8th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचारी जो लंबे समय से महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे थे, उनके लिए अच्छी खबर है. हाल में केंद्र सरकार ने अपने मौजूदा कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है. इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों का DA उनकी बेसिक सैलरी के मौजूदा 53% से बढ़कर 55% हो जाएगा. DA को हर 6 महीने में रिवाइज किया जाता है, और इसकी वजह से HRA (House Rent Allowance) और TA (Travel Allowance) जैसे दूसरे सैलरी कॉम्पोनेंट मे भी इजाफा होता है.
मार्च महीने की सैलरी के साथ मिलेगा एरियर
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी 2025 के महीनों के लिए यह बढ़ा हुआ DA मार्च महीने की सैलरी के साथ एरियर के तौर पर मिलेगा. बता दें कि इससे पहले आखिरी बढ़ोतरी जुलाई 2024 में हुई थी, जब DA 50% से बढ़ाकर 53% किया गया था.
DA में बढ़ोतरी ने कर्मचारियों को किया निराश
पिछले 7 सालों में इस बार सबसे कम बढ़ोतरी हुई है. पुराने आंकड़ों पर नजर डालें तो जुलाई 2018 से सरकार हर बार कम से कम 3 से 4 फीसदी की बढ़ोतरी करती रही है, लेकिन इस बार महज 2 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है.
कर्मचारियों और पेंशनर्श को कितना फायदा?
मान लीजिए अगर कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो 2% की बढ़त से प्रति माह 360 रुपये का इजाफा होगा, यानी एक साल में 4,320 रुपये का एडिशनल बेनिफिट मिलेगा. इसी तरह, अगर बेसिक पेंशन 9,000 रुपये है, तो हर महीने 180 रुपये की बढ़ोतरी होगी, जिससे पेंशनर को 2,160 रुपये का सालाना फायदा मिलेगा.
8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद पहली DA बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद DA में यह पहली बढ़ोतरी है. बता दें कि सरकार ने इस साल जनवरी में 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की थी, जो 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा. यानी नई सिफारिशें लागू होने में अभी कम से कम एक साल का समय लग सकता है, जिसका मतलब है कि इस साल के नवंबर के आसपास DA में होने वाली अगली बढ़ोतरी (जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए) 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी होगा.
DA सैलरी का एक बहुत अहम कॉम्पोनेंट होता है, क्योंकि यह किसी कर्मचारी की ग्रॉस इनकम पर महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करता है.
क्या अगले साल से DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा?
बता दें कि 5वें वेतन आयोग ने 50% से ज्यादा होने पर DA को बेसिक सैलरी में मिला दिया था, एक ऐसी प्रैक्टिस जिसे बाद के आयोगों में बंद कर दिया गया. इसलिए कई लोगों के मन में ये सवाल है कि क्या 8वें वेतन आयोग के आने से पहले बेसिक सैलरी को DA के साथ मर्ज कर दिया जाएगा.
हालांकि, इस समय कुछ भी कहना जल्दबाजी होगी, क्योंकि 8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मिलाने के बारे में कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है. हालांकि, 6वें वेतन आयोग ने महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मिलाने के खिलाफ सिफारिश की थी और 7वें वेतन आयोग में भी इस पर विचार किया गया था.ध्यान देने वाली ये है कि नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी समेत कई कर्मचारी संगठन महंगाई भत्ते को मूल वेतन (Basic Salary) में मिलाने की मांग कर रहे हैं.
8वें वेतन आयोग के तहत DA कैसे कैलकुलेट किया जाएगा?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) की कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाती है. आठवें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से ही फिटमेंट फैक्टर को लेकर हर तरफ चर्चा हो रही है. एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वां वेतन आयोग 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है, जिससे कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी का इजाफा हो सकता है.
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा फॉर्मूला है, जिसका इस्तेमाल सरकार वेतन आयोग लागू करते समय कर्मचारियों की सैलरी तय करने के लिए करती है. इसका मकसद महंगाई और पहले से मिल रहे भत्तों (जैसे DA - महंगाई भत्ता) को ध्यान में रखते हुए सैलरी को अपडेट करना होता है. 7वें वेतन आयोग में ये फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. मतलब, अगर किसी की बेसिक सैलरी 30,000 रुपये थी, तो उस पर फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद कुल सैलरी करीब 77,100 रुपये हो गई थी.
8वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी?
8वें वेतन आयोग को लेकर कहा जा रहा है कि इसमें फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 2.83 किया जा सकता है. अगर ऐसा होता है और किसी की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है, तो नया फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद उसकी सैलरी करीब 1,41,500 रुपये तक पहुंच सकती है.
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