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Govt Jobs: भारत सरकार की मिनी रत्‍न कंपनी में नौकरी, 160000 तक की सैलरी, 27 से 36 साल वाले योग्य

Govt Jobs: सातवां-आठवां वेतन आयोग अब आया है, लेकिन युवाओं में सरकारी नौकरी का क्रेज हमेशा से रहा है. अगर आप भी भारत सरकार की कंपनी में नौकरी पा कर लाइफ और करियर सुरक्षित करना चाहते हैं, तो यह जॉब की खबर आपके लिए है. 

Govt Jobs: भारत सरकार की मिनी रत्‍न कंपनी में नौकरी, 160000 तक की सैलरी, 27 से 36 साल वाले योग्य
Govt Jobs: भारत सरकार की मिनी रत्‍न कंपनी में नौकरी
नई दिल्ली:

Govt Jobs: भारत सरकार की मिनी रत्न कंपनी टीएचडीसी यानी टिहरी हाइड्रो डेवलपमेंट कॉरपोरेशन लिमिटेड (THDC) ने नई भर्ती निकाली है. टीएचडीसी ने इंजीनियर, जूनियर माइनर सर्वेयर सहित कई तरह के पदों पर भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार टीएचडीसी की आधिकारिक वेबसाइट thdc.co.in पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं. टीएचडीसी भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने की अंतिम तारीख 14 मार्च है. इन पदों पर चयनित व्यक्ति को 160000 तक की सैलरी दी जाएगी. THDS Recruitment 2025: नोटिफिकेशन

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Govt Jobs: महत्वपूर्ण तिथियां

  • ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया शुरूः 12 फरवरी 2025 से 

  • ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथिः 14 मार्च 2025 तक 

Govt Jobs: पदों की संख्या

टीएचडीसी इस भर्ती अभियान के जरिए कुल 144 पद भरेगा. ये भर्तियां इंजीनियर्स/ एग्जीक्यूटिव, जूनियर ऑफिसर ट्रेनी और जूनियर माइन सर्वेयर/ ओवरमैन के पदों पर की जानी है. सिविल इंजीनियर के 30 पद, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के 25 पद, मेकेनिकल इंजीनियर के 20 पद , जियोलॉजी एंड जियो टेक्निकल के 7 पद, एनवायरनमेंट इंजीनियर के 8 पद, माइनिंग इंजीनियर के 7, ह्यूमन रिसोर्स एग्जिक्यूटिव के 15 पद, फाइनेंस एग्जिक्यूटिव के 15 पद और विंड पावर प्रोजेक्ट के 2 पद शामिल हैं. 

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Govt Jobs: उम्र सीमा

पद और योग्यता के अनुसार उम्र सीमा अलग-अलग तय की गई है. इंजीनियर के पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की अधिकतम उम्र सीमा 30 साल है. जूनियर माइनर सर्वेयर पद के लिए अधिकतम उम्र 36 वर्ष, जूनियर ट्रेनी पद के लिए 27 वर्ष होनी चाहिए. अधिकतम आयु सीमा में ओबीसी वर्ग के उम्मीदवार को तीन साल, एससी, एसटी वर्ग के उम्मीदवार को पांच साल और दिव्यांग वर्ग के उम्मीदवार को दस साल की छूट मिलेगी. 

Govt Jobs: चयन प्रक्रिया

योग्य उम्मीदवारों का चयन शॉर्टलिस्टिंग और स्क्रीनिंग के आधार पर की जाएगी. मैनेजमेंट लिखित या कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट या पर्सनल इंटरव्यू का भी आयोजन कर सकता है.  

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