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सेल ने नॉन इग्ज़ीक्युटिव कार्मिकों के 2020 के परफ़ार्मेंस इनसेंटिव में बढ़ोतरी की
- Saturday October 17, 2020
- Reported by: राजीव रंजन
स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) ने आगामी दुर्गापूजा / दशहरा त्योहारों को देखते हुए नॉन इग्ज़ीक्युटिव कार्मिकों वार्षिक परफ़ार्मेंस इनसेंटिव / एक्स-ग्रेसिया / बोनस में पिछले साल की तुलना में 6% बढ़ोत्तरी की घोषणा की है. इसका निर्णय सेल प्रबंधन और कामगारों के प्रतिनिधि सीनियर ट्रेड यूनियन लीडर्स तथा नेशनल ज्वाइंट्स कमिटी फॉर स्टील इंडस्ट्री (NJCS) के घटक यूनियनों यथा आईएनटीयूसी, सीआईटीयू, एआईटीयूसी, एचएमएस एवं बीएमएस के बीच बातचीत एवं आपसी समझौते के आधार पर किया गया. सरकार की कामगार वर्ग को प्रोत्साहित करने की पहल की दिशा में कदम उठाते हुए, सेल ने मौजूदा त्योहारी सीजन के दौरान पिछले साल की तुलना में एक्स-ग्रेसिया बढ़ाकर भुगतान की घोषणा की है.
- ndtv.in
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रेलवे कर्मचारियों को यह खबर कुछ बुरी लगेगी : बढ़िया काम के बाद भी...
- Saturday November 26, 2016
- Written by: राजीव मिश्र
अच्छा काम करने वाले चाहे निजी क्षेत्र में हों या फिर सरकारी कर्मचारी, हमेशा उम्मीद रहती है कि अच्छे काम की वजह से उनके वार्षिक वेतन वृद्धि में फर्क पड़ेगा. निजी क्षेत्र में यह होता रहा है, लेकिन सरकारी नौकरियों में यह नहीं हो रहा था. पिछले एक दशक से सरकारी कर्मचारियों में भी ऐसी ही मांग होने लगी थी.
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सेल ने नॉन इग्ज़ीक्युटिव कार्मिकों के 2020 के परफ़ार्मेंस इनसेंटिव में बढ़ोतरी की
- Saturday October 17, 2020
- Reported by: राजीव रंजन
स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) ने आगामी दुर्गापूजा / दशहरा त्योहारों को देखते हुए नॉन इग्ज़ीक्युटिव कार्मिकों वार्षिक परफ़ार्मेंस इनसेंटिव / एक्स-ग्रेसिया / बोनस में पिछले साल की तुलना में 6% बढ़ोत्तरी की घोषणा की है. इसका निर्णय सेल प्रबंधन और कामगारों के प्रतिनिधि सीनियर ट्रेड यूनियन लीडर्स तथा नेशनल ज्वाइंट्स कमिटी फॉर स्टील इंडस्ट्री (NJCS) के घटक यूनियनों यथा आईएनटीयूसी, सीआईटीयू, एआईटीयूसी, एचएमएस एवं बीएमएस के बीच बातचीत एवं आपसी समझौते के आधार पर किया गया. सरकार की कामगार वर्ग को प्रोत्साहित करने की पहल की दिशा में कदम उठाते हुए, सेल ने मौजूदा त्योहारी सीजन के दौरान पिछले साल की तुलना में एक्स-ग्रेसिया बढ़ाकर भुगतान की घोषणा की है.
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- Saturday November 26, 2016
- Written by: राजीव मिश्र
अच्छा काम करने वाले चाहे निजी क्षेत्र में हों या फिर सरकारी कर्मचारी, हमेशा उम्मीद रहती है कि अच्छे काम की वजह से उनके वार्षिक वेतन वृद्धि में फर्क पड़ेगा. निजी क्षेत्र में यह होता रहा है, लेकिन सरकारी नौकरियों में यह नहीं हो रहा था. पिछले एक दशक से सरकारी कर्मचारियों में भी ऐसी ही मांग होने लगी थी.
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