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New Labour Code: नए लेबर कोड में कर्मचारियों की मौज! हफ्ते में 4 दिन काम और 3 दिन छुट्टी! ओवरटाइम पर मिलेगा डबल पैसा
New Labour Code on Wages 2026: नए लेबर कोड के तहत अब कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल 4 दिन काम और 3 दिन की छुट्टी देने का विकल्प होगा. जानिए कैसे बदलने वाली है आपकी वर्क-लाइफ और क्या हैं वो शर्तें जो आपको जाननी बेहद जरूरी हैं..
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New Labour Codes: नए लेबर कोड देशभर में हुए लागू, क्या आपकी मई की सैलरी से दिखेगा असर?
New Labour Codes: पूरे देश में केंद्र सरकार ने नए लेबर कोड को लागू कर दिया है. अब क्या मई महीने से इन नए बदलावों का असर देखने के मिलेगा? जानिए इस खबर में.
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New Labor Codes: देशभर में लागू हुए चारों नए लेबर कोड्स, जानें आपकी सैलरी पर क्या होगा असर
New Labor Codes:भारत में अब नए लेबर कानून लागू हो गए हैं. इसका मतलब कर्मचारियों के लिए काम से जुड़े नियम अब आसान हो गए हैं.
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शिफ्ट खत्म होते ही सैलरी! किसे वीकेंड से पहले और किसे 7 तारीख तक मिलेगी पगार, सरकार ने बता दी डेडलाइन
Salary On Time: केंद्र सरकार ने आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के हित में कड़े नियम बनाए हैं, जिससे उन्हें समय पर पगार मिलेगी. डेली बेस पर काम करनेवालों को तो शिफ्ट पूरी होते ही पैसे देना जरूरी होगा. क्या है पूरा नियम, यहां डिटेल में पढ़ें.
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हरियाणा-यूपी के बाद पंजाब में बढ़ी मजदूरी, लेकिन केंद्र के मानक से अब भी इतनी है कम
Minimum Wage Hike In India हरियाणा, यूपी और पंजाब में न्यूनतम मजदूरी बढ़ी है, लेकिन केंद्र के तय 20,358 रुपये के स्तर तक कोई राज्य नहीं पहुंच पाया है, सबसे ज्यादा वेतन अभी भी दिल्ली में मिल रहा है.
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प्राइवेट जॉब एम्प्लॉइज अलर्ट! 2026 में जरूर जानें ये 12 अधिकार, वरना हो सकता है नुकसान
Private sector employee Rights : भारत में नए लेबर कोड्स और मौजूदा कानूनों के साथ एक ऐसा सिस्टम तैयार किया जा रहा है, जिसमें कर्मचारियों को पहले से ज्यादा अधिकार मिल रहे हैं. हालांकि, अभी भी बड़ी संख्या में कर्मचारी अपने अधिकारों से अनजान हैं.
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New Labour Laws: हर महीने ₹50,000 कमाने वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या होगा असर? ये रहा PF-HRA ग्रेच्युटी से लेकर रिटायरमेंट फंड तक का कैलकुलेशन
New Labour Law Salary Structure 2026: नए लेबर कोड से आपकी सैलरी स्ट्रक्चर बदलने वाला है. जानें ₹6 लाख CTC वालों की इन-हैंड सैलरी पर क्या असर होगा और रिटायरमेंट फंड कितना बढ़ेगा. पूरा कैलकुलेशन यहां देखें.
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New Labour Law: 1 घंटे के काम पर मिलेगा 2 घंटे का पैसा, अब ओवरटाइम पर सीधे 'डबल सैलरी'! जानें क्या हैं नियम
New Labour Laws Rules for Overtime: भारत में नौकरी करने वाले करोड़ों लोगों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर है. अक्सर ऑफिस में काम का बोझ बढ़ने पर हमें रुकना पड़ता है, लेकिन अब नए लेबर लॉ के नियम के मुताबिक एक्स्ट्रा मेहनत की पाई-पाई वसूल होगी.
