प्रतीकात्मक फोटो
सरकार ने कामकाजी महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश मौजूदा 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह करने की योजना बनाई है।
दूसरे बच्चे के लिए गर्भ धारण और बच्चा गोद लेने के लिए भी अवकाश की योजना
सूत्रों ने कहा कि इसके अलावा, दूसरे के बच्चे के लिए गर्भ धारण करने वाली महिलाओं को और बच्चा गोद लेने वाली कामकाजी महिलाओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश उपलब्ध कराने की भी योजना है।
अभी 12 सप्ताह के लिए मिलता है अवकाश
उन्होंने कहा, श्रम मंत्रालय ने संशोधन विधेयक के मसौदे पर चर्चा के लिए ट्रेड यूनियनों व नियोक्ताओं की त्रिपक्षीय बैठक की। मातृत्व लाभ कानून, 1961 के मुताबिक, वर्तमान में एक कामकाजी महिला 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के लिए पात्र है, जिसमें से छह सप्ताह का अवकाश, प्रसव की संभावित तिथि से पहले के लिए है।
सेरोगेट मदर के लिए भी योजना
सरकार किराये पर कोख देने वाली माताओं के साथ-साथ बच्चों को गोद लेने वाली माताओं को भी मातृत्व अवकाश का लाभ प्रदान करने के प्रस्ताव पर काम कर रही है।
दूसरे बच्चे के लिए गर्भ धारण और बच्चा गोद लेने के लिए भी अवकाश की योजना
सूत्रों ने कहा कि इसके अलावा, दूसरे के बच्चे के लिए गर्भ धारण करने वाली महिलाओं को और बच्चा गोद लेने वाली कामकाजी महिलाओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश उपलब्ध कराने की भी योजना है।
अभी 12 सप्ताह के लिए मिलता है अवकाश
उन्होंने कहा, श्रम मंत्रालय ने संशोधन विधेयक के मसौदे पर चर्चा के लिए ट्रेड यूनियनों व नियोक्ताओं की त्रिपक्षीय बैठक की। मातृत्व लाभ कानून, 1961 के मुताबिक, वर्तमान में एक कामकाजी महिला 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के लिए पात्र है, जिसमें से छह सप्ताह का अवकाश, प्रसव की संभावित तिथि से पहले के लिए है।
सेरोगेट मदर के लिए भी योजना
सरकार किराये पर कोख देने वाली माताओं के साथ-साथ बच्चों को गोद लेने वाली माताओं को भी मातृत्व अवकाश का लाभ प्रदान करने के प्रस्ताव पर काम कर रही है।
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