National Boss Day : Boss के हाथों में आपके इंक्रिमेंट की चाबी, कितनी बढ़ेगी सैलरी जानने के लिए करें इस क्विज को सॉल्व, जानें अपना Score

Happy National Boss Day 2021 : हर साल 16 अक्टूबर को National Boss Day मनाया जाता है. अगर आप अपने इंक्रीमेंट को लेकर परेशान हैं, तो यहां हम आपको एक क्विज दे रहे हैं, जिसे सॉल्व करके आपको सारे सवालों के जवाब मिनटों में मिल जाएंगे.

National Boss Day : Boss के हाथों में आपके इंक्रिमेंट की चाबी, कितनी बढ़ेगी सैलरी जानने के लिए करें इस क्विज को सॉल्व, जानें अपना Score

Boss Day 2021 : एक एंप्लॉई के तौर पर आपने बेहतरीन प्रदर्शन किया है. आपको बॉस और कंपनी दोनों ही पसंद करते हैं.

Boss Day 2021 : वर्ल्ड बॉस डे या नेशनल बॉस डे को और ज्यादा खास बनाने के लिए Boss Day Wishes and Images और Boss Day Greetings and Messages अपने बॉस को भेज सकते हैं. सबसे पहले नेशनल बॉस डे को 1958 में यूनाइटेड स्टेट में मनाया गया था. वहीं, नेशनल बॉस डे (National Boss Day ) पर जानना चाहते हैं कि आपका बॉस (Boss) आपकी कितनी सैलरी बढ़ाएंगें, तो आप इस आसान की क्विज के जरिए जान सकते हैं.

आपने क्या इस ईयर के अपने सभी अचीवमेंट का सबूत रखा है?

(ए) हां

(बी) थोड़ा बहुत

(सी) नहीं

इसका मतलब क्या है?

अगर आपके काम के सारे प्रूफ हैं, तो इससे आप बॉस के सामने अपनी बात मजबूती के साथ रख सकेंगे. इससे सारा फोकस हालिया घटनाओं पर ही रहेगा. इसके अलावा आपके बॉस के सामने आपकी मेहनत को नकारने का कोई ऑप्शन भी नहीं बचेगा.

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2. आप अपनी परफॉर्मेंस को किस तरह आंकते हैं?

(ए) अपने टारगेट से अधिक काम किया

(बी) अपने सारे टारगेट पूरे किए

(सी) अपने टारगेट से कम किया

इसका मतलब क्या है?

अगर आप अपना मूल्यांकन खुद करेंगे, तो आपको यह समझने में आसानी होगी कि आप अपने ऑर्गेनाइजेशन में कहां हैं? इसके अलावा आप यह भी अच्छे से समझ सकते हैं कि आपको कितना इंक्रीमेंट मिल सकता है?  इससे आप अपनी सैलरी बढ़ने के इशू के लिए किसी को दोषी नहीं ठहरा पाएंगे.

3. आपके अपने बॉस के साथ कैसे रिलेशन हैं ?

(ए) पेशेवर और व्यक्तिगत लेवल पर रिलेशन अच्छा है.

(बी) पेशेवर रिलेशन अच्छे हैं

(सी) संबंध ठीक नहीं हैं.

इसका मतलब क्या है?

अगर बॉस से आपके पेशेवर संबंध ठीक नहीं हैं तो आपकी सारी मेहनत पर पानी फिर सकता है. खास तौर पर अगर इंक्रीमेंट बॉस के हाथ में सीधे ही हो.

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4. क्या आप टीम प्लेयर के रूप में अच्छे एंप्लॉई हैं?

(ए) हां, और जब भी संभव होता है मैं दूसरों की मदद भी करता हूं.

(बी) किसी टीम में काम ठीक करता हूं, लेकिन जरुरी होता है, तभी मदद करता हूं.

(सी) मैं हमेशा अकेले काम पसंद करता हूं.

इसका मतलब क्या है?

अपने सहकर्मियों के साथ अच्छे रिश्ते और उनकी मदद करना हर किसी टीम मेंबर के लिए जरूरी योग्यता माना जाता है. अच्छे और औसत इंक्रीमेंट में यह हमेशा ही मुख्य पैमाना रहा है.

5. आप भविष्य के लिए कितने तैयार हैं?

(ए) मैंने अपना टारगेट तय कर लिया है और बॉस के साथ इस पर चर्चा भी कर चुका हूं.

(बी) इस साल इंक्रीमेंट के बाद ही इस बारे में सोचूंगा.

(सी) नहीं, मैं नहीं जानता कि यहां पर कोई भविष्य है.

 इसका मतलब क्या है?

सच तो ये है कि यह संसथान के प्रति आपकी वफादारी का सबूत है. इससे आपको अच्छा, औसत या ख़राब इंक्रीमेंट मिल सकता है.

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6. हर साल के मुकाबले आपकी कंपनी का प्रदर्शन इस साल कैसा रहा ?

(ए) बेहतरीन प्रदर्शन,  अच्छा लाभ हुआ.

(बी) एवरेज रहा

(सी) ख़राब प्रदर्शन, नुकसान में चल रही है.

इसका मतलब क्या है?

इससे आपके इंक्रीमेंट पर सीधे असर पड़ता है. अगर कोरोना से आपकी कंपनी को नुकसान हुआ है तो आपका इंक्रीमेंट खतरे में है.

7. आप अपने काम के मामले में कितने लचीले हैं?  

(ए) मैं प्रमुख रिजल्ट एरिया से आगे बढ़कर काम करता हूं. जो काम दिया जाए सब कर लेता हूं.

(बी) मैं हमेशा अपने काम से ही मतलब रखता हूं.

(सी) मैं अपना दिया हुआ काम भी पूरा नहीं कर पाता.

इसका मतलब क्या है?

काम के मामले में लचीला होना बहुत अच्छा है. इससे आपकी छवि यह बनती है कि आप मल्टी टास्कर हैं, इससे आपकी वैल्यू और इंक्रीमेंट दोनों बेहतर हो सकते हैं.

8. क्या आपने बॉस से समय-समय पर अपने काम की चर्चा की है ?

 (ए) हां, मैं हमेशा जानना चाहता हूं कि मैं सही कर रहा हूं या नहीं  और क्या सुधार हो सकता है?

(बी) मैं काम होने पर ही बात करता हूं, लेकिन रेगुलर नहीं.

(सी) जब मेरे काम में कुछ दिक्कत होती है तो बॉस से बात होती है.

इसका मतलब क्या है?  

इससे बॉस को आपके काम की क्वॉलिटी के बारे सही अनुमान लगता है, साथ ही आप इंक्रीमेंट के मामले में उनके दिमाग में शीर्ष पर रहेंगे.

9. क्या आप अपने काम और जिम्मेदारी को लेकर अलर्ट रहते हैं ?

(ए) हां

(बी) थोड़ा बहुत

(सी) नहीं

इसका मतलब क्या है?

अगर आप नए डवलपमेंट के साथ अपडेट रहेंगे तो आपके साथी कुलीग की तुलना में कंपनी के पसंदीदा स्टाफ बने रहेंगे.

10. अगर दफ्तर में कोई समस्या आती है तो आप क्या करते हैं?

(ए) मैं हमेशा लीक से हटकर सोचता हूं और कई बार सबसे पहले समाधान निकाल लेता हूं.

(बी) अगर मुझे कहा जाता है तभी मैं समाधान निकालता हूं.

(सी) मुझे कभी भी समस्या सुलझाने के लिए नहीं कहा जाता है.

इसका मतलब क्या है?

 जो एंप्लॉई समस्या का समाधान निकालता है, वह हमेशा लाइम लाईट में रहता है और उसे बॉस के गुड बुक्स में जगह मिलती है.

ये है स्कोर कार्ड

ए के लिए 5 पॉइंट्स

बी के लिए 3 पॉइंट्स

सी के लिए 1 पॉइंट

यहां जानें आपको कितना हाईक मिल सकता है

स्कोर 20 से कम है तो थोड़ा हाईक मिलेगा

आप इस साल कम इंक्रीमेंट के लिए खुद को तैयार कर लें. या तो आप गलत प्रोफेशन में हैं या आप काम पर सही से ध्यान नहीं दे रहे हैं. या तो आप अपनी स्थिति में सुधार लाएं या दूसरी जॉब देखना शुरू कर दें.


अगर आपका स्कोर 20-35 के बीच है तो औसत

आप काम काज के मामले में ठीक हैं, पर टॉप परफ़ॉर्मर नहीं बन सकते हैं. आप अच्छे इंक्रीमेंट की उम्मीद तो कर सकते हैं, लेकिन आपको ज्यादा एक्टिव होना होगा और काम पर ज्यादा ध्यान देने की जरूरत है.

अगर आपका स्कोर 35 से अधिक है तो अच्छा

एक एंप्लॉई के तौर पर आपने बेहतरीन प्रदर्शन किया है. आपको बॉस और कंपनी दोनों ही पसंद करते हैं. आप इस बार बेहतरीन इंक्रीमेंट के लिए तैयार हो जाइ. आपको हमेशा अच्छा काम करते रहने की जरूरत है और इस अच्छे इंक्रीमेंट के लिए शुभकामनाएं.

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