Workplace Gender Disparities

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  Maternity leave और वर्कप्लेस पूर्वाग्रह से बढ़ रहा जेंडर पे-गैप: रिपोर्ट में हुआ खुलासा

  भारत में जेंडर पे-गैप (लैंगिक वेतन असमानता) को लेकर एक सर्वे रिपोर्ट में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं. लगभग आधे नौकरी तलाशने वालों (45 प्रतिशत) का मानना है कि देश में महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन का अंतर 20 प्रतिशत से अधिक है.

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  प्रेग्नेंसी और बच्चों के पालन पोषण के कारण लगा करियर पर ब्रेक, 10 में से 7 महिलाओं माना : डेटा

  आंकड़ों के मुताबिक अपनी नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं में से 41.1 प्रतिशत ने बच्चों की परवरिश को ब्रेक का प्राथमिक कारण बताया. वहीं 24.9 प्रतिशत महिलाओं ने शादी के बाद काम करना बंद कर दिया, जबकि 24.4 प्रतिशत ने गर्भावस्था और चाइल्ड बर्थ को नौकरी छोड़ने का कारण बताया.

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  कामकाजी महिलाओं के लिए 'सजा' बन रही शादी? वर्ल्ड बैंक की रिपोर्ट के आंकड़ों से हुआ खुलासा

  World Bank Report: भारतीय महिलाओं के रोजगार से जुड़ी वर्ल्ड बैंक की महत्वपूर्ण रिपोर्ट सामने आई है. इस रिपोर्ट के मुताबिक भारत में विवाहित महिलाओं की रोजगार दर 12 प्रतिशत गिर गई है. शादी के बाद तीन में से एक महिला नौकरी छोड़ देती है. एत तरफ जहां विवाहित महिलाओं की रोजगार दर घटी है वहीं विवाहित पुरुषों की रोजगार दर 13 प्रतिशत बढ़ गई है. कामकाजी महिलाओं का यह हाल सिर्फ भारत में ही नहीं बल्कि पूरे दक्षिण एशिया में है. इससे सवाल उठ रहा है कि शादी महिलाओं के लिए ‘मैरिज पेनाल्टी’ क्यों साबित हो रही है?