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NHSRCL Recruitment 2025: जूनियर और असिस्टेंट टेक्निकल के विभिन्न पद, सैलरी प्रति माह 1.6 लाख रुपये, योग्यता और आवेदन प्रक्रिया यहां देखें

NHSRCL Recruitment 2025: नेशनल हाई स्पीड रेल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (NHSRCL) ने जूनियर टेक्निकल मैनेजर, असिस्टेंट टेक्निकल मैनेजर और असिस्टेंट मैनेजर के पदों पर भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन मांगे हैं. योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट nhsrcl.in पर जाकर अपने आवेदन जमा कर सकते हैं. 

NHSRCL Recruitment 2025: जूनियर और असिस्टेंट टेक्निकल के विभिन्न पद, सैलरी प्रति माह 1.6 लाख रुपये, योग्यता और आवेदन प्रक्रिया यहां देखें
NHSRCL Recruitment 2025: जूनियर और असिस्टेंट टेक्निकल मैनेजर के विभिन्न पद, सैलरी प्रति माह 1.6 लाख रुपये,
नई दिल्ली:

NHSRCL Recruitment 2025: नेशनल हाई स्पीड रेल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (NHSRCL) ने हाल ही में नई भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है. एनएचएसआरसीएल ने विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं.इस भर्ती अभियान का लक्ष्य जूनियर टेक्निकल मैनेजर और असिस्टेंट टेक्निकल मैनेजर के कुल 71 पदों को भरना है. एनएचएसआरसीएल भर्ती 2025 के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट nhsrcl.in पर जाकर अपने आवेदन जमा कर सकते हैं. एनएचएसआरसीएल भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 24 अप्रैल, 2025 है.

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NHSRCL Recruitment 2025: पद और सैलरी

  • जूनियर टेक्निकल मैनेजर  (सिविल): 40,000 - 1,40,000 रुपये

  • जूनियर टेक्निकल मैनेजर  (इलेक्ट्रिकल): 40,000 - 1,40,000 रुपये

  • जूनियर टेक्निकल मैनेजर  (एसएनटी): 40,000 - 1,40,000 रुपये

  • जूनियर टेक्निकल मैनेजर  (आरएस): 40,000 - 1,40,000 रुपये

  • असिस्टेंट टेक्निकल मैनेजर  (आर्किटेक्चर): 50,000 - 1,60,000 रुपये

  • असिस्टेंट टेक्निकल मैनेजर  (डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेशन): 50,000 - 1,60,000 रुपये

  • असिस्टेंट मैनेजर (खरीद): 50,000 - 1,60,000 रुपये

  • असिस्मेंट मैनेजर (जनरल): 50,000 - 1,60,000 रुपये

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NHSRCL Recruitment 2025: चयन प्रक्रिया 

एनएचएसआरसीएल चयन प्रक्रिया में तीन चरण शामिल हैं- कंप्यूटर-आधारित टेस्ट (सीबीटी), पर्सनल इंटरव्यू और मेडिकल टेस्ट. हालांकि मैनेजमेंट प्राप्त आवेदनों की संख्या के आधार पर चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण को संशोधित कर सकता है. सेलेक्शन के लिए उम्मीदवार का प्रत्येक चरण में पास होना अनिवार्य है. चयन प्रक्रिया का उद्देश्य उम्मीदवारों के नॉलेज, स्किल, समझ, योग्यता और शारीरिक फिटनेस सहित विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन करना है. 

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