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New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
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New Labour Code: न्यू लेबर कोड किसी राज्य में लागू तो किसी में नहीं, ऐसा क्यों? जानें क्या कहते हैं नियम
New Labour Code: केंद्र ने चार लेबर कोड तो पारित कर दिए हैं, लेकिन इन्हें जमीन पर उतारने के लिए राज्यों को अपने नियम नोटिफाई करने होते हैं. अलग-अलग राज्यों की औद्योगिक परिस्थितियां अलग हैं, इसलिए वे अपने ड्राफ्ट तैयार करने में समय ले रहे हैं.
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New Labour Code लागू होता तो नोएडा में नहीं होता मजदूरों का बवाल, समझिए कैसे ये कानून है 'रामबाण' इलाज
New Labor Code लागू होने की प्रक्रिया अभी ट्रांजिशन फेज में है और ये कंपनियां पुराने ढर्रे पर काम कर रही हैं. दो पॉलिसी एक्सपर्ट ने बताया कि यदि कंपनियां 'न्यू लेबर कोड' के प्रावधानों को पूरी ईमानदारी से अपना लें, तो बवाल की नौबत नहीं आएगी.
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New Labour Codes: अब नौकरी छोड़ते ही कंपनी को तुरंत करना होगा ये काम, नए लेबर नियम से कर्मचारियों को बड़ी राहत
New Labour Codes: अब कंपनियों को कर्मचारियों का फुल एंड फाइनल सेटलमेंट सिर्फ 2 वर्किंग दिनों के अंदर करना होगा. अब तक ज्यादातर कंपनियों में यह प्रोसेस काफी लंबा होता था. कर्मचारियों को अपने पैसे के लिए 30 से 45 दिन और कई बार 90 दिन तक इंतजार करना पड़ता था.
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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
New Labour Code: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए लेबर कोड लागू होने की तैयारी है, जिससे नौकरीपेशा लोगों की सैलरी, काम के घंटे, ओवरटाइम और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा. आइए जानते हैं नए लेबर कोड लागू होने पर क्या-क्या बदलेगा-
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New Labour Codes: नए लेबर कोड पर कर्मचारियों का बढ़ा भरोसा, सर्वे में वर्किंग कंडीशन और सैलरी को लेकर सामने आई बड़ी बात
New Labour Codes: नए लेबर कोड पर बहस जारी है, लेकिन सर्वे के आंकड़े बताते हैं कि बड़ी संख्या में कर्मचारी और नियोक्ता इसे बदलाव के रूप में देख रहे हैं. अब सबकी नजर इस बात पर है कि 1 अप्रैल 2026 से लागू होने के बाद जमीन पर इसका असर कैसा दिखेगा.
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55 लाख IT प्रोफेशनल्स के लिए गुड न्यूज: सैलरी, PF, ग्रैच्युटी, इंश्योरेंस... नए लेबर कोड में क्या-क्या बदला?
नए लेबर कोड से IT कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी. नए कोड के तहत अब कंपनियों के लिए हर महीने की 7 तारीख तक सैलरी देना जरुरी कर दिया गया है. इससे कर्मचारियों को हर हाल में समय पर सैलरी मिलेगी, चाहे नौकरी परमानेंट हो या कॉन्ट्रैक्ट पर.
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New Labour Code: नए लेबर कोड में कर्मचारियों की मौज! हफ्ते में 4 दिन काम और 3 दिन छुट्टी! ओवरटाइम पर मिलेगा डबल पैसा
New Labour Code on Wages 2026: नए लेबर कोड के तहत अब कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल 4 दिन काम और 3 दिन की छुट्टी देने का विकल्प होगा. जानिए कैसे बदलने वाली है आपकी वर्क-लाइफ और क्या हैं वो शर्तें जो आपको जाननी बेहद जरूरी हैं..
