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8th Pay Commission के बाद कितनी बढ़ जाएगी सैलरी और पेंशन? क्या सैलरी में होगी 180% की बढ़ोतरी? समझें कैलकुलेशन
8th Pay Commission Salary Pension Hike: ऐसा कहा जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग, फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने का प्रस्ताव रख सकता है. इससे न्यूनतम मूल वेतन बढ़कर 51,480 रुपये हो जाने की संभावना है.
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8th Pay Commission लागू होने में देरी हुई, तो क्या सरकारी कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी के साथ मिलेगा एरियर?
8th Pay Commission Update: 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होनी हैं, लेकिन इसमें देरी होने पर क्या सरकारी कर्मचारियों को एरियर (Arrears) मिलेगा? यह सवाल अब चर्चा का विषय बन गया है.
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आठवें वेतन आयोग से बेसिक सैलरी 3 गुना बढ़ जाएगी! सरकारी कर्मचारियों के मन में क्यों फूट रहे लड्डू?
8th Pay Commission: मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की तो कर्मचारियों की मन की मुरादें पूरी हो गई. जानिए कितना बढ़ सकता है वेतन...
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प्राइवेट Vs सरकारी: सैलरी किसकी भारी, जानें क्या कहती है ये रिपोर्ट
किन क्षेत्रों के कर्मचारी सैलरी के मामले में ज्यादा मजे में रहते हैं. आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अगर लागू होता है तो क्या सरकारी के साथ ही निजी क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों की तनख्वाह बढ़ेगी या नहीं ये भी बड़ा सवाल है.
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