नामी कंपनी का अजीब फरमान, शीशा देखने पर भी लगेगा जुर्माना, कर्मचारियों में मचा बवाल

Employee Fines China: चीन की एक नामी कंपनी Man Wah Holdings Ltd के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कर्मचारियों के लिए ऐसे अजीबो-गरीब नियम लागू कर दिए हैं कि पूरे देश में चर्चा का विषय बन गए हैं. यह कंपनी हांगकांग स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है और फर्नीचर जैसे सोफा, गद्दे और पैनल बनाने में माहिर है. कंपनी के ई-कॉमर्स डिपार्टमेंट में काम करने वाले अधिकारी Liu ने एक नया फरमान जारी कर बताया कि, जो कर्मचारी काम के समय शीशा देखेंगे या स्नैक्स खाएंगे, उन पर भारी जुर्माना लगेगा.

क्या हैं नए नियम? (eating snacks workplace fine)

दक्षिण चीन मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, Liu ने कर्मचारियों को एक नोटिस जारी करते हुए बताया कि, अब से ऑफिस में खाना खाना, शीशा देखना और गेम खेलना पूरी तरह से प्रतिबंधित होगा. इतना ही नहीं, कर्मचारियों को दिन में छह बार अपनी हाजिरी भी लगानी होगी और ओवरटाइम करना भी अनिवार्य होगा, जो इन नियमों का पालन नहीं करेंगे, उनसे इस्तीफा देने को कहा गया है. उन्होंने चेतावनी दी कि यदि कोई कर्मचारी अपने डेस्क से तीन बार से अधिक गायब पाया गया, तो उसकी महीने की सैलरी में से करीब ₹23,981 (2000 युआन) काट लिए जाएंगे. वहीं गेम खेलते हुए पकड़े जाने पर तत्काल नौकरी से निकाला जाएगा.

जुर्माने की राशि कुछ इस तरह तय की गई है:-(Chinese company bizarre rules)

मैनेजर्स पर: ₹23,981 (2000 युआन).
सुपरवाइज़र्स पर: ₹11,990 (1000 युआन).
असिस्टेंट मैनेजर्स पर: ₹5,995 (500 युआन).

कानूनी विवाद में फंसी कंपनी (employee rights China)

जैसे ही यह खबर वायरल हुई, सोशल मीडिया पर कंपनी की जमकर आलोचना शुरू हो गई. एक वकील Yao Kun ने कहा कि, कर्मचारियों को शीशा देखने या बाथरूम जाने पर जुर्माना लगाना कानूनी रूप से गलत है और लागू नहीं किया जा सकता.

पहले भी सामने आ चुके हैं ऐसे मामले (strange office policies China)

यह पहली बार नहीं है जब किसी चीनी कंपनी ने कर्मचारियों के लिए अजीब नियम लागू किए हों. इससे पहले Shenzhen की एक कंपनी ने टॉयलेट में समय बिताने वाले कर्मचारियों की तस्वीरें खींचकर बाथरूम की दीवार पर चिपका दी थीं. हालांकि, बाद में भारी विरोध के बाद उन्हें हटा दिया गया. कर्मचारी अधिकारों को दरकिनार कर बनाए जा रहे ऐसे कठोर नियम चीन की कंपनियों पर एक बड़ा सवाल खड़ा कर रहे हैं. अब देखना यह है कि कंपनी Liu के इस फरमान पर क्या कदम उठाती है.

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