नौकरी छोड़ने की दर

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  60,000 वालों की सैलरी कितनी बढ़ जाएगी? EY की रिपोर्ट, जानिए किस सेक्‍टर में कितना हो सकता है इंक्रिमेंट

  Salary Increment News: सैलरी में इंक्रिमेंट केवल सालाना ग्रोथ के आधार पर नहीं हो रहा है, बल्कि स्किल के आधार पर भी हो रहा है. स्‍पष्‍ट है कि कर्मचारियों के लिए उनके काम से संबंधित स्किल सीखने, बढ़ाने पर जोर देना चाहिए.

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  भारत में अगले साल 9.5% तक बढ़ सकती है सैलरी, नौकरी छोड़ने की दर में आएगी गिरावट : रिपोर्ट

  Salary Hike in India 2025: भारत में सैलरी बढ़ने की वजह अर्थव्यवस्था का तेज होना है. वित्त वर्ष 2023-24 में जीडीपी वृद्धि दर 8.2 प्रतिशत थी. वित्त वर्ष 2024-25 में यह 7.2 प्रतिशत रहने का अनुमान है.

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  कुछ निजी बैंकों में नौकरी छोड़ने की उच्च दर पर 'करीबी नजर' : आरबीआई गवर्नर

  कुछ प्रमुख बैंकों ने सूचित किया है कि उनके यहां नौकरी छोड़ने की दर 30 प्रतिशत से अधिक हो चुकी है. इस आंकड़े पर टिप्पणी करते हुए दास ने कहा कि प्रत्येक बैंक को ऐसे मुद्दों से निपटने के लिए एक प्रमुख दल का गठन करना होगा. 

• ‘भारतीय कंपनियों में कर्मचारियों के छोड़ने की दर ऊंची’

  एक रपट के अनुसार अनेक भारतीय कंपनियों को प्रतिभाओं को आकर्षित करने तथा अपने यहां बनाए रखने में चुनौती का सामना करना पड़ रहा है और इनमें नौकरी छोड़ने की दर 14 प्रतिशत है, जो वैश्विक औसत से ऊंची है।

• नौकरी छोड़ने की ऊंची दर चिंता का विषय

  तेजी से बढ़ रहे देश के रोजगार बाजार के लिए नौकरी छोड़ने की ऊंची दर एक बड़ी समस्या बन गयी है।