Workplace Bias
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Maternity leave और वर्कप्लेस पूर्वाग्रह से बढ़ रहा जेंडर पे-गैप: रिपोर्ट में हुआ खुलासा
भारत में जेंडर पे-गैप (लैंगिक वेतन असमानता) को लेकर एक सर्वे रिपोर्ट में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं. लगभग आधे नौकरी तलाशने वालों (45 प्रतिशत) का मानना है कि देश में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन का अंतर 20 प्रतिशत से अधिक है.
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पुरुष सहकर्मियों के खातिर कंपनी ने महिला कर्मचारियों को सुनाया ऐसा फरमान, इंटरनेट पर मच गया हंगामा
सोशल मीडिया पर इन दिनों एक कंपनी बुरी तरह ट्रोलिंग का शिकार हो गई, जिसके पीछे की वजह है कंपनी का एक फैसला.
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ये क्या, आखिर नौकरी क्यों छोड़ना चाहती हैं ज्यादातर महिलाएं!
कामकाजी महिलाएं, खासतौर पर निजी क्षेत्र में काम करने वाली महिलाएं लैंगिक पक्षपात और कार्यस्थल में शोषण जैसे कई कारणों से नौकरी छोड़ना चाहती हैं। हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण में यह नतीजा निकला है। यह सर्वेक्षण अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले कराया गया है।
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Maternity leave और वर्कप्लेस पूर्वाग्रह से बढ़ रहा जेंडर पे-गैप: रिपोर्ट में हुआ खुलासा
भारत में जेंडर पे-गैप (लैंगिक वेतन असमानता) को लेकर एक सर्वे रिपोर्ट में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं. लगभग आधे नौकरी तलाशने वालों (45 प्रतिशत) का मानना है कि देश में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन का अंतर 20 प्रतिशत से अधिक है.
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ये क्या, आखिर नौकरी क्यों छोड़ना चाहती हैं ज्यादातर महिलाएं!
कामकाजी महिलाएं, खासतौर पर निजी क्षेत्र में काम करने वाली महिलाएं लैंगिक पक्षपात और कार्यस्थल में शोषण जैसे कई कारणों से नौकरी छोड़ना चाहती हैं। हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण में यह नतीजा निकला है। यह सर्वेक्षण अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले कराया गया है।
