Maternity Leave

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  मां बनने के बाद अब काम पर लौटीं दीपिका पादुकोण, रणवीर सिंह के साथ किया पहला प्रोजेक्ट, वीडियो वायरल

  मेटर्निटी ब्रेक पर चल रहीं बॉलीवुड एक्ट्रेस दीपिका पादुकोण अब काम पर वापसी कर चुकी हैं. उनके इस प्रोजेक्ट में रणवीर सिंह भी साथ हैं.

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  भारत की सबसे यंग CEO क्यों नहीं खरीदती हैं लग्जरी कार? राधिका गुप्ता ने बताई चौंकाने वाली वजह

  एडलवाइस की सीईओ राधिका गुप्ता पैसे होने के बावजूद लग्जरी कार नहीं खरीदती हैं. हालांकि, एक वक्त ऐसा भी था जब लग्जरियस प्रोडक्ट्स नहीं होने के कारण उन्हें असुरक्षा महसूस होती थी.

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  दीपिका पादुकोण की डिलीवरी डेट आई सामने, इतने महीने की लेंगी मैटरनिटी लीव, फैंस ने ढूंढ डाला रणबीर कपूर कनेक्शन

  Deepika Padukone Pregnancy Update: सितंबर का महीना आज से शुरू हो गया है. वहीं दीपिका पादुकोण और रणवीर सिंह अपने पहले बच्चे का वेलकम करने के लिए पूरी तरह तैयार है.

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  "तीसरे बच्चे का क्या कसूर" : मातृत्व अवकाश दो बच्चों तक सीमित रखने के नियम पर सुप्रीम कोर्ट

  केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 के नियम 43 के अनुसार, कोई महिला सरकारी कर्मचारी शुरुआती दो बच्चों के जन्म के समय दोनों बार 180 दिन की अवधि के लिए मातृत्व अवकाश की हकदार है.

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  सरोगेसी के जरिए मां बनने वाली महिलाओं को भी मातृत्‍व अवकाश का हक : उड़ीसा हाईकोर्ट 

  किराये की कोख से मां बनने वाली जेना को ओडिशा सरकार में उनके उच्च अधिकारी ने 180 दिन का मातृत्व अवकाश देने से मना कर दिया. इसलिए उन्होंने सरकार के विरूद्ध उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया था.

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  मां बनना एक नैसर्गिक प्रक्रिया, नियोक्ता को सहानुभूति रखनी चाहिए: कोर्ट

  न्यायमूर्ति ए एस चंदूरकर और न्यायमूर्ति जितेंद्र जैन की खंडपीठ ने कहा कि हमारे समाज का लगभग आधा हिस्सा महिलाएं बनाती हैं, उनके साथ उन स्थानों पर सम्मानित और सम्मानजनक व्यवहार किया जाना चाहिए जहां वे अपनी आजीविका कमाने के लिए काम करती हैं.

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  पापा बनने की खुशी में एक साल की छुट्टी लेने वाले हैं रणवीर सिंह, सामने आया उनका पूरा प्लान

  रणवीर सिंह अपनी पत्नी दीपिका पादुकोण की प्रेग्नेंसी को लेकर खासे एक्साइटेड हैं. अब उनकी रीसेंट प्लानिंग जानकर तो फैन्स उनके और मुरीद हो गए हैं.

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  12 सालों की नौकरी के बाद Google ने मैटरनिटी लीव के दौरान महिला को नौकरी से किया बाहर, लोगों ने ऐसे किया रिएक्ट

  निकोल ने अपने जीवन के साढ़े 12 साल Google में नौकरी की, लेकिन कंपनी ने उन्हें मैटरनिटी लीव के दौरान नौकरी से निकाल दिया. सोशल मीडिया पर इस मामले की काफी चर्चा हो रही है.

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  महिला कर्मचारी ने छुट्टी के लिए बॉस को भेजा Whatsapp मैसेज, बीवी ने पढ़ा और फिर..

