इंटरव्‍यू के अंत में पूछें ये 10 सवाल, बढ़ेंगे सेलेक्‍शन चांसेस

नई दिल्ली: जॉब इंटरव्यू क्रैक करना कोई आसान बात नहीं होता है. नियोक्ता आपसे क्या पूछेगा इसका आइडिया लगा पाना जरा मुश्किल है. ऐसे में बेहतर यह है कि आप खुद से पूरी तैयारी कर के जाएं और अपने सेलेक्शन के चांसेज को और मजबूत  बनाएं. अगर इंटरव्यू के दौरान आप अपना मजबूत इम्पैक्ट छोड़ना चाहते हैं, तो इसके लिए आपको इंटरव्यू के अंत में नियोक्ता से नीचे दिए हुए कुछ सवाल पूछने चाहिए...

1. इंटरव्‍यू लेने वाले से कंपनी के वर्क कल्‍चर के बारे में पूछ सकते हैं.
2. इंटरव्‍यू लेने वाले से ये पूछ सकते हैं कि उनको इस कंपनी में काम करते हुए सबसे अच्‍छा क्‍या लगा?
3. इंटरव्‍यू के अंत में आप जॉब की पूरी रिस्पांसिबिलिटी के बारे में पूछ सकते हैं.
4. इंटरव्‍यू लेने वाले से पूछ सकते हैं कि कि इस जॉब के लिए वो कैंडिडेट में किस तरह की क्‍वालिटी चाहते हैं.
5. इंटरव्‍यू देने आए अन्‍य कैंडिडेट की तुलना में इंटरव्‍यू लेने वाला आपके बारे में क्‍या सोचता है, इसके बारे में पूछ सकते हैं.
6. आप यह पूछ सकते हैं कि अगर आपको सेलेक्‍ट किया जाता है तो ज्‍वाइनिंग के 30 दिन या 60 में कंपनी को आपसे क्‍या उम्‍मीद होगी?
7. कंपनी के लिए मौजूदा अवसर और चैलेंज के बारे में पूछ सकते हैं.
8. इंटरव्‍यू का अगला प्रोसेस क्‍या होगा, इसके बारे में पूछ सकते हैं.
9. ज्‍वाइनिंग से पहले होने वाले ट्रेनिंग और उसके प्रोसेस के बारे में पूछ सकते हैं.
10. इन सभी बातों के बीच इस बात का ख्‍याल रखें कि जब तक आप इंटरव्‍यू के आखिरी स्‍टेप में न पहुंच जाएं सैलरी या अन्‍य सुविधाओं के बारे में ना पूछें.