Hire Candidates

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  इंटरव्यू क्लियर, ऑफर लेटर भी हाथ में... फिर आखिरी वक्त पर क्यों गायब हो रहे कैंडिडेट, जानें क्या है पूरा मामला

  अमेरिका में जॉब मार्केट का नया ट्रेंड कंपनियों के लिए चुनौती बन गया है, जहां कैंडिडेट इंटरव्यू या ऑफर मिलने के बाद बिना बताए गायब हो रहे हैं और हायरिंग प्रोसेस पर इसका सीधा असर पड़ रहा है.

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  जाट हूं, ऑफिस के बाहर 10 बंदे लेकर आऊंगा... नए शख्स को नौकरी देकर मुश्किल में पड़ा बिजनेसमैन, इंटरनेट पर मांगी मदद

  शख्स ने एक नए नियुक्त कर्मचारी के साथ एक भयावह अनुभव के बारे में बताया. जिसने उसे हिलाकर रख दिया. शख्स ने कहा कि नया कर्मचारी न सिर्फ पैसे लेकर भाग गया बल्कि से डराने की भी कोशिश की.

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  इंटरव्यू में 25 मिनट पहले पहुंचना कैंडिडेट को पड़ा भारी, गंवाई नौकरी, LinkedIn पर छिड़ी बहस

  Job Interview: इंटरव्यू के लिए समय पर पहुंचना बेहद जरूरी होता है. समय पर न पहुंचना आपकी इमेज को खराब कर सकता है, लेकिन जल्दी पहुंचना भी आपकी नौकरी पर खतरा पैदा कर सकता है?

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  कैंडिडेट ने इस तरह लिया HR से बदला, बार-बार रिजेक्शन से परेशान होकर उठाया ये कदम, कहा- मुझे माफ करना

  बार-बार रिजेक्शन से तंग आकर एक टेक्निकल एक्सपर्ट ने एचआर और कंपनी की ही फिरकी ले ली. पढ़ें क्या है पूरा माजरा.

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  सबसे रूखा रिजेक्शन...CEO ने कैंडिडेट को डांटा, एप्लिकेशन को बताया 'बेकार'

  हाल ही में एक कैंडिडेट उस वक्त जोर का झटका लगा जब उसे एक कंपनी के CEO से बेहद रूखा और अपमानजनक रिजेक्शन ईमेल मिला.

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  CEO ने बताया वो चौंकाने वाला जवाब..जो आपको नौकरी के लिए रिजेक्ट करवा सकता है, भूलकर भी न कहें ये बात

  अगर आप किसी इंटरव्यू में अपने नोटिस पीरियड को लेकर उठे सवाल का ऐसा जवाब देंगे....तो कंपनी आपको तुरंत रिजेक्ट कर सकती है.

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  Gen Z की चौंकाने वाली हरकत, जॉब इंटरव्यू में हेड को कह दी ऐसी बात, यूजर्स ने कहा- नई जनरेशन का क्या होगा?

  मामला Gen Z से जुड़ा हो तो मामले को इंटरनेट पर वायरल होते देर नहीं लगती. ऐसा ही एक मामला हाल ही में वायरल हो रहा है, जिसमें कैंडिडेट ने इंटरव्यू ले रही एंटरप्रन्योर को अपशब्द कहने में भी देर नहीं लगाई.

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  कैंडिडेट की सैलरी डिमांड सुन उड़े CEO के होश, बोले- तनख्वाह देने के लिए लेना पड़ेगा Loan, वेतन जान रह जाएंगे दंग

  वंशिव टेक्नोलॉजीज के संस्थापक और सीईओ गौरव खेतरपाल ने सोशल मीडिया पर शेयर किया कि, उन्हें कैसे एक अच्छे उम्मीदवार को उसकी हाई सैलरी एक्सपेक्टेशन की वजह से छोड़ना पड़ा.

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  प्राइवेट नौकरियों के लिए भी इस्तेमाल किए जा सकेंगे सरकारी प्रतियोगी परीक्षाओं के प्राप्तांक

  रोजगार को बढावा देने के लिए विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं में भाग लेने वाले सभी अभ्यर्थियों के अंकों को सार्वजनिक एवं निजी दोनों क्षेत्रों के लिए ऑनलाइन उपलब्ध कराया जाएगा।

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  भर्ती परीक्षाओं में उम्मीदवारों के अंकों को प्राइवेट सेक्टर के साथ साझा करेगी सरकार: पीएम मोदी

  प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने कहा है कि सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) द्वारा ली जाने वाली नियुक्ति परीक्षाओं में उम्मीदवारों के अंकों को सरकार निजी क्षेत्र के साथ साझा करेगी ताकि वह भी अपनी पसंद के लोगों की भर्ती कर सकें।