  सोशल मीडिया पर एक बॉस और महिला कर्मचारी के बीच हुई बातचीत का वॉट्सऐप चैट का स्क्रीनशॉट धड़ल्ले से वायरल हो रहा है, जिसे खूब देखा और शेयर किया जा रहा है, जिसे देखकर आप को भी अपनी हंसी पर कंट्रोल कर पाना मुश्किल हो जाएगा.

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  झारखंड में कॉन्ट्रैक्ट पर नियुक्त महिला कर्मियों को भी मिलेगा 180 दिन का मैटरनिटी लीव

  एक बयान में कहा गया, ‘‘मुख्यमंत्री हेमंत सोरेन ने संविदा के आधार पर नियुक्त महिला कर्मियों को मातृत्व अवकाश की अनुमति देने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी है. योग्य महिला कर्मचारियों को 180 दिनों का मातृत्व अवकाश मिलेगा.'

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  Maternity Leave: सरकारी-निजी कंपनियों को नीति आयोग सदस्य की सलाह, मैटरनिटी लीव बढ़ाकर 9 महीने हो 

  मातृत्व अवकाश यानी मैटरनिटी लीव के लिए पहले 12 हफ्ते की पेड लीव मिलती थी जिसे 2017 में बढ़ाकर 26 हफ्ते किया गया था. अब नीति आयोग सदस्य की सरकारी-निजी कंपनियों को सलाह है कि इस अवकाश को बढ़ाया जाए.

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  नवजात की मृत्यु की स्थिति में महिला कर्मचारी को मिलेगा 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश : केंद्र

  कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा शुक्रवार को इस संबंध में आदेश जारी किया गया. आदेश में कहा गया है कि मृत शिशु पैदा होने या जन्म के तुरंत बाद नवजात शिशु की मृत्यु से मां को पहुंचने वाली भावनात्मक चोट को ध्यान में रखते हुए यह फैसला लिया गया है क्योंकि ऐसी घटनाओं का मां के जीवन पर बहुत गहरा प्रभव पड़ता है.

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  India में US से हैं लगभग दोगुनी महिला Airline Pilots, जानें कैसे हो रहा ये कमाल

  भारत (India) में महिला पायलेट्स (Women Pilots) का प्रतिशत दुनिया में सबसे अधिक है. लेकिन यह आंकड़े सवाल उठाते हैं कि जो देश लैंगिक समानता में 146 देशों में 135वें स्थान पर हो, वहां एविएशन इंडस्ट्री की तस्वीर कैसे बदल रही है ?

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  Covid-19 के बीच गाज़ियाबाद की SDM सौम्या पांडेय ने पेश की मिसाल, बस एक माह की मैटरनिटी लीव के बाद काम पर लौटीं

  IAS सौम्या पांडे गाज़ियाबाद के मोदीनगर में एसडीएम के पद पर तैनात हैं. उन्होंने इस कोरोना के दौर में एक प्यारी सी बिटिया को जन्म दिया है. हालांकि, डिलीवरी के बाद उनका मैटरनिटी लीव पर पूरा हक है लेकिन उन्होंने महज एक महीने की मैटरनिटी लीव ली है इसके बाद वापस काम पर लौट आई हैं.

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  दूसरी डिलिवरी में तीसरे बच्चे को जन्म देने पर कामकाजी महिला को मैटरनिटी लाभ नहीं : मद्रास हाईकोर्ट

  मद्रास हाईकोर्ट ने एक आदेश दिया है कि अगर कोई कामकाजी महिला पहली डिलिवरी में जुड़़वा बच्चों को जन्म दे चुकी है तो दूसरी डिलिवरी के बाद वह मैटरनिटी लाभ (मातृत्व लाभ) को लेने की हकदार नहीं होगी और दूसरी डिलिवरी में पैदा हुए नवजात को तीसरा बच्चा माना जाएगा. हाईकोर्ट ने कहा, 'नियमों के मुताबिक मैटरनिटी लीव की सुविधा पहली दो डिलिवरी में ही पाया जा सकता है.