Soham Parekh Moonlighting: रमेश (बदला हुआ नाम) एक मल्टीमीडिया कंपनी में बतौर एडिटर काम कर रहे थे. उन्हें अपने एक राइटर के काम में कुछ दिन लापरवाही नजर आई जिसपर उन्होंने कंपनी के HR से जांच-पड़ताल के लिए कहा. HR ने राइटर के इनमक टैक्स को देखकर पता लगाया कि वह एक से ज्यादा नौकरियां कर रहा था. यह खबर तो ऑफिस की चार दीवारी तक सिमटकर रह गई लेकिन टेकी सोहम पारेख (Soham Parekh) का मामला तेजी से वायरल हो रहा है. यूएस बेस्ड फाउंडर सुहैल दोशी (Suhail Doshi) ने इंडियन टेकी सोहम पारेख पर एक समय पर कई नौकरियां करने का इल्जाम लगाया है. सुहैल का कहना है कि सोहम एक समय पर 3 से ज्यादा नौकरियां (Multiple Jobs) कर रहा था. सुहैल ने इस बात का भी जिक्र किया कि सोहम के CV में भी शायद झूठी जानकारी है. इस कंट्रवर्सी पर सुहैल ने एक और ट्वीट किया जिसपर उन्होंने बताया कि सोहम ने उनसे बात की और पूछा कि "क्या मैंने अपना करियर बर्बाद कर लिया है." देखा जाए तो एक ही समय पर कई नौकरियां करना व्यक्ति के करियर पर कई तरह से प्रभाव डालता है. अगर आप भी एक समय पर एक से ज्यादा नौकरियां करने के बारे में सोच रहे हैं तो इन जरूरी बातों को जरूर जान लें.
एक समय पर एक से ज्यादा नौकरियां करने का करियर पर प्रभाव
जा सकती है नौकरीसोहम पारेख की कंपनी को उसके एक से ज्यादा नौकरियां करने का पता चला तो एक हफ्ते में ही उसे नौकरी से निकाल दिया गया. इस बारे में एक्स पर ट्वीट किए गए जिससे रातोंरात सोहम पारेख को लाखों-करोड़ों लोग जान गए. इससे सोहम की वर्क प्रोफाइल पर भी असर पड़ेगा. असल में एक वक्त पर एक से ज्यादा नौकरी करने को मूनलाइटिंग (Moonlighting) कहते हैं. कई बार ज्यादा एक्सपोजर और पैसे के लिए लोग मूनलाइटिंग करते हैं यानी एकसाथ ज्यादा नौकरियां करते हैं. यह नौकरियां एक ही समय पर की जाती हैं यानी रेग्यूलर वर्किंग आवर्स में अलग-अलग नौकरियां व्यक्ति कर रहा होता है. लेकिन, इसका कंपनी को पता चलने पर नौकरी जा सकती है.
कम हो सकती है प्रोडक्टिविटीएक ही साथ कई नौकरियां करने पर व्यक्ति की प्रोडक्टिविटी पर असर पड़ता है. व्यक्ति किसी एक नौकरी में भी अपना बेस्ट नहीं दे पाता है. इससे होता यह है कि कंपनी उसकी परफॉर्मेंस को पसंद नहीं करती और वह टैलेंटेड होकर भी कंपनी के लिए मिडियोकर एंप्लाई बनकर रह जाता है.
कंपनी कर सकती है बैनजब कंपनियों को इस बात की जानकारी मिलती है कि आप एक ही समय पर कई नौकरियां कर रहे हैं तो इससे आपकी नौकरी तो जाती ही है साथ ही आप कंपनियों से बैन भी हो सकते हैं. कंपनी इस मूनलाइटिंग की जानकारी HR के जरिए आसानी से दूसरी कंपनियों तक पहुंचा सकती है. इससे आपको अच्छी नौकरियों की कमी तो हो ही जाएगी साथ ही आपका CV भी खराब होगा.
आर्थिक दिक्कतें बढ़ जाती हैंकई नौकरियां करने वाले एंप्लाई को कंपनी नोटिस दिए बिना कंपनी से निकाल सकती है. ऐसे में रातोंरात कमाई का जरिया खत्म होना किसी की भी आर्थिक दिक्कतें बढ़ा सकता है.
मूनलाइटिंग का कंपनी पर क्या पड़ता है असर- एक समय पर ज्यादा नौकरियां करने वाले एंप्लाई की प्रोडक्टिविटी और फोकस कम होता है. इससे कंपनी के काम पर असर पड़ता है.
- एंप्लाई के ज्यादा नौकरियां करने पर कंपनी को अपने डाटा की चोरी (Data Breach) का खतरा भी रहता है. एंप्लाई अपनी दूसरी नौकरी की जगह पर पहली नौकरी के डाटा को जानकर या अनजाने में शेयर कर सकता है.
- एक ही कंपनी के संसाधनों का गलत इस्तेमाल हो सकता है. अपनी दूसरी नौकरी का काम भी अगर व्यक्ति पहली नौकरी के वक्त पर करता है तो इसे पहली कंपनी के इंटरनेट, लैपटॉप या सॉफ्टवेयर वगैरह का गलत इस्तेमाल माना जाता है.
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