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  Workplace Harassment Video: टारगेट पूरा न करने पर कर्मचारी को गले में पट्टा डालकर घुटनों पर चलाया, कपड़े उतरवाए

  Harassment Video: कंपनी के टारगेट को पूरा न करने पर एक कर्मचारी के साथ होने वाले प्रताड़ना का एक वीडियो सामने आया है. जिसे देखकर आप भी इंसानियत पर भरोसा उठ जाएगा.

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  केरल: जिस कर्मचारी के गले में बांधा गया था पट्टा, उसने बताया आखिर क्या थी इसकी वजह

  मामला प्रकाश में आने पर राज्य के श्रम मंत्री वी. शिवनकुट्टी ने इस घटना की जांच के आदेश दिए तथा जिला श्रम अधिकारी को घटना पर तत्काल रिपोर्ट पेश करने को कहा था.

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  घुटनों के बल चलवाया... सिक्‍के चाटने को किया मजबूर, मार्केटिंग कंपनी ने कर्मचारियों को दी सजा, जांच के आदेश 

  केरल में इस मामले के प्रकाश में आने के बाद राज्य के श्रम मंत्री वी. शिवनकुट्टी ने इस घटना की जांच के आदेश दिए हैं. साथ ही जिला श्रम अधिकारी को इस घटना पर तत्काल रिपोर्ट प्रस्तुत करने का निर्देश दिया है. 

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  चीन की कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए बनाए ऐसे नियम...जानने के बाद लोग बोले- दफ्तर है या जेल

  एक चीनी कंपनी ने अपने दफ्तर में कर्मचारियों के व्यवहार और दिनचर्या को लेकर बेहद कठोर दिशा-निर्देश जारी किए हैं, जिसके बारे में जानकर आपका भी दिमाग झन्ना जाएगा.

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  छुट्टी लेना पड़ा महंगा, बॉस ने HR में की शिकायत, कर्मचारी का गुस्सा रेडिट पर फूटा

  Employee offs: वर्कप्लेस पर बढ़ते प्रेशर और टॉक्सिक वर्क कल्चर से एम्प्लॉई पर क्या प्रभाव पड़ता है...इसका अंदाजा वायरल हो रहे इस रेडिट पोस्ट से लगाया जा सकता है.

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  इतने पैसे में ऐसा ही काम मिलेगा...एम्प्लॉई ने बॉस को दिया ऐसा जवाब, देखते ही देखते हो गया VIRAL

  हाल ही में वायरल इस लिंक्डइन पोस्ट में एक कंपनी के डायरेक्टर ने एम्प्लॉई को ऑफर की गई सैलरी के अंदर ठीक से काम करने की हिदायत देते हुए कुछ बातें सोशल मीडिया पर शेयर की हैं, जिस पर यूजर्स की मिली-जुली प्रतिक्रियाएं सामने आ रही हैं.

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  कंपनी का अजीबोगरीब फरमान, कर्मचारियों से कहा- बॉस के कॉल का हमेशा जवाब दें, साइलेंट मोड हो तो भी, इंटरनेट पर मचा बवाल

  एक कंपनी ने अपने एंप्लॉयीज को एक अजीब और कॉन्ट्रोवर्शियल इंस्ट्रक्शन दिया है. कंपनी ने यह कहा कि एंप्लॉयीज को अपने मैनेजर्स के कॉल और मैसेजेस का जवाब हमेशा देना चाहिए, चाहे फोन साइलेंट मोड में हो या न हो.

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  तलाक के बाद पूर्व गूगल कर्मचारी की सैलरी हुई 3 गुना, यहां जानिए कैसे

  वांग ने बताया कि उन्होंने 2024 तक एआई में तीन अलग-अलग भूमिकाएं निभाईं, जब उन्होंने एक स्टार्टअप में शामिल होने के लिए गूगल छोड़ दिया और फिर एक अन्य प्रमुख टेक कंपनी में वापस आ गईं.

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  शादी नहीं तो नौकरी नहीं..चीन की कंपनी ने कर्मचारियों को दिया अजीब Ultimatum

  हाल ही में चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए ऐसा फरमान जारी किया, जिसे जानने के बाद सोशल मीडिया पर हलचल मच गई. पढ़ें क्या है पूरा माजरा.

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  15 मिनट, सामने 70 करोड़, जितने गिन सको उतने ले जाओ: कंपनी ने ऐसे दिया बोनस

  यह पहली बार नहीं है, जब हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी ने बोनस को लेकर सुर्खिया बटोरी हों. साल 2023 में, कंपनी ने अपने वार्षिक डिनर के दौरान अपने कर्मचारियों को बड़ी मात्रा में नकद वितरित किया था.

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  कंपनी ने कर्मचारियों के सामने लगा दिया नोटों का अंबार, कहा- जो जितना पैसा गिन पाएगा..उतना अपने घर ले जाएगा

  Salary Increased: जो जितना पैसा गिन पाएगा..उतना अपने घर ले जाएगा. अब कंपनी ऐसी हो तो नौकरी कौन नहीं करना चाहेगा. पढ़ें आखिर क्या है पूरा माजरा.

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  कर्मचारियों की मौजा ही मौजा, UK में बस 4 दिन काम कराएगी 200 कंपनियां

  यूके की कंपनियों ने अपने कर्मचारियों से हफ्ते में चार दिन काम कराने का जो फैसला लिया है. उससे उन लोगों को आईना जरूर दिखाई दिया होगा जो कि भारत में पिछले दिनों कर्मचारियों से ज्यादा से ज्यादा काम कराने की हिमायत करते नजर आए हैं.

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  कर्मचारियों के लिए क्यों अजीबोगरीब रूल्स बना रही हैं ये कंपनियां, फर्श पर लेटकर बॉस को करना पड़ता है सलाम, खानी पड़ती है...

  चीन में कुछ कंपनियों ने अपनी कर्मचारियों की हालत बद से बदतर कर रखी है. यहां कर्मचारियों को बॉस के स्वागत में दंडवत प्रणाम करना होता है और टारगेट पूरा न करने पर तीखी मिर्च खानी होती है.

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  कंपनी ने 100 से ज़्यादा कर्मचारियों को दिखाया बाहर का रास्ता, Mail में लिखा- सुना लोग स्ट्रेस में हैं

  कंपनी पर एक पूर्व कर्मचारी ने गंभीर आरोप लगाते हुए दावा किया है कि एक मेंटल हेल्थ सर्वे के आधार पर करीब 100 लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है.

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  Employee अटेंड नहीं कर रहे थे मॉर्निंग मीटिंग, सीईओ ने एक दो नहीं पूरे 99 कर्मचारियों की कर दी छुट्टी

  हाल ही में एक कंपनी के बॉस ने एक झटके में अपनी कंपनी के 99 कर्मचारियों की छुट्टी कर दी है. ये आंकड़ा कंपनी में काम करने वाले कुल कर्मचारियों की गिनती के दो तिहाई से भी ज्यादा कहा जा सकता है.