऑफिस में महिलाओं को यौन शोषण से बचाना हो, तो उन्हें हायर ही मत करो. मैटरनिटी बेनेफिट न देना पड़े, तो उस आयु वर्ग की महिलाओं को काम पर ही मत रखो.
