Employee Performance
- सब
- ख़बरें
-
कंपनी ने टॉप परफॉर्मर कर्मचारी को अचानक नौकरी से निकाला, वजह ऐसी जो आप सोच ही नहीं सकते
पोस्ट में एक Reddit यूजर ने दावा किया कि उनकी कंपनी ने केवल एक बात साबित करने और बाकी कर्मचारियों को सबक सिखाने के लिए टॉप परफॉर्मेंस वाले एक कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया.
-
इस तरह सरकारी कर्मचारी तेजी से पा सकेंगे प्रमोशन, सरकार जल्द ला रही है नीति
सरकार ने इस संबंध में एक समिति गठित की है जो तीन महीने में इस संबंध में नीति की रुपरेखा तैयार करने के सुझाव देगी.
-
टॉप 10 स्किल्स, जो एक बॉस अपने कर्मचारियों में हमेशा तलाशता है
यूनिवर्सिटी ऑफ कैंट ने इस संबंध में एक सर्वे किया है और उन स्किल्स की एक लिस्ट बनाई है जो कि हर नियोक्ता/बॉस/कंपनी अपने कर्मचारी में चाहता है. अगर आपमें ये क्वालिटीज़ हैं तभी आपकी प्रोफेशनल या वोकेश्नल डिग्री की अहमियत है वरना नहीं.
-
विप्रो के बाद टेक महिंद्रा ने शुरू की कर्मचारियों की छटनी, 1000 कर्मचारियों पर गिरी गाज
आईटी कर्मचारियों की छटनी लगातार जारी है. विप्रो ने अपने कर्मचारियों की संख्या पर कैची चलाने की तैयारी में जुट गया है तो इन्फोसिस ने इस काम के लिए रिव्य करना शुरू कर दिया है. इनके बाद अब बारी है देश की 5वीं सबसे बड़ी कंपनी टेक महिंद्रा की. टेक महिंद्रा कंपनी अपने कर्मचारियों की छटनी शुरू कर दी है.
-
रेलवे कर्मचारियों को यह खबर कुछ बुरी लगेगी : बढ़िया काम के बाद भी...
अच्छा काम करने वाले चाहे निजी क्षेत्र में हों या फिर सरकारी कर्मचारी, हमेशा उम्मीद रहती है कि अच्छे काम की वजह से उनके वार्षिक वेतन वृद्धि में फर्क पड़ेगा. निजी क्षेत्र में यह होता रहा है, लेकिन सरकारी नौकरियों में यह नहीं हो रहा था. पिछले एक दशक से सरकारी कर्मचारियों में भी ऐसी ही मांग होने लगी थी.
-
सातवें वेतन आयोग के तहत प्रमोशन के नए मापदंडों को लेकर सरकार के फैसले का तीखा विरोध
सातवें वेतन आयोग पर आए नोटिफिकेशन में प्रमोशन और प्रदर्शन को जोड़ने के फैसले पर सवाल उठने लगे हैं। कर्मचारी संगठन इसका तीखा विरोध कर रहे हैं।
-
बेवजह हस्तक्षेप करने वाले सहकर्मियों के कारण काम के प्रदर्शन पर पड़ता है असर : रपट
सांस्कृतिक बेमेल और बेवजह हस्तक्षेप करने वाले कर्मचारियों की वजह से कार्यस्थल पर काम प्रभावित होता है और इससे कार्य प्रदर्शन और उत्पादकता पर भारी असर पड़ सकता है। यह बात एक रपट में कही गई।
-
कंपनी ने टॉप परफॉर्मर कर्मचारी को अचानक नौकरी से निकाला, वजह ऐसी जो आप सोच ही नहीं सकते
पोस्ट में एक Reddit यूजर ने दावा किया कि उनकी कंपनी ने केवल एक बात साबित करने और बाकी कर्मचारियों को सबक सिखाने के लिए टॉप परफॉर्मेंस वाले एक कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया.
-
इस तरह सरकारी कर्मचारी तेजी से पा सकेंगे प्रमोशन, सरकार जल्द ला रही है नीति
सरकार ने इस संबंध में एक समिति गठित की है जो तीन महीने में इस संबंध में नीति की रुपरेखा तैयार करने के सुझाव देगी.
-
टॉप 10 स्किल्स, जो एक बॉस अपने कर्मचारियों में हमेशा तलाशता है
यूनिवर्सिटी ऑफ कैंट ने इस संबंध में एक सर्वे किया है और उन स्किल्स की एक लिस्ट बनाई है जो कि हर नियोक्ता/बॉस/कंपनी अपने कर्मचारी में चाहता है. अगर आपमें ये क्वालिटीज़ हैं तभी आपकी प्रोफेशनल या वोकेश्नल डिग्री की अहमियत है वरना नहीं.
-
विप्रो के बाद टेक महिंद्रा ने शुरू की कर्मचारियों की छटनी, 1000 कर्मचारियों पर गिरी गाज
आईटी कर्मचारियों की छटनी लगातार जारी है. विप्रो ने अपने कर्मचारियों की संख्या पर कैची चलाने की तैयारी में जुट गया है तो इन्फोसिस ने इस काम के लिए रिव्य करना शुरू कर दिया है. इनके बाद अब बारी है देश की 5वीं सबसे बड़ी कंपनी टेक महिंद्रा की. टेक महिंद्रा कंपनी अपने कर्मचारियों की छटनी शुरू कर दी है.
-
रेलवे कर्मचारियों को यह खबर कुछ बुरी लगेगी : बढ़िया काम के बाद भी...
अच्छा काम करने वाले चाहे निजी क्षेत्र में हों या फिर सरकारी कर्मचारी, हमेशा उम्मीद रहती है कि अच्छे काम की वजह से उनके वार्षिक वेतन वृद्धि में फर्क पड़ेगा. निजी क्षेत्र में यह होता रहा है, लेकिन सरकारी नौकरियों में यह नहीं हो रहा था. पिछले एक दशक से सरकारी कर्मचारियों में भी ऐसी ही मांग होने लगी थी.
-
सातवें वेतन आयोग के तहत प्रमोशन के नए मापदंडों को लेकर सरकार के फैसले का तीखा विरोध
सातवें वेतन आयोग पर आए नोटिफिकेशन में प्रमोशन और प्रदर्शन को जोड़ने के फैसले पर सवाल उठने लगे हैं। कर्मचारी संगठन इसका तीखा विरोध कर रहे हैं।
-
बेवजह हस्तक्षेप करने वाले सहकर्मियों के कारण काम के प्रदर्शन पर पड़ता है असर : रपट
सांस्कृतिक बेमेल और बेवजह हस्तक्षेप करने वाले कर्मचारियों की वजह से कार्यस्थल पर काम प्रभावित होता है और इससे कार्य प्रदर्शन और उत्पादकता पर भारी असर पड़ सकता है। यह बात एक रपट में कही गई।
