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इन 8 क्षेत्रों में प्रतिभाशाली लोगों की भारी कमी, खुद को इनमें मांझ लिया तो नौकरी के ढेरों मौके
यह बात वैश्विक स्टाफिंग सुविधा मुहैया कराने वाली कंपनी मैनपॉवर ग्रुप के सर्वे में सामने आई है, जिसमें कहा गया कि भारत में 48 फीसदी नियोक्ताओं ने टैलेंट की कमी की वजह से रिक्तियों (वेकेंसी) को पूरा करने में मुश्किल की शिकायत की है.
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देश में 48 प्रतिशत एंप्लॉयर्स को प्रतिभा की कमी के चलते वैकेंसी भरने में मुश्किल : सर्वे
देश में करीब 48 प्रतिशत नियोक्ताओं को प्रतिभा की कमी के कारण रिक्त पदों को भरने में मुश्किल आती है. यह समस्या खासकर एकाउंटिंग, वित्त और आईटी क्षेत्र में सबसे अधिक है. मैनपावर ग्रुप के प्रतिभा की कमी पर सालाना सर्वे के अनुसार वैश्विक स्तर पर 42,000 से अधिक नियोक्ताओं का सर्वे किया गया. इसमें 40 प्रतिशत को ऐसी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है जो 2007 से सर्वाधिक है.
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इन 8 क्षेत्रों में प्रतिभाशाली लोगों की भारी कमी, खुद को इनमें मांझ लिया तो नौकरी के ढेरों मौके
यह बात वैश्विक स्टाफिंग सुविधा मुहैया कराने वाली कंपनी मैनपॉवर ग्रुप के सर्वे में सामने आई है, जिसमें कहा गया कि भारत में 48 फीसदी नियोक्ताओं ने टैलेंट की कमी की वजह से रिक्तियों (वेकेंसी) को पूरा करने में मुश्किल की शिकायत की है.
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देश में 48 प्रतिशत एंप्लॉयर्स को प्रतिभा की कमी के चलते वैकेंसी भरने में मुश्किल : सर्वे
देश में करीब 48 प्रतिशत नियोक्ताओं को प्रतिभा की कमी के कारण रिक्त पदों को भरने में मुश्किल आती है. यह समस्या खासकर एकाउंटिंग, वित्त और आईटी क्षेत्र में सबसे अधिक है. मैनपावर ग्रुप के प्रतिभा की कमी पर सालाना सर्वे के अनुसार वैश्विक स्तर पर 42,000 से अधिक नियोक्ताओं का सर्वे किया गया. इसमें 40 प्रतिशत को ऐसी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है जो 2007 से सर्वाधिक है.