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New Labour Codes: नए लेबर कोड देशभर में हुए लागू, क्या आपकी मई की सैलरी से दिखेगा असर?
New Labour Codes: पूरे देश में केंद्र सरकार ने नए लेबर कोड को लागू कर दिया है. अब क्या मई महीने से इन नए बदलावों का असर देखने के मिलेगा? जानिए इस खबर में.
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New Labor Codes: देशभर में लागू हुए चारों नए लेबर कोड्स, जानें आपकी सैलरी पर क्या होगा असर
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शिफ्ट खत्म होते ही सैलरी! किसे वीकेंड से पहले और किसे 7 तारीख तक मिलेगी पगार, सरकार ने बता दी डेडलाइन
Salary On Time: केंद्र सरकार ने आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के हित में कड़े नियम बनाए हैं, जिससे उन्हें समय पर पगार मिलेगी. डेली बेस पर काम करनेवालों को तो शिफ्ट पूरी होते ही पैसे देना जरूरी होगा. क्या है पूरा नियम, यहां डिटेल में पढ़ें.
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हरियाणा-यूपी के बाद पंजाब में बढ़ी मजदूरी, लेकिन केंद्र के मानक से अब भी इतनी है कम
Minimum Wage Hike In India हरियाणा, यूपी और पंजाब में न्यूनतम मजदूरी बढ़ी है, लेकिन केंद्र के तय 20,358 रुपये के स्तर तक कोई राज्य नहीं पहुंच पाया है, सबसे ज्यादा वेतन अभी भी दिल्ली में मिल रहा है.
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New Labour Law: 1 घंटे के काम पर मिलेगा 2 घंटे का पैसा, अब ओवरटाइम पर सीधे 'डबल सैलरी'! जानें क्या हैं नियम
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New Labour Codes: सैलरी घटेगी या बढ़ेगा PF, ग्रेच्युटी-ओवरटाइम के पैसे कब मिलेंगे?10 सवाल-जवाब में दूर करें सारा कन्फ्यूजन
New Labour Laws Explained: नया लेबर कोड लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर, PF, ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, छुट्टियों और अपॉइंटमेंट लेटर से जुड़े नियम बदल सकते हैं. इन-हैंड सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए क्या बदलेगा.10 सवाल-जवाब में समझें .
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New Labour Code: न्यू लेबर कोड किसी राज्य में लागू तो किसी में नहीं, ऐसा क्यों? जानें क्या कहते हैं नियम
New Labour Code: केंद्र ने चार लेबर कोड तो पारित कर दिए हैं, लेकिन इन्हें जमीन पर उतारने के लिए राज्यों को अपने नियम नोटिफाई करने होते हैं. अलग-अलग राज्यों की औद्योगिक परिस्थितियां अलग हैं, इसलिए वे अपने ड्राफ्ट तैयार करने में समय ले रहे हैं.
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New Labour Code लागू होता तो नोएडा में नहीं होता मजदूरों का बवाल, समझिए कैसे ये कानून है 'रामबाण' इलाज
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New Labour Codes: अब नौकरी छोड़ते ही कंपनी को तुरंत करना होगा ये काम, नए लेबर नियम से कर्मचारियों को बड़ी राहत
New Labour Codes: अब कंपनियों को कर्मचारियों का फुल एंड फाइनल सेटलमेंट सिर्फ 2 वर्किंग दिनों के अंदर करना होगा. अब तक ज्यादातर कंपनियों में यह प्रोसेस काफी लंबा होता था. कर्मचारियों को अपने पैसे के लिए 30 से 45 दिन और कई बार 90 दिन तक इंतजार करना पड़ता था.
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New Labour Code: 1 अप्रैल से बदलेंगे नौकरी के नियम, सैलरी, PF और काम के घंटों पर पड़ेगा असर, जानें डीटेल